Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Casos Practicos Derecho Previsional, Apuntes de Derecho

Desarrollo de casos prácticos sobre derecho previsional y seguridad social

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 12/09/2020

Miluska_cabrera_diaz
Miluska_cabrera_diaz 🇵🇪

4

(2)

1 documento

1 / 5

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
FACULTAD DE DERECHO
CURSO : SEGURIDAD Y PREVISION SOCIAL
MILUSKA VICTORIA CABRERA DIAZ D-201
CASO PRACTICO I
Nos pide deteminar el promedio de
las ultimas 60, 48 y 36 remuneraciones
CON RESPECTO A LAS 60 ULTIMAS REMUNERACIONES
1. Hay que sumar todas las ultimas remuneraciones durante 60 meses
1-10 = 7000 +
11-20 = 10000
21-30 = 11000
31-40 = 12000
41-60 = 30000
70000
2. Se divide la suma de las 60 ultimas remuneraciones por 60 meses
70000/60 = S/. 1,166.67 promedio de las 60 últimas remuneraciones
CON RESPECTO A LAS 48 ULTIMAS REMUNERACIONES
1. Hay que sumar todas las ultimas remuneraciones durante 48 meses
41-60 = 30000 +
31-40 = 12000
21-30 = 11000
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Casos Practicos Derecho Previsional y más Apuntes en PDF de Derecho solo en Docsity!

UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

FACULTAD DE DERECHO

CURSO : SEGURIDAD Y PREVISION SOCIAL

MILUSKA VICTORIA CABRERA DIAZ D- 201

CASO PRACTICO I

Nos pide deteminar el promedio de las ultimas 60, 48 y 36 remuneraciones CON RESPECTO A LAS 60 ULTIMAS REMUNERACIONES

1. Hay que sumar todas las ultimas remuneraciones durante 60 meses 1 - 10 = 7000 + 11 - 20 = 10000 21 - 30 = 11000 31 - 40 = 12000 41 - 60 = 30000

2. Se divide la suma de las 60 ultimas remuneraciones por 60 meses 70000/60 = S/. 1,166.67promedio de las 60 últimas remuneraciones CON RESPECTO A LAS 48 ULTIMAS REMUNERACIONES 1. Hay que sumar todas las ultimas remuneraciones durante 48 meses 41 - 60 = 30000 + 31 - 40 = 12000 21 - 30 = 11000

2. Se divide la suma de las 48 ultimas remuneraciones por 48 meses 61000/48 = S/. 1,270.83promedio de las 48 últimas remuneraciones CON RESPECTO A LAS 36 ULTIMAS REMUNERACIONES 1. Hay que sumar todas las ultimas remuneraciones durante 36 meses 41 - 60 = 30000 + 31 - 40 = 12000 25 - 30 = 7000

2. Se divide la suma de las 36 ultimas remuneraciones por 36 meses 49000/36 = S/. 1,361.10promedio de las 36 últimas remuneraciones

CASO PRACTICO II

CON RESPECTO AL TRABAJADOR E

El trabajador F con 35 años de edad al 02/01/2002, solicita pensión de jubilación al cumplir 67 años de edad y 20 años de aportación:

  • Con respecto a este caso, corresponde sacar el 35 % a la RR y no hay incremento por año excedente pues según datos solo tiene 20 años de aportaciones

PENSION: S/. 1,167.67 x 35% =S/. 408.

ESE SERIA EL MONTO POR PENSIÓN. SIN EMBARGO, LA PENSIÓN PARA TRABAJADORES CON 65 AÑOS DE EDAD Y 20 AÑOS DE APORTACIÓN NO PUEDE SER MENOR A S/. 415.00 POR LO TANTO, ESTE SERÁ EL MONTO A PAGAR AL TRABAJADOR F CON RESPECTO AL TRABAJADO G El trabajador F con 49 años de edad al 02/01/2002, solicita pensión de jubilación al cumplir 69 años de edad y 20 años de aportación

  • Con respecto a este caso, corresponde sacar el 40 % a la RR y no hay incremento por año excedente pues según datos solo tiene 20 años de aportaciones

PENSION: S/. 1,167.67 x 40% =S/. 466.

EL MONTO DE PENSIÓN ES DE S/. 466.67 PUES NO ES MENOR A S/. 415.00 COMO EN LOS CASOS ANTERIORES

DATOS DEL TRABAJADOR F

RANGO DE EDAD: 35 AÑOS

REMUNERACION DE

REFERECIA : S/. 1,167.

% PRIMEROS 20 AÑOS : 35%

INCREMENTO POR CADA

AÑO QUE EXCEDE: 0

DATOS DEL TRABAJADOR G

RANGO DE EDAD: 49 AÑOS

REMUNERACION DE

REFERECIA : S/. 1,167.

% PRIMEROS 20 AÑOS : 40%

INCREMENTO POR CADA

AÑO QUE EXCEDE: 0

CON RESPECTO AL TRABAJADO H

El trabajador F cuenta con 52 años de edad al 02/01/2002, solicita pensión de jubilación al cumplir 69 años de edad y 20 años de aportación

  • Con respecto a este caso, corresponde sacar el 45 % a la RR y no hay incremento por año excedente pues según datos solo tiene 20 años de aportaciones

PENSION: S/. 1,167.67 x 45% =S/. 525.

EL MONTO DE PENSIÓN ES DE S/. 525.00 PUES NO ES MENOR A S/. 415.00 COMO EN LOS CASOS ANTERIORES

DATOS DEL TRABAJADOR H

RANGO DE EDAD: 69 AÑOS

REMUNERACION DE

REFERECIA : S/. 1,167.

% PRIMEROS 20 AÑOS : 45%

INCREMENTO POR CADA

AÑO QUE EXCEDE: 0