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Asignatura: Psicología de la Personalidad, Profesor: Jose Manuel Hernandez, Carrera: Psicología, Universidad: UAM
Tipo: Ejercicios
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Los sujetos deberán enfrentarse a una situación determinada y resolver un problema. Se relaciona con el concepto externo de la personalidad. NO ES UN AUTOINFORME. Diseño de una prueba.
Nuestro objetivo será igualar a 1 todas las variables que puedan influir en el comportamiento, en el estilo interactivo.
Lo que nos interesa no es la forma del comportamiento, sino su funcionalidad.
Este concepto está desarrollado a partir de un paradigma teórico, llamado interconductismo o conductismo interactivo , cuyo principal autor fue KANTOR. KANTOR empezó a hablar de manera más formal sobre interacción en psicología. EMILIO RIBES desarrolla los postulados interconductistas de KANTOR para aplicarlos a la psicología de las diferencias individuales y a la psicología de la personalidad. Según RIBES, planteando la interacción en términos de la teoría de personalidad, el estilo interactivo es la manera de interactuar de las personas con las situaciones a las que debe enfrentarse. Así pues, tal interacción será personal e idiosincrásica constituyendo su forma particular, consistente y estable de interacción. Nuestra historia de aprendizaje hace que tendamos a repetir aquello que tenemos más “sobreaprendido”.
La necesidad de cambio en un individuo se produce cuando tu comportamiento no te lleva a afrontar una situación de forma eficaz. Los seres humanos tendemos a no cambiar, siempre que no necesitemos hacerlo. Ej.- estudiantes que van a un curso de técnicas de estudio. Los seres humanos podemos desarrollar tantos estilos interactivos diferentes como tipos de situaciones distintas debamos afrontar. Si queremos observar los diferentes estilos de afrontamiento de una persona debemos observarlo es situaciones funcionalmente distintas, aunque morfológicamente sean iguales. Por ejemplo, la situación de la clase de personalidad y la de la clase de percepción son morfológicamente distintas, pero funcionalmente iguales. Cuando nos enfrentamos a una situación nueva no tenemos un estilo interactivo desarrollado, sino que lo desarrollaremos a partir de que empecemos a enfrentarnos a este tipo de situaciones nuevas (ej.- primer trabajo).
Pasos para evaluar los estilos interactivos:
Ejemplos de posibles estilos interactivos (RIBES):