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Tempos Modernos, Resumos de Enfermagem

Matéria de Administração Aplicada a Enfermagem – Resumo do filme

Tipologia: Resumos

2015

Compartilhado em 26/07/2015

mestre-doug-7
mestre-doug-7 🇧🇷

4.7

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Sociedade Educacional Herrero
Curso de Bacharelado em Enfermagem
Administração Aplicada a Enfermagem
Resenha do Filme “Tempos Modernos”
Este filme clássico retrata e satiriza um período importante do atual mundo capitalista,
a era da revolução industrial, onde o personagem precisa sobreviver aos avanços
tecnológicos, passando por momentos de dificuldade e desemprego.
Podemos notar os quatro princípios de Taylor logo nos primeiros 20 minutos de filme,
no momento em que o personagem trabalha na fábrica, sendo o primeiro deles, o princípio de
controle, onde vemos o presidente da empresa dando ordens para que aumentem a velocidade
de produção no setor 5 e esta ordem segue com o princípio de execução, pois quem aumenta
a velocidade é outro funcionário, que realiza uma ponte ao mexer no maquinário, a ponte liga
o presidente da empresa aos funcionários do setor 5 que terão de aumentar a velocidade de
produção, pois o funcionário que aumentou a velocidade não participa da produção. Logo
após esta cena, vemos a esteira de produção com a separação de atividades específicas para
cada funcionário. O próximo princípio que vemos, é o princípio de planejamento, onde o
presidente da empresa está planejando quanto tempo cada funcionário deve levar para
almoçar, de modo que o mesmo está adquirindo uma máquina que alimente os funcionários,
desta maneira, os funcionários não poderiam almoçar de forma livre (apesar de terem um
tempo para realização dessa atividade), o objetivo dessa máquina era de que o funcionário
levasse menos tempo para realizar suas refeições, desta forma, o mesmo poderia retornar ao
trabalho mais rápido, aumentando assim a lucratividade do dono da empresa. Obviamente
esta máquina de alimentação nunca chegou a ser realidade e no filme foi tratado como alívio
cômico, mas retrata bem o planejamento realizado pelos patrões naquela época. O quarto e
último princípio de Taylor, que é o principio da preparação dos funcionários, pode ser visto
após o personagem principal voltar da rua para dentro da fábrica, ainda “fora de si”, o
funcionário começa a mexer nos painéis de controle do maquinário, porém o mesmo não
estava preparado para isso e outro funcionário que tinha conhecimento dessas máquinas tenta
arrumar a bagunça que o funcionário despreparado realiza, porém o mesmo não obtêm êxito
em sua função e as máquinas acabam estragando.
O restante do filme acontece, em sua maior parte, fora das fábricas de produção e é
voltado mais para crítica do sistema capitalista, porém os 20 primeiros minutos foram
suficientes para ver todos os princípios de Taylor e verificar que essa teoria não era
completamente adequada, pois ficou claro que a mesma trazia problemas de saúde para os
funcionários, devido aos mesmos terem de repetir a mesma tarefa demasiadamente.

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Sociedade Educacional Herrero

Curso de Bacharelado em Enfermagem

Administração Aplicada a Enfermagem

Resenha do Filme “Tempos Modernos”

Este filme clássico retrata e satiriza um período importante do atual mundo capitalista, a era da revolução industrial, onde o personagem precisa sobreviver aos avanços tecnológicos, passando por momentos de dificuldade e desemprego. Podemos notar os quatro princípios de Taylor logo nos primeiros 20 minutos de filme, no momento em que o personagem trabalha na fábrica, sendo o primeiro deles, o princípio de controle, onde vemos o presidente da empresa dando ordens para que aumentem a velocidade de produção no setor 5 e esta ordem segue com o princípio de execução, pois quem aumenta a velocidade é outro funcionário, que realiza uma ponte ao mexer no maquinário, a ponte liga o presidente da empresa aos funcionários do setor 5 que terão de aumentar a velocidade de produção, pois o funcionário que aumentou a velocidade não participa da produção. Logo após esta cena, vemos a esteira de produção com a separação de atividades específicas para cada funcionário. O próximo princípio que vemos, é o princípio de planejamento, onde o presidente da empresa está planejando quanto tempo cada funcionário deve levar para almoçar, de modo que o mesmo está adquirindo uma máquina que alimente os funcionários, desta maneira, os funcionários não poderiam almoçar de forma livre (apesar de terem um tempo para realização dessa atividade), o objetivo dessa máquina era de que o funcionário levasse menos tempo para realizar suas refeições, desta forma, o mesmo poderia retornar ao trabalho mais rápido, aumentando assim a lucratividade do dono da empresa. Obviamente esta máquina de alimentação nunca chegou a ser realidade e no filme foi tratado como alívio cômico, mas retrata bem o planejamento realizado pelos patrões naquela época. O quarto e último princípio de Taylor, que é o principio da preparação dos funcionários, pode ser visto após o personagem principal voltar da rua para dentro da fábrica, ainda “fora de si”, o funcionário começa a mexer nos painéis de controle do maquinário, porém o mesmo não estava preparado para isso e outro funcionário que tinha conhecimento dessas máquinas tenta arrumar a bagunça que o funcionário despreparado realiza, porém o mesmo não obtêm êxito em sua função e as máquinas acabam estragando. O restante do filme acontece, em sua maior parte, fora das fábricas de produção e é voltado mais para crítica do sistema capitalista, porém os 20 primeiros minutos já foram suficientes para ver todos os princípios de Taylor e verificar que essa teoria não era completamente adequada, pois ficou claro que a mesma trazia problemas de saúde para os funcionários, devido aos mesmos terem de repetir a mesma tarefa demasiadamente.