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habla de subtemas de la administracion como el proceso, los fundamentos, etc.
Tipo: Resúmenes
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Clase 01 Conceptos base *¿Qué es la administración? ADMINISTRACIÓN: -ventas -finanzas -procesos -etc. Gestión de recursos de manera eficiente y eficaz. Dirigir sus RECURSOS y el ESFUERZO HUMANO. Niveles administrativos ESTRATÉGICO: Se toman las principales decisiones de la empresa, el rumbo que se quiere llevar. TÁCTICO: aquí se trabaja/reporta el funcionamiento detallado de empresa. OPERATIVO: personas que controlan la ejecución del trabajo. Habilidades de la administración *CONCEPTUALES de diseño y de toma de decisiones… Capacidades del gerente al reconocer aspectos complejos y dinámicos. *HUMANAS o interpersonales y de comunicación… Capacidad de trabajar en equipo, ser líder, de motivar, sabe guiar, sabe comunicar.
Capacidad para realizar tareas o actividades, responsable a su conocimiento técnico. Clase 02 Un administrador con EFECTIVIDAD: eficiencia + eficacia = Logra metas institucionales + logra metas con el mínimo dinero. ORGANIZACIÓN = Objetivos Clase 04 Empresa: organización o institución que se dedica a la producción de servicios Clase 05 Aptitudes de un empresario… *Planificar *Perseverante: siempre insistir, no rendirse. *Conocedor del negocio *Persistente *Responsabilidad *Compromiso *Innovador
Una juguetería está perdiendo ventas online y necesita mejorar sus ventas. 1.- planificación Optimizar la página web, campaña y publicidad en redes sociales, marketing asociados con influenciar 2.- organización: Revisar mi equipo de trabajo, las personas que trabajan en la empresa. Se procede a DELEGAR actividades a los demás. Chico milenia : investigar sobre marketing de afiliados. Trabajara con un contador para revisar costos. Ingeniero en sistemas : se encargara de optimizar la página web, como también de revisar agencias de diseño para realizar la campaña y publicidad en las redes sociales. El gerente: deberá capacitar a los clientes y así entren a la página de la empresa. Y puedan realizar compras en línea. 3.- Dirección El gerente= deberá de monitorear constantemente todo lo organizado dirigiendo que todo valla correctamente bien. 4.- controlar Se revisan los resultados obtenidos En caso de no resultar como se esperaba. Se RETROALIMETA
Organigrama: representación gráfica, Muestra los departamentos o puestos de trabajo de arriba hacia abajo de mayor a menor rango. Sirve para tener una visión más clara de la empresa. 1.- establece una cadena de mando (rangos y obligaciones) 2.- segmenta los departamentos (de manera independiente o conjunta) 3.- asocia tareas y responsabilidades (a cada grupo) 4.- determina el ámbito de control (el número de colaboradores que hay con cada jefe de cada departamento y quien le rinde cuentas a quien)