

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Asignatura: administracio publica, Profesor: , Carrera: Dret + Administració i Direcció d'Empreses, Universidad: UB
Tipo: Apuntes
1 / 3
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!


Resumen
Introducción
Debemos distingir entre “estado de bienestar” y “regímenes de bienestar”.
El régimen de bienestar se constituye a través de la interrelación entre el estado, la família y el mercado. Estas tres Instituciones proporcionan bienestar, aunque la família es la que tiene un mayor componente de crisis. El modelo español del régimen de bienestar mas afectado por la crisis es la família.
El modelo español es principalmente familiarista, por lo tanto una parte muy relevante de la producción del bienestar procede de la família (dedicada a a atención de la infància y personas de la tercera edad). La incorporación de la mujer al mundo laboral ha debilitado el papel de la família en su concepción del régimen del bienestar.
De acuerdo con el articulo 30.1 de la CE “Los poderes púbicoss aseguran la protección social, econòmica y jurídica de la família”, aunque como muestran diferentes indicadores (informes de los defensores del pueblo) existent notables carències en políticas destinadas al bienestar de los ancianos.
A partir de la segona mitad de la dècada de los ochenta se produjo una universalización de la asistencia sanitaria pública, redujo las cargas de los miembros de las familias, gracias especialmente a desarrollo de sercicios sociales por parte de los Municipios y las CCAA.
La política de Servicios sociales desarrollada legislativamente por la Generalitat asigna a la família un papel preponderante en la producción de bienestar social. No obstante este enfoque principalmente familiarista se combina con el mercado (empreses que puedan proveir bienestar),
Otra de las características del régimen jurídico de las políticas sociales de la Generalitat es que se desarrolla en el momento en que en el marco global ha crecido el concepto de la crisis del estado del bienestar (debido principalment a la alta tasa desempleo, envejecimiento de la población y la intestabilidad familiar que cuestiona la anterior estructuración a partir del concepto de que la mujer debía dedicarse al hogar).
Uno de los hechos destacados en nuestra Sociedad es el envejecimiento de la población, este hecho produce un aumento en las demandas de atención hacia este colectivo. Además este colectivo no se puede tratar de manera homogénea, puesto que tienen necesidades muy distintes (necesidades de atención física, emocional, social), además es un colectivo muy diversificado por edades (la prolongación de la esperanza de vida ha propiciado este factor).
Todas estas características reflejan que se trata de un colectivo que precisa atención individualitzada, y para esta tarea el aparato burocrático no es la institución más idónea, por
ello es necesario otros horzontes de colaboración (organismos especializados, entidades no lucratives).
ESTADO DE BIENESTAR TARDÍO EN ESPAÑA
EUROPA:
A partir del año 1950 es cuando se transforma en Europa el concepto de solidaridad y ésta se asume como una tarea pública. El Estado evoluciona de una función de policía sobre determinados sectores de exclusión social a una función de gestión de sus necesidades.
Uno de los motivos que propiciaron la intensificación de este papel del Estado fue la extensión del voto, que propició el aumento de demandas de resolución de problemes sociales. En una cultura jurídica donde la libertad e igualdad son dos principios fundamentales e inseparables que tiende a primer la igualdad ante la ley. Esta igualdad posibilita la existència de unos servicios públicos universalistes y basados en derechos previamente establecidos por el legislador. Como consecuencia del mandato electoral el legislador establece derechos y asigna recursos mediante su presupuesto y no permite a la administración la concreción del interès general.
Los elementos que confluyen en este modelo son sujeto prestador (agencia administrativa), cometido o función y régimen jurídico.
ESPAÑA:
El modelo españo difiere del avance europeo, propiciado a mediados del S.XX e impulsado por el incremento del derecho de voto. En España durante tres cuartas partes del S XX se caracteriza por la limitación del derecho de sufragio, circunstancia frena el desarrollo de los derechos sociales
CONSTRUCCIÓN DEL ESTADO DE BIENESTAR EN ESPAÑA:
Es a partir de mediados de los años 80, del pasado siglo, cuando emerge el España el estado de bienestar.
Desde le punto de vista de políticas públicas los Pactos de la Moncloa fueron el punto de partida para la creación de la política social en la democracia. Fruto de estos pactos son las promesas de construcción de un estado de bienestar. En concreto la reforma fiscal permitirá ampliar el nivel de las prestaciones sociales. Los aspectos más destacables de estos acuerdos son la extensión de la escolarización, la cobertura del seguro de desempleo y un aumento de las pensiones más bajas.
Los rasgos que definiran el modelo español de bienestar son:
a. La Seguridad Social es
que se trata de un modelo corporativo-profesional con un caràcter residual.