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Aula Tema 6 DPP
Tipologia: Notas de aula
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Iniciado em sexta, 22 maio 2015, 09: Completado em sexta, 22 maio 2015, 09: Tempo empregado 5 minutos 12 segundos Notas 5/ Nota 0.5 de um máximo de 0.5( 100 %)
Notas: 1
Leia o texto a seguir:
Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na hora de preencher o currículo: “A maioria das empresas hoje estão usando o currículo eletrônico. Então esses modelos já são pré-formatados. Mas acho que as pessoas acabam preenchendo esses formulários e currículos de maneira desatenciosa. Vários currículos cadastrados em nosso site têm erros de português, itens mal explicados e sem todas as informações. Um currículo nada mais é que o seu produto, é você embalado. Acho que se as pessoas se vissem como um produto em uma prateleira talvez elas conseguissem tomar consciência de como é importante cuidar dessa embalagem”. Se o candidato tem um curso ou um conhecimento que não está explícito no currículo, ele pode perder uma oportunidade, porque, por exemplo, não foi encontrado pela busca do recrutador.
Fonte: Diário Catarinense. Disponível em: http://diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/economia/noticia/2013/07/o- erro-e-nao-se-ver-como-um-produto-na-prateleira-diz-o-diretor-da-associacao-brasileira-de-rh-217300.html. Acesso em: 9 jan. 2014.
A entrevista ilustra algumas recomendações apresentadas sobre os processos seletivos e a elaboração de currículos. Pensando nisso, leia as afirmativas:
I. Buscar emprego é uma questão de estratégia e exige o planejamento dos canais e recursos disponíveis. II. Atualmente, uma das ferramentas mais poderosas e abrangentes que temos para buscar oportunidades é a internet. III. A busca por oportunidades de trabalho deve ter início no momento em que se está disponível no mercado de trabalho. < IV. A elaboração de um currículo adequado pode abrir as portas para oportunidades no mercado de trabalho. V. Um currículo adequado deve demonstrar suas principais habilidades, conquistas e experiências de forma clara.
As recomendações reforçadas pelo texto estão apenas nas afirmativas:
Escolher uma resposta.
a. II, III, IV e V. b. I, III e V. c. I, III, IV e V.
d. I, II, IV e V. e. I, II, III e IV.
Resposta correta: I, II, IV e V.
Comentário sobre a resposta correta: A elaboração de um bom currículo é fundamental para as recolocações profissionais. Para quem está (ou não) disponível no mercado de trabalho, novas oportunidades podem surgir inesperadamente, por isso é importante estar preparado.
Correto
Notas: 1
Pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Adecco mostra quais características as empresas americanas acreditam que profissionais recém-formados em universidades devem ter para entrar no mercado de trabalho. Os resultados da pesquisa foram:
Analise os dados e considere que esta seja uma tendência mundial e que os mesmos resultados podem ser encontrados em pesquisas com empresas instaladas no Brasil. A partir desta análise, é possível concluir que:
Escolher uma resposta.
a. A exigência apresentada pela pesquisa é incompatível com as possibilidades de rea profissional, portanto, deve ser desconsiderada. b. A pesquisa mostra que, para conquistar uma boa colocação no mercado, mais imp do que possuir a formação, é ter indicações. c. O que as empresas definem como características importantes nem sempre coincide que os profissionais buscam atender. d. Conhecer as tendências do mercado de trabalho tem importância apenas para prof que estejam disponíveis no mercado. e. Para ter competitividade no mercado de trabalho atual, além de dedicação à forma continuada, é importante buscar experiência profissional.
Resposta correta: Para ter competitividade no mercado de trabalho atual, além de dedicação à formação continuada, é importante buscar experiência profissional.
e. I, III e IV.
Resposta correta: I, II e V.
Comentário sobre a resposta correta: É fundamental reconhecer as recomendações que são importantes para acelerar um processo seletivo, além de compreender as etapas que o envolvem.
Correto
Notas: 1
A seguir, encontra-se o relato de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo:
“Participei recentemente de uma dinâmica onde foram reunidos numa sala 10 pessoas. A selecionadora informou que iríamos realizar algumas atividades conjuntas. Ela dividiu os participantes em dois grupos iguais e pediu que nos apresentássemos e na sequência construíssemos, com a ajuda dos materiais disponibilizados (lápis, canetas coloridas, folhas de papel de diversas texturas e cores, tesoura etc.) um cartaz coletivo. A tarefa era demonstrar os dados mais importantes que colhemos na apresentação de cada um.”
Assinale a alternativa que identifica o objetivo da técnica aplicada e uma postura adequada durante a participação:
Escolher uma resposta.
a. O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de interação, é importante se dispor a participar ativamente. b. O objetivo é avaliar as habilidades artísticas dos candidatos, portanto, a postura e é a de um especialista. c. O objetivo é avaliar as habilidades de comunicação, e, portanto, o candidato deve primeiro que os oponentes para demonstrar suas qualidades. d. O objetivo é expor os candidatos a situações difíceis, portanto, é apropriado se ne participar das atividades propostas. e. O objetivo é avaliar a liderança dos candidatos, portanto, a postura correta é dele trabalho aos outros participantes.
Resposta correta: O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de interação, então, é importante se dispor a participar ativamente.
Comentário sobre a resposta correta: Existem diferentes técnicas de dinâmicas de grupo que podem ser aplicadas, sempre com objetivos específicos, mas todas buscam identificar comportamentos que possam ser compatíveis com a vaga que se pretende preencher.
Correto
Esta questão está anulada, e seus pontos serão redistribuídos entre as demais.
Para responder a questão, leia o texto: Entreviste você também
A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.
Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na Revista Você S.A., em fev. 2011.
Leia atentamente as afirmativas:
I. Conhecer o salário e os benefícios oferecidos pela empresa deve ser seu principal objetivo na entrevista.
II. Questionar sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios a serem enfrentados na atuação profissional.
III. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais.
IV. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.
V. Buscar informações pessoais sobre seu entrevistador pode facilitar a identificação de valores em comum.
Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha apenas a alternativa que tem afirmativas corretas:
Escolher uma resposta.
a. III e IV. b. I, II e III. c. I, II e V. d. II, IV e V.
e. II, III e IV.
Resposta correta: II, III e IV.
Comentário sobre a resposta correta: De acordo com as recomendações apresentadas durante a aula, fica claro que o profissional que está disponível a oportunidades e sabe “vender” seus serviços deve procurar compatibilidade entre seus objetivos profissionais e as ofertas que recebe. No entanto, é importante considerar também os interesses da empresa contratante.
Notas: 1
Leia atentamente os textos:
Texto 1 Apesar das previsões negativas no fim do ano passado, 2014 começou bem. “Ainda não sei dizer se isso é reflexo de uma demanda que estava represada, já que em 2013 tivemos um cenário inconsistente. De modo geral, houve uma recuperação de todos os setores, mas consumo e indústria voltaram melhor neste ano”. A expectativa é que esse ritmo se mantenha pois há