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practicas personalidad, Ejercicios de Psicología de la Personalidad

Asignatura: Psicología de la Personalidad, Profesor: Jose Manuel Hernandez, Carrera: Psicología, Universidad: UAM

Tipo: Ejercicios

2013/2014

Subido el 12/01/2014

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PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD
TRABAJO PRÁCTICO (2 PUNTOS)
Los sujetos deberán enfrentarse a una situación determinada y resolver un problema.
Se relaciona con el concepto externo de la personalidad.
NO ES UN AUTOINFORME.
Diseño de una prueba.
Una situación en la cual sea absolutamente trivial la comprensión de lo que hay que hacer.
El sujeto debe tener la competencia para realizar la acción (puede hacerla).
Situación de contingencia abierta: hay varios comportamientos posibles, todos ellos exactamente igual de
eficaces (ej.- comer un filete).
Nuestro objetivo será igualar a 1 todas las variables que puedan influir en el comportamiento, en el estilo
interactivo.
Lo que nos interesa no es la forma del comportamiento, sino su funcionalidad.
Consistencia: El comportamiento en diferentes situaciones, pero en el mismo espacio temporal,
debería ser igual.
Estabilidad: El comportamiento en una misma situación pero diferentes espacios temporales debería
ser igual.
(Filas Estabilidad; Columnas Consistencia)
ESTILO INTERACTIVO:
Este concepto está desarrollado a partir de un paradigma teórico, llamado interconductismo o conductismo
interactivo, cuyo principal autor fue KANTOR.
KANTOR empezó a hablar de manera más formal sobre interacción en psicología.
EMILIO RIBES desarrolla los postulados interconductistas de KANTOR para aplicarlos a la psicología de las
diferencias individuales y a la psicología de la personalidad.
Según RIBES, planteando la interacción en términos de la teoría de personalidad, el estilo interactivo es la
manera de interactuar de las personas con las situaciones a las que debe enfrentarse. Así pues, tal interacción
será personal e idiosincrásica constituyendo su forma particular, consistente y estable de interacción.
Nuestra historia de aprendizaje hace que tendamos a repetir aquello que tenemos más “sobreaprendido”.
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PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD

TRABAJO PRÁCTICO (2 PUNTOS)

Los sujetos deberán enfrentarse a una situación determinada y resolver un problema. Se relaciona con el concepto externo de la personalidad. NO ES UN AUTOINFORME. Diseño de una prueba.

  • Una situación en la cual sea absolutamente trivial la comprensión de lo que hay que hacer.
  • El sujeto debe tener la competencia para realizar la acción (puede hacerla). Situación de contingencia abierta : hay varios comportamientos posibles, todos ellos exactamente igual de eficaces (ej.- comer un filete).

Nuestro objetivo será igualar a 1 todas las variables que puedan influir en el comportamiento, en el estilo interactivo.

Lo que nos interesa no es la forma del comportamiento, sino su funcionalidad.

  • Consistencia: El comportamiento en diferentes situaciones, pero en el mismo espacio temporal, debería ser igual.
  • Estabilidad: El comportamiento en una misma situación pero diferentes espacios temporales debería ser igual. (Filas Estabilidad; Columnas Consistencia)

ESTILO INTERACTIVO:

Este concepto está desarrollado a partir de un paradigma teórico, llamado interconductismo o conductismo interactivo , cuyo principal autor fue KANTOR. KANTOR empezó a hablar de manera más formal sobre interacción en psicología. EMILIO RIBES desarrolla los postulados interconductistas de KANTOR para aplicarlos a la psicología de las diferencias individuales y a la psicología de la personalidad. Según RIBES, planteando la interacción en términos de la teoría de personalidad, el estilo interactivo es la manera de interactuar de las personas con las situaciones a las que debe enfrentarse. Así pues, tal interacción será personal e idiosincrásica constituyendo su forma particular, consistente y estable de interacción. Nuestra historia de aprendizaje hace que tendamos a repetir aquello que tenemos más “sobreaprendido”.

La necesidad de cambio en un individuo se produce cuando tu comportamiento no te lleva a afrontar una situación de forma eficaz. Los seres humanos tendemos a no cambiar, siempre que no necesitemos hacerlo. Ej.- estudiantes que van a un curso de técnicas de estudio. Los seres humanos podemos desarrollar tantos estilos interactivos diferentes como tipos de situaciones distintas debamos afrontar. Si queremos observar los diferentes estilos de afrontamiento de una persona debemos observarlo es situaciones funcionalmente distintas, aunque morfológicamente sean iguales. Por ejemplo, la situación de la clase de personalidad y la de la clase de percepción son morfológicamente distintas, pero funcionalmente iguales. Cuando nos enfrentamos a una situación nueva no tenemos un estilo interactivo desarrollado, sino que lo desarrollaremos a partir de que empecemos a enfrentarnos a este tipo de situaciones nuevas (ej.- primer trabajo).

RIBES. EVALUACIÓN DE LOS ESTILOS INTERACTIVOS:

Pasos para evaluar los estilos interactivos:

  • Representar situaciones contingenciales que requieren de formas de interacción no específicas (situaciones de contingencias abiertas).
  • Situaciones socialmente neutras, en la medida en que la condición con que se interactúa no implique la conducta de otro individuo. Esto es porque el estilo interactivo del individuo B puede estar influyendo el estilo interactivo del individuo A. Esta es una condición “artificial” que habría que extrapolar a la vida natural (prácticamente no encontraremos situaciones socialmente neutras en nuestra vida real).

Ejemplos de posibles estilos interactivos (RIBES):