LEZIONE DIRITTO DEL LAVORO 28 febbraio
Verso la fine dell’800 Giuseppe da bellizza vede per la prima volta lo sciopero, una manifestazione di alcuni
commercianti facevano per ribellarsi allo strapotere ed imporre una retribuzione più congrua, riduzione
turni di lavoro. Quando ha visto questo sciopero, non c’erano nemmeno le prime leggi. Perché le prime leggi
ci furono nel 1898. Prima di allora mancava qualsiasi tipo di garanzia e sicurezza per il lavoratore, si lavorava
7 giorni su 7 e senza considerare il riposo giornaliero, non c’era nessuna protezione per il lavoro dei minori.
Lavoravano come gli adulti, ma più deboli, e di conseguenza lavoravano come gli altri ma venivano retribuiti
la metà.
Ecco perché ad oggi è importante una tutela sindacale, e la sua funzione è quella di creare coesione nel
tessuto dei lavoratori. Parlando del diritto sindacale, dobbiamo far riferimento alla norma che è il
caposaldo: art 39 e 40 della cost. (diritto di sciopero che è un’arma dei lavoratori per contrastare il potere
del datore di lavoro). L’organizzazione sindacale è libera. Cosa ci dicono queste parole? Contestualizziamo,
perché il diritto del lavoro, è una porta e che consentono i dialoghi con altre discipline. Dire che
l’organizzazione sindacale è libera dirlo oggi è scontato, dirlo prima della carta costituzionale no.
Nel fascismo esistevano le corporazioni. Noi sappiamo che i sindacati, le prime forme di organizzazione
sindacali sono nate durante il 1800: gran bretagna, italia ecc. a tutela dei lavoratori per imporre gli accordi
di tariffa (paga minima al di sotto della quale i lavoratori non avrebbero dovuto accettare di lavorare)il
criterio più vantaggioso per il datore di lavoro per assumere era chi accettava di lavorare per meno soldi,
facendo leva sulla situazione personale e le sue necessità. Ecco perché i lavoratori crrano delle coalizioni per
essere compatti, non deve esserci nesuno che accetta meno di una soglia minima al giorno, per avere un
accordo di tariffa facendo leva sulla collaborazione tra i singoli. I lavoratori quindi capiscono nella seconda
metà dell’800 (in italia) che da soli non si può confrontare con il potere datoriale. La finalità è quello di
avere un accordo di tariffa per non accordare quelli a ribasso
Il minimo sindacale in italia. Prima della cgis che è confederazione. Prima cera la FIOM che è riconducibile
alla CGIL che nasce nelle fabbriche metallurgiche, mentre l’ultima nella FIAT. Nel 1901 quando la fiom nasce,
la fabbrica di riferimento era itala e pian piano iniziano a fiorire altri sindacati con varie ideologie. I sindacati
iniziano a nascere e non sono regolamentati, con l’avvento del regime fascista che inizia con la marcia su
roma nel 1922 ci si rende conto che tutta questa liberà sindacale, senza leggi che prevedessero lqa modalità
di iscrizione, funzionamento ecc poteva essere pericoloso. Così il governo centrale, nel 1926 scioglie tutte
quelle che sono le organizzazioni sindacali esistenti e pone le corporazioni. Queste corporazioni
riecheggiano in epoca medioevale, però che cosa erano? Dirette emanazioni delo stato, organism statati. Ce
n’era uno per un solo settore merceologico: scuola, turismo, ecc coon obbligo di tutti i lavoratori di iscrizone
allo stesso, togliendo possibilità di aderire o meno. Con l’avvento della costituzione era fondamentale, c’era
un ritorno al passato e quindi un’organizzazione libera con le varie organizzazioni sindacali e di creare per
necessità delle norme intrinseche all’interno della carta costituzionale. Come nasce un sindacato? Come si
struttura? Nella sua libertà, avendo comunque conto della liberà individuale del lavoratore. Lo statuto dei
lavoratori, la magna carta dedica un titolo (una sezione di una legge) II dedicato alla libertà sindacale e titolo
3 dedicato alle attività svolte.
Quando parliamo di organizzazione possiamo far riferimento alle cosiddette associazioni, a non è correttore
di conseguenza c’è bisogno di distinguere le due.
Noi quando parliamo dell’art 39 della costituzione, noi pensiamo immediatamente ed esclusivamente al lato
dei lavoratori perché siamo portati alla parte debole. qual è l’attività principale svolta delle organizzazioni
sindacali? La contrattazioni collettiva (all’epoca accordi di tariffa). I contratti collettivi vengono stipulati col
datore o organizzazioni quando abbiamo dei contratti collettivi aziendali, c’ bisogno di un solo datore di
lavoro per stipularli. I datori di lavoro si organizzano e si associano formando un SINDACALISMO DI
RISPOSTA perché le organizzazioni sindacali hanno bisogno di una controparte
