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Orientación Universidad
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casos practicos, Apuntes de Derecho Laboral

Asignatura: Derecho laboral, Profesor: , Carrera: Comercio, Universidad: UCM

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 08/09/2017

ramoncin33
ramoncin33 🇪🇸

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GRADO DE COMERCIO. 2º CURSO. GRUPO D TURNO INTERMEDIO.
CURSO 2016/2017
CASO PRÁCTICO 1.
Presta Ud. Servicios como técnico de Recursos Humanos en la empresa
Universia Toys, dedicada a la venta de juguetes on line.
Desde las diversas líneas de negocio existen necesidades de personal, que
deben ser cubiertas:
- Lanzamiento de una línea de juguetes con sonido. Se precisa realizar
una campaña de publicidad y de presencia en stand y en ferias que
durará hasta las navidades de 2018. El personal contratado deberá
participar en dicha campaña de publicidad, así como realizar la parte
logística y comercial del envío de pedidos que se produzcan.
- Refuerzo del personal en la campaña de Navidad y Reyes. También en
la campaña del “Día sin IVA”, que se lanza aleatoriamente cada
semestre.
- Cobertura de la vacante producida por un trabajador que ha sido elegido
en la Dirección regional del sindicato CCOO. Se pretende que la citada
vacante sea cubierta por un trabajador ya presente en la empresa,
cubriendo la persona que sea contratada el puesto dejado vacante por
esa movilidad interna. Se prevé que esta situación pueda alcanzar una
duración de 3 años.
Valore cual sería la figura adecuada para cada tipo de necesidad.
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GRADO DE COMERCIO. 2º CURSO. GRUPO D TURNO INTERMEDIO.

CURSO 2016/

CASO PRÁCTICO 1.

Presta Ud. Servicios como técnico de Recursos Humanos en la empresa Universia Toys, dedicada a la venta de juguetes on line. Desde las diversas líneas de negocio existen necesidades de personal, que deben ser cubiertas:

  • Lanzamiento de una línea de juguetes con sonido. Se precisa realizar una campaña de publicidad y de presencia en stand y en ferias que durará hasta las navidades de 2018. El personal contratado deberá participar en dicha campaña de publicidad, así como realizar la parte logística y comercial del envío de pedidos que se produzcan.
  • Refuerzo del personal en la campaña de Navidad y Reyes. También en la campaña del “Día sin IVA”, que se lanza aleatoriamente cada semestre.
  • Cobertura de la vacante producida por un trabajador que ha sido elegido en la Dirección regional del sindicato CCOO. Se pretende que la citada vacante sea cubierta por un trabajador ya presente en la empresa, cubriendo la persona que sea contratada el puesto dejado vacante por esa movilidad interna. Se prevé que esta situación pueda alcanzar una duración de 3 años. Valore cual sería la figura adecuada para cada tipo de necesidad.

GRADO DE COMERCIO. 2º CURSO. GRUPO D TURNO INTERMEDIO.

CURSO 2016/

CASO PRÁCTICO 2.

La entidad financiera FINBROKER firmó hace tres años un contrato de colaboración mercantil con Julio F. G. como técnico en Bolsa. Sus condiciones de prestación de servicio son las siguientes:

  • Debe emplear un total de 60 horas semanales.
  • No existe un horario fijo de trabajo, pero la prestación de servicios debía prestarse entre las 9 de la mañana y las 21:00 de la noche.
  • La prestación de servicios se lleva a cabo en la sede de la empresa, utilizando los equipos informáticos y todo el mobiliario facilitado por la empresa.
  • Las tarjetas de visita son idénticas a las del personal de la empresa.
  • La dirección de correo electrónico son iguales a las del personal de la empresa.
  • Se le imparten periódicamente reuniones de formación sobre los productos financieros comercializados.
  • No tiene acceso pleno a la intranet de la empresa, sólo a una versión reducida.
  • Trimestralmente realiza una reunión de seguimiento con su superior jerárquico en el que se analiza la evolución de su cartera. La empresa quiere conocer si está actuando correctamente con el trabajador autónomo y si puede existir algún riesgo jurídico con el mismo, planteándole que de existir, les sugiera como pueden ser eliminados o reducidos.