UNIVERSIDADE DE CUIABÁ
FACULDADE DE ENFERMAGEM
SAÚDE DO ADULTO
POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO
*Texto referência na disciplina Saúde do Adulto do curso de enfermagem
No percurso desses 21 anos de SUS, acompanhamos avanços que nos alegram, novas questões que demandam outras
respostas, mas também problemas que persistem sem solução, impondo a urgência seja de aperfeiçoamento do sistema, seja de
mudança de rumos, especialmente num país como o Brasil, com as profundas desigualdades socioeconômicas que ainda o
caracterizam, o acesso aos serviços e aos bens de saúde com conseqüente responsabilização de acompanhamento das
necessidades de cada usuário permanece com graves lacunas.
A esse quadro acrescente-se a desvalorização dos trabalhadores de saúde, expressiva precarização das relações de trabalho,
baixo investimento num processo de educação permanente desses trabalhadores, pouca participação na gestão dos serviços e
frágil vínculo com os usuários. O cenário indica, então, a necessidade de mudanças. Mudanças no modelo de atenção que não se
farão, a nosso ver, sem mudanças no modelo de gestão. Para isso, foi construído uma Política Nacional de Humanização da
atenção e gestão no Sistema Único de Saúde - HumanizaSUS.
Com isso, houve a necessidade de adotar a Humanização como política transversal, entendida como um conjunto de princípios e
0 0 1 Fdire trizes que se traduzem em ações nos diversos serviços, nas práticas de saúde e nas instâncias do sistema, caracterizando
uma construção coletiva. A Humanização, como uma política transversal, supõe necessariamente que sejam ultrapassadas as
fronteiras, muitas vezes rígidas, dos diferentes núcleos de saber/poder que se ocupam da produção da saúde. A Humanização
vista não como programa, mas como política que atravessa as diferentes ações e instâncias gestoras do SUS.
Destacamos, então, os princípios norteadores da política de humanização:
PRINCÍPIOS NORTEADORES
- Valorização da dimensão subjetiva e social em todas as práticas de atenção e gestão no SUS, fortalecendo o compromisso com
os direitos do cidadão, destacando-se o respeito às questões de gênero, etnia, raça, orientação sexual e às populações
específicas (índios, quilombolas, ribeirinhos, assentados, etc.);
- Fortalecimento de trabalho em equipe multiprofissional,fomentando a transversalidade e a grupalidade
- Apoio à construção de redes cooperativas, solidárias e comprometidas com a produção de saúde e com a produção de sujeitos;
- Construção de autonomia e protagonismo dos sujeitos e coletivos implicados na rede do SUS;
- Co-responsabilidade desses sujeitos nos processos de gestão e atenção;
- Fortalecimento do controle social com caráter participativo em todas as instâncias gestoras do SUS;
- Compromisso com a democratização das relações de trabalho e valorização dos profissionais de saúde, estimulando processos
de educação permanente.
