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O capital intelectual, Notas de estudo de Engenharia Metalúrgica

O Capital Intelectual

Tipologia: Notas de estudo

2012

Compartilhado em 23/05/2012

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Universidade Federal Fluminense
Escola de Engenharia Industrial Metalúrgica de Volta Redonda
Gerenciamento
de Recursos
Humanos
Artigo sobre: O Capital Intelectual
Aluno: Renan Abdalla Bandeira
Professor Responsável: Dierci Silveira, PhD.
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Universidade Federal Fluminense

Escola de Engenharia Industrial Metalúrgica de Volta Redonda

Gerenciamento

de Recursos

Humanos

Artigo sobre: O Capital Intelectual

Aluno: Renan Abdalla Bandeira

Professor Responsável: Dierci Silveira, PhD.

Volta Redonda, 22 de maio de 2012

  1. Introdução:

Com o mercado cada vez mais exigente, as empresas sentem a necessidade de inves�r em recursos humanos, acrescentando em seu capital o conhecimento, originado através do inves�mento em capital humano qualificado, agregando as empresas recursos financeiro, que a cada dia se valorizam mais. O Capital Intelectual é uma nova “fonte de recursos” tornando um diferencial compe��vo nas empresas, agregando e gerando valores aos produtos ou serviços, tornando-se o diferencial para as empresas que estão inves�ndo em Capital Humano.

  1. Capital Inicial:

Pelo nome podemos pensar que se refere somente ao conhecimento adquirido, mas não se refere só a isto, vamos entender abaixo o que realmente explica. O Capital Intelectual é formado pelo: Capital humano, capital estrutural e capital dos clientes.

  • Capital Humano: são a qualificações, habilidades, conhecimento e a cria�vidade das pessoas.
  • Capital Estrutural: É a parte que pertence à empresa, a infraestrutura que apoia o capital humano.
  • Capital dos Clientes: O valor da franquia, do relacionamento com os clientes, a lealdade deles à marca da empresa, quanto ela conhece a necessidades de seus clientes e antecipadamente resolver seus problemas.
  1. Composições e medidas:

É separado por etapas:

  • Primeira: Nos mostra o que a empresa tem que fazer para priorizar suas metas e missões.
  • Segunda: Devemos obter um conjunto finito e priorizado.
  • Terceira: Faz-se uma análise crí�ca e avaliações de fontes de informações.
  • Quarta: Trata-se do conhecimento como principal recurso.

1.. O Valor Monetário do Intangível:

O a�vo é determinado pelos bens e direitos, sendo bens as coisas capazes de sa�sfazer as necessidades humanas e que possuem um valor econômico atribuído a eles. Esses bens podem ser materiais como bens móveis e imóveis e bens imateriais, que são aqueles que não possuem corpo �sico mas, possuem valor econômico. Os direitos são os valores que a empresa tem a receber de terceiros.

  1. Conclusão:

Com o mercado cada vez mais exigente, as empresas vêm sen�ndo a necessidade de inves�r cada vem mais em recursos humanos, acrescentando em seu capital o conhecimento, originado através do inves�mento em capital humano qualificado, agregando ás empresas recursos financeiro, que a cada dia se tornam mais valorizados. A dificuldade encontrada pela contabilidade tradicional é a sua devida contabilização, já que o Capital Intelectual é a mais nova “fonte de recursos” das empresas.