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Práctica código deontológico, Ejercicios de Psicología

Asignatura: Evaluación Psicológica, Profesor: Cristina Jenaro, Carrera: Psicología, Universidad: USAL

Tipo: Ejercicios

2014/2015

Subido el 18/05/2015

nataliamateoschanca
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EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL PSICÓLOGO
Se trata de una entrevista realizada a Francisca Colodrón, psicóloga educativa, profesora de
Evaluación Psicológica de la UNED y miembro de la junta de gobierno del colegio de
psicólogos de Madrid, y a Javier Urra, psicólogo forense en la fiscalía del menor del Tribunal
Superior de Justicia de Madrid y miembro de la comisión deontológica del colegio de
psicólogos de Madrid. Ambos van a hablar del código deontológico del psicólogo y la
importancia de este en la actuación profesional.
Destacar que el código deontológico obliga a todos independientemente del tema que se esté
tratando.
Existen puntos conflictivos de la profesión del psicólogo que es muy importante controlar y
realizar teniendo en cuenta los artículos del código. Esos puntos son la evaluación y la
redacción del informe psicológico. La actuación es una fase muy importante, pero en realidad
donde se plasma todo el trabajo realizado es en el informe escrito. Existen casos donde se ha
realizado una buena actuación profesional pero se ha redactado mal el informe y puede llevar a
problema graves por incumplimiento de algún artículo del código deontológico. De ahí su
importancia de conocerlo y tenerlo en cuenta en todas las fases de la intervención. Es muy
importante ser cuidadoso en la redacción y sobre todo asegurarse de qué uso se va hacer con ese
escrito. Para ello en el propio informe hay que especificar por qué se ha realizado la evaluación
y con qué fin.
Unos de los mayores problemas de los psicólogos es que no tiene claro hasta qué punto llega su
papel profesional con el paciente, qué puede hacer, qué entra dentro de la actuación como
psicólogo y hasta qué punto llega su relación. Todas estas preguntas se resuelven conociendo el
código deontológico.
En la entrevista afirman que los jóvenes están mucha mejor preparados en este tema que muchas
otras generaciones de psicólogos. Es un dato positivo, ya que se va mejorando en este aspecto
tan importante en nuestra actuación profesional.
Uno de los temas más importantes que toca el código deontológico es cómo ha de desarrollarse
la investigación. Cómo hay que actuar cuando tienes que investigar a una persona y no puedes
explicarle para qué. Qué información tienes que dar y cuándo tienes que darla.
Algo que llama mucho la atención del trabajo del psicólogo es el secreto profesional, un tema
polémico porque no sabemos hasta qué punto estamos dentro del secreto profesional, qué
podemos contar y a quién podemos contárselo. Un ejemplo es qué ocurre cuando el paciente
ejerce malos tratos, en esta ocasión, tenemos que informar de estos hechos. Pero lo importante
es conocerle a quién tenemos que contárselo y cómo hacerlo.
El código deontológico es un escrito que ha sido elaborado por muchas asociaciones y
colegiados. Es una herramienta muy útil en la labor profesional y que lo tenemos que tener en
cuenta cada día. Por eso es muy importante que tenga una mayor presencia en las universidades,
para que los estudiantes lo conozcan desde el primer momento y se acostumbren a trabajar con
él siempre. En este caso me siento afortunada porque ya hemos trabajado en diferentes
asignaturas este tema y creo que nos ha quedado muy claro, aunque creo que es algo que
tenemos que ver todos los cursos para no olvidarlo jamás.
CASO NÚMERO 11: ABUSO DE PODER. FALTA DE CLARIDAD O
AMBIGÜEDAD EN EL ROL PROFESIONAL.
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¡Descarga Práctica código deontológico y más Ejercicios en PDF de Psicología solo en Docsity!

EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL PSICÓLOGO

Se trata de una entrevista realizada a Francisca Colodrón, psicóloga educativa, profesora de Evaluación Psicológica de la UNED y miembro de la junta de gobierno del colegio de psicólogos de Madrid, y a Javier Urra, psicólogo forense en la fiscalía del menor del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y miembro de la comisión deontológica del colegio de psicólogos de Madrid. Ambos van a hablar del código deontológico del psicólogo y la importancia de este en la actuación profesional.

Destacar que el código deontológico obliga a todos independientemente del tema que se esté tratando.

Existen puntos conflictivos de la profesión del psicólogo que es muy importante controlar y realizar teniendo en cuenta los artículos del código. Esos puntos son la evaluación y la redacción del informe psicológico. La actuación es una fase muy importante, pero en realidad donde se plasma todo el trabajo realizado es en el informe escrito. Existen casos donde se ha realizado una buena actuación profesional pero se ha redactado mal el informe y puede llevar a problema graves por incumplimiento de algún artículo del código deontológico. De ahí su importancia de conocerlo y tenerlo en cuenta en todas las fases de la intervención. Es muy importante ser cuidadoso en la redacción y sobre todo asegurarse de qué uso se va hacer con ese escrito. Para ello en el propio informe hay que especificar por qué se ha realizado la evaluación y con qué fin.

Unos de los mayores problemas de los psicólogos es que no tiene claro hasta qué punto llega su papel profesional con el paciente, qué puede hacer, qué entra dentro de la actuación como psicólogo y hasta qué punto llega su relación. Todas estas preguntas se resuelven conociendo el código deontológico.

En la entrevista afirman que los jóvenes están mucha mejor preparados en este tema que muchas otras generaciones de psicólogos. Es un dato positivo, ya que se va mejorando en este aspecto tan importante en nuestra actuación profesional.

Uno de los temas más importantes que toca el código deontológico es cómo ha de desarrollarse la investigación. Cómo hay que actuar cuando tienes que investigar a una persona y no puedes explicarle para qué. Qué información tienes que dar y cuándo tienes que darla.

Algo que llama mucho la atención del trabajo del psicólogo es el secreto profesional, un tema polémico porque no sabemos hasta qué punto estamos dentro del secreto profesional, qué podemos contar y a quién podemos contárselo. Un ejemplo es qué ocurre cuando el paciente ejerce malos tratos, en esta ocasión, tenemos que informar de estos hechos. Pero lo importante es conocerle a quién tenemos que contárselo y cómo hacerlo.

El código deontológico es un escrito que ha sido elaborado por muchas asociaciones y colegiados. Es una herramienta muy útil en la labor profesional y que lo tenemos que tener en cuenta cada día. Por eso es muy importante que tenga una mayor presencia en las universidades, para que los estudiantes lo conozcan desde el primer momento y se acostumbren a trabajar con él siempre. En este caso me siento afortunada porque ya hemos trabajado en diferentes asignaturas este tema y creo que nos ha quedado muy claro, aunque creo que es algo que tenemos que ver todos los cursos para no olvidarlo jamás.

CASO NÚMERO 11: ABUSO DE PODER. FALTA DE CLARIDAD O

AMBIGÜEDAD EN EL ROL PROFESIONAL.

En este caso se plantea el hecho de que una chica sufrió en una sesión con un psicólogo un ataque físico por parte de este, debido a una discusión sobre los efectos que la terapia estaba teniendo en la paciente. Esa agresión tuvo muchas consecuencias en la vida de la paciente, además de ser una agresión muy violenta ya que le dejo marcas en el cuerpo y alguna herida. La paciente después de ese episodio estuvo de baja laboral y ahora sigue necesitando la ayuda del psicólogo para superarlo.

Ante tal denuncia la Comisión Deontológica consideró varios factores.

  1. El psicólogo faltó el respeto a su paciente y fue un irresponsable que sobrepasó el límite en las relaciones psicólogo-paciente.
  2. Realizó un acto que atentó contra la libertada e integridad del paciente tanto física como psicológica.
  3. (^) No se informó con claridad al paciente sobre la terapia.
  4. Se realizó un evaluación errónea del paciente que le ha llevado a utilizar una terapia que no era la correcta.
  5. La Comisión Deontológica también se encarga de comprobar la veracidad de la denuncia.

Ante la presencia de la denuncia se estudia el caso y la Comisión llega a la conclusión de que no puede estudiar el caso debido a que las faltas prescriben y debería haber entregado la denuncia cuando ocurrió el hecho y no cinco años más tarde. La denuncia debía haberse llevado a cabo en un plazo determinado para que pudiera llegar a una conclusión sobre la actuación del psicólogo.

♦ (^) ARTÍCULOS DEL CASO DEONTOLÓGICO QUE INCUMPLE

Artículo 3º: en el ejercicio de su profesión el/la Psicólogo/a tendrá en cuenta las normas explícitas e implícitas, que rigen en el entorno social en que actúa, considerándolas como elementos de la situación y valorando las consecuencias que la conformidad o desviación respecto a ellas puedan tener en su quehacer profesional.

El psicólogo atentó completamente contra la libertad e integridad del paciente debido a la agresión que cometió.

Artículo 6º: la profesión de Psicólogo/a se rige por principios comunes a toda deontología profesional: respeto a la persona, protección de los derechos humanos, sentido de responsabilidad, honestidad, sinceridad para con los clientes, prudencia en la aplicación de instrumentos y técnicas, competencia profesional, solidez de la fundamentación objetiva y científica de sus intervenciones profesionales.

El psicólogo atentó contra la libertad e integridad del paciente, además le agredió físicamente lo cual ha afectado profundamente a la paciente. Además se baraja una posibilidad de que no se haya realizado bien la evaluación y haya aplicado una terapia errónea.

Artículo 7º El/la Psicólogo/a no realizará por sí mismo, ni contribuirá a prácticas que atenten a la libertad e integridad física y psíquica de las personas. La intervención directa o la cooperación en la tortura y malos tratos, además de delito, constituye la más grave violación de la ética profesional de los/las Psicólogos/as. Estos no participarán en ningún modo, tampoco como investigadores, como asesores o como encubridores, en la práctica de la tortura, ni en otros procedimientos crueles, inhumanos o degradantes cualesquiera que sean las personas víctimas de los mismos, las acusaciones, delitos, sospechas de que sean objeto, o las