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atividades complementares unip, Resumos de Gestão Social

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Tipologia: Resumos

2020

Compartilhado em 18/11/2020

raiza-emilia
raiza-emilia 🇧🇷

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A Importância da logística integrada interna
Autores e informacion del articulo
Pedro mat. Julia Recieri
Luís Carlos Santos Pereira
Talita carolina Dumont
Discentes da universidade de magi das cruzes (UMC)
Silvio akira hirasska
Orientador
Docente da universidade de Mogi das cruzes (UMC)
Heber da Godoi carvalho
Marcelo Alessandro Mathias
Neli oliveira santos
Coorientadores docentes da universidade de Mogi das cruzes (UMC)
Docentes da universidade de Mogi das cruzes (UMC)
O artigo mostra um objetivo de demostrar uma importância do teórico na tomada de decisão
dentro da percepção completa de um problema e o estudo e fundamentado em referencias
teóricas da área de organização, sistemas, métodos e a partir de experiências nisso adquirir
uma concepção geral do problema e encontrar soluções simples e sem altos custos para sua
solução. Então seria palavras chave, organização; controle; gerenciamento; logística integrada
interna.
Introdução:
Na história da humanidade, o gerenciamento de recursos sempre foi um desafio, o foco dos
empreendimentos era a sobrevivência, a gestão de recursos matérias, mudanças de clima,
comportamentos de animais, escassez de alimentos, nisso o homem deve estar sempre atento
nessas mudanças para garantir o alimento, abrigo e assim sua sobrevivência.
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A Importância da logística integrada interna Autores e informacion del articulo Pedro mat. Julia Recieri Luís Carlos Santos Pereira Talita carolina Dumont Discentes da universidade de magi das cruzes (UMC) Silvio akira hirasska Orientador Docente da universidade de Mogi das cruzes (UMC) Heber da Godoi carvalho Marcelo Alessandro Mathias Neli oliveira santos Coorientadores docentes da universidade de Mogi das cruzes (UMC) Docentes da universidade de Mogi das cruzes (UMC) Prof. [email protected] O artigo mostra um objetivo de demostrar uma importância do teórico na tomada de decisão dentro da percepção completa de um problema e o estudo e fundamentado em referencias teóricas da área de organização, sistemas, métodos e a partir de experiências nisso adquirir uma concepção geral do problema e encontrar soluções simples e sem altos custos para sua solução. Então seria palavras chave, organização; controle; gerenciamento; logística integrada interna. Introdução: Na história da humanidade, o gerenciamento de recursos sempre foi um desafio, o foco dos empreendimentos era a sobrevivência, a gestão de recursos matérias, mudanças de clima, comportamentos de animais, escassez de alimentos, nisso o homem deve estar sempre atento nessas mudanças para garantir o alimento, abrigo e assim sua sobrevivência.

E assim ao longo do tempo o homem desenvolveu a tecnologia para facilitar sua vida e nisso tornando a gestão eficaz, aprendeu sobre o armazenamento por causa do aumento da população, por mudanças climáticas a organização pela necessidade da demanda pelo mercado. A Evolução da teoria e da pratica nas organizações Assim as organizações abandonaram antigos valores, e passaram a buscar não só lucros, mas também reconhecimentos no mercado e satisfação dos seus clientes, economizar e se tornar eficaz a sua gestão. O pensamento administrativo surgiu no século XIX, denominada escola clássica. E foram fundamentados os princípios da administração cientifica dando início o tratamento cientifico das organizações, Frederick Winslow Taylor, contribuiu para a formação da tecnologia do trabalho e a análise das estruturas organizacionais, o outro importante nome da escola clássica é Henri Fayol preocupado com a organização e com os comandos de Fayol desenvolveu 14 princípios da administração que consiste na divisão do trabalho, autoridade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação e união do pessoal. ( ARAUJO;2010, P.7 ) A Escola clássica também passou a ter a base da motivação com Mary Parker Follet, difundiu a escola em relação humanas segundo ele a função administrativa tem função crucial com a lideranças além dele teve também Douglas McGregor que é conhecido pela teorias X e Y. As pessoas do grupo X tem como o trabalho é desagradável e falta de ambição, resiste a mudanças, já os que fazem, parte do grupo Y, são motivadas e apresentam potencial para assumir responsabilidade e prontidão para dirigir uma organização. Já no século XXI, Temos a transição determinada pela abordagem como o principal a preocupação do ambiente. Gestão e Analise Organizacional Aqui a informação é extremamente valiosa para organização para tomar decisões, desenvolver seus processos, os envolvimentos dos recursos, seja eles financeiros, humanos ou materiais, planejar para diminuir incertezas, e também possa acarretar prejuízos para a empresa, para o sucesso uma visão global, em todo sistema é de extrema importância. Nisso relatórios se já foram atualizados para que todos possam ser enformados sobre quaisquer andamentos que estar sendo implantado na organização. Estudo de layout De acordo com Araújo (2010, p. 78) o estudo de layout ou arquitetura organizacional surgiu para a perfeiçoar o formato empresarial procurando otimizar fatores considerados chaves dos negócios da organização e que a pessoa execute as regras que regem. Para que sejam um bom layout é necessário estudo de alguns fatores como:  Giro dos materiais; o ideal é armazenar itens de alto giro próximo da expedição nisso diminuindo o trajeto e facilitando a separação dos produtos, manuseio rápido e nisso a rápida identificação. Os de baixo giro pode ser colocado mais distantes.  Armazenamento por grupos e tamanhos dos materiais; o armazenamento em grupo facilita o processo de entrada e saída do produto e aproveitando o espaço do armazém e sem desperdício.