Ergonomia e Design: Conceitos, Origens e Evolução, Notas de estudo de Design

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Robson Santos,

DSc.

Ergonomia e Gestão em Design Ergonomia e Gestão em Design

Robson Santos

Doutor em Design ,

PUC-Rio, Departamento de Artes e Design

Mestre em Design,

PUC-Rio, Departamento de Artes e Design

Designer

Esdi/Uerj

Designer gráfico e de interfaces

Pesquisador, Docente e Consultor em Ergodesign e

Usabilidade

Conceitos

Definição

ergon + nomos

Estes termos gregos

denominam a ciência do trabalho.

A Ergonomia promove uma abordagem holística na qual são levados em conta fatores :  (^) físicos  (^) cognitivos  (^) sociais  (^) organizacionais  (^) ambientais  (^) outros fatores relevantes

Refere-se às características humanas anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas, e como estas características se relacionam com a atividade física. Ergonomia física

Inclui:  (^) posturas de trabalho  (^) levantamento manual de carga  (^) movimentos repetitivos  (^) distúrbios muscoesqueléticos relacionados ao trabalho  (^) layout do local de trabalho  (^) segurança e saúde Ergonomia física

Relaciona-se com processos mentais, tais como:  (^) percepção  (^) memória  (^) raciocínio  (^) respostas motoras Estuda também como esses processos afetam as interações entre pessoas e outros elementos do sistema. Ergonomia cognitiva

Entre os tópicos relevantes:  (^) carga de trabalho mental  (^) tomada de decisão  (^) performance especializada  (^) interação humano-computador  (^) confiabilidade humana  (^) estresse  (^) treinamento de trabalho Ergonomia cognitiva

Relaciona-se com a otimização de sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos. Definição Ergonomia organizacional

Tópicos relevantes [1]:  (^) comunicação  (^) gerenciamento de recursos humanos  (^) projeto do trabalho  (^) projeto de turnos de trabalho  (^) equipe de trabalho  (^) projeto participativo Definição Ergonomia organizacional

Ergonomistas colaboram para o projeto e para a avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas de maneira a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.

Os ergonomistas também podem trabalhar em setores particulares da economia ou em aplicações específicas, sempre em constante desenvolvimento. Afinal, novos domínios são criados e os antigos passam a ser vistos por uma nova perspectiva.