Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Examen Comunicacio i Documentacio, Apuntes de Psicología

apunts dels examen de Comuncació i documentacio any: 2017-18 Treball social

Tipo: Apuntes

2017/2018

Subido el 02/12/2018

missifu1
missifu1 🇪🇸

4.3

(28)

48 documentos

1 / 7

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
1 part:
Cas pràctic, posicionament com a TS privacitat i el codi ontològic del TS (protecció de dades)
Citacions en APA: citar de +/- 40 paraules + taules/gràfics/imatges
2 part:
Axiomes i llenguatge no verbal a partir del vídeo (tant sols dir els que apareixen, sinó 0)
3 part:
Anàlisis de la noticia: a patir de la pauta d’anàlisis
1 PART:
PRINCIPI ÈTIC PROFESSIONAL:
“Salvaguardar el dret del client/usuari a una relació de confiança, intimitat i confidencialitat, així
com l’ús responsable de la informació o dades que tant sols es deu realitzar en funció d’un servei
professional, mantenint al client informat de la seva necessitat i utilització. No es divulgarà
informació sense el su consentiment i coneixement previ del client o usuari, excepte si aquest no
es responsable o pot perjudicar greument a altres persones. El client té accés als expedients del
treball social seus.”
PRINCIPIS GENERALS:
1. Dignitat de la persona: tot ésser humà un valor, independent
del seu origen, edat, sexe i creences i del lloc que ocupa en la
societat on viu, i és mereixedor de l’ajust professional específic
2. Acceptació, no discriminació: el TS, en la seva activitat
professional, posa el seu treball al servei de les persones, els grups
o les comunitats i els accepta tal com són, sense que això vulgui dir
acceptar tota mena de conductes.
3. Autodeterminació: tot ésser dret a prendre les seves pròpies
decisions i que aquestes li siguin respectades, mentre no
interfereixi amb els drets dels altres. En el TS informa de les seves
possibilitats i límits de la seva intervenció, dels objectius que pot
aconseguir, les conseqüències i els recursos disponibles.
4. Intimitat de la persona, confidencialitat: tot ésser humà té dret
a la seva pròpia intimitat i que el TS faci un ús responsable de la
informació obtinguda en la seva activitat professional.
La confidencialitat és una característica essencial entre les relacions entre usuari/TS. El TS té
el deure de guardar secret de totes els matèries i dades.
5. Participació: tots els essers humans, indv/col·lectiu, pertany a una
comunitat concreta, on té dret a participar en la seva organització i
han de poder cercar mitjans per solucionar problemes que afecten
a l’organització indv/col·lectiva.
6. Responsabilitat i competència: el TS té el deure de posar seus
coneixements i competències professionals al servei on estigui i
1
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Examen Comunicacio i Documentacio y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

1 part:

• Cas pràctic, posicionament com a TS privacitat i el codi ontològic del TS (protecció de dades)

• Citacions en APA: citar de +/- 40 paraules + taules/gràfics/imatges

2 part:

• Axiomes i llenguatge no verbal a partir del vídeo (tant sols dir els que apareixen, sinó 0)

3 part:

• Anàlisis de la noticia: a patir de la pauta d’anàlisis

1 PART:

PRINCIPI ÈTIC PROFESSIONAL:

“Salvaguardar el dret del client/usuari a una relació de confiança, intimitat i confidencialitat, així com l’ús responsable de la informació o dades que tant sols es deu realitzar en funció d’un servei professional, mantenint al client informat de la seva necessitat i utilització. No es divulgarà informació sense el su consentiment i coneixement previ del client o usuari, excepte si aquest no es responsable o pot perjudicar greument a altres persones. El client té accés als expedients del treball social seus.”

PRINCIPIS GENERALS:

1. Dignitat de la persona : tot ésser humà té un valor, independent

del seu origen, edat, sexe i creences i del lloc que ocupa en la societat on viu, i és mereixedor de l’ajust professional específic

2. Acceptació, no discriminació : el TS, en la seva activitat

professional, posa el seu treball al servei de les persones, els grups o les comunitats i els accepta tal com són, sense que això vulgui dir acceptar tota mena de conductes.

3. Autodeterminació : tot ésser té dret a prendre les seves pròpies

decisions i que aquestes li siguin respectades, mentre no interfereixi amb els drets dels altres. En el TS informa de les seves possibilitats i límits de la seva intervenció, dels objectius que pot aconseguir, les conseqüències i els recursos disponibles.

4. Intimitat de la persona, confidencialitat : tot ésser humà té dret

a la seva pròpia intimitat i que el TS faci un ús responsable de la informació obtinguda en la seva activitat professional. La confidencialitat és una característica essencial entre les relacions entre usuari/TS. El TS té el deure de guardar secret de totes els matèries i dades.

5. Participació : tots els essers humans, indv/col·lectiu, pertany a una

comunitat concreta, on té dret a participar en la seva organització i han de poder cercar mitjans per solucionar problemes que afecten a l’organització indv/col·lectiva.

6. Responsabilitat i competència: el TS té el deure de posar seus

coneixements i competències professionals al servei on estigui i

d’utilitzar-los de manera justa, sense fer privilegis, els recursos que li ofereix la societat.

7. Drets humans : el TS ha de respectar els drets fonamentals dels

indv/col·lectius reconeguts en la Declaració Universal dels Drets Humans de les Nacions Unides, així com els altres acords internacionals.

SECRET PROFESSIONAL:

• És un valor i una garantia per a la professió

• El client ha de tenir clar que es respectarà la seva intimitat

• És un deure del treballador social i un dret de la persona

• Continua després de finalitzar un servei. Per tant, sempre a de guardar la informació

confidencial dels seus usuaris

• La recollida i comunicació de dades s’ha de restringir a les necessitats de l’actuació

professional.

• No es poden conèixer les dades personals sense la seva autorització, a no ser, que no sigui

responsable del seus actes.

• Tot e sistema d’informatització de les dades personals del usuari a de garantir la seva

intimitat, tant sols els professionals implicats poden fer un ús d’ella.

Casos en que no es viola el secret professional:

• Utilitzar la informació privada en un equip interdisciplinari, sempre que es necessita a seva

intervenció professional.

• Si el secret professional perjudica a terceres persones.

• Per evitar una lesió injusta o greu a un professional o un tercer

• Quan el professional té el permís escrit del usuari.

CITACIONS:

Citacions textuals curtes o fins a 40 paraules: Primer l’autor + (any del llibre) + “(citació -40)” + (pagina) + punt final

Ex: López Yepes (2002) indica que el "centre d'informació i documentació és aquella unitat d'informació que es dedica a l'anàlisi o descripció del contingut dels documents i la difusió de la informació" (p.207).

Citacions textuals de + 40 paraules: Separació del text (5 espais) no punt final (autor, any llibre , pagina) + sense punt final. Ex:

La família era patriarcal, els fills no pertanyien a la mare, menys a la família que havia abandonat en casar-se, sinó al pare. (...) si una dona rebutjava la vida conjugal havia d'optar per la vida religiosa, així, la majoria de les dones soles estaven consagrades a les divinitats. A aquestes dones se les anomenava naditu que significava deixades sense cultiu, els reis en donaven gran importància a les seves filles i els reservava llocs polítics i religiosos de rellevància, així mateix, la reina exercia funcions polítiques en absencia del rei (Montecino, 2002, p.30)

Citacions no textuals o parafrasejades : (cites que utilitzes les idees del autor però amb paraules pròpies)

1. Citacions basades en l’autor: Autor + (any llibre) + (text) + punt final

Funció informativa i conativa:

Els missatges no verbals tenen una part:

• Informativa: de contingut

• Conativa: relacional

Complementarietat amb C.V:

• Repetició

• Substitució

• Complementa

• Accentua

• Regula

• Contradicció

ELEMENTS PARAVERBALS DE LA COMUNICACIÓ

• El to de veu i la transmissió de les emocions: “les nostres respostes emocionals no es

basen en el què es diu sinó en com es diu”

• La veu és una projecció inconscient de les nostres emocions.

• Les emocions més útils per la construcció de la relació són l’afecta i l’alegria.

• Els TS una figura afectiva. Ser conscients de la nostra veu, permet entrenar–nos per

transmetre els matisos de les emocions que ens ajuden a construir una relació social d’ajuda i a mantenir l’atenció de l’audiència o a pensar com som percebuts per aquesta.

• Propietats paralingüístiques: sons aïllats , plors, somriures, rialles, tos, gemecs, sospirs,

esternuts, “silencis“, senyals de manteniment de la comunicació.

• Propietats prosòdiques:

• Inflexions:.

• La rialla

• Tos, sospirs, exhalacions, garraspera..

• Senyals conscients de manteniment de la comunicació

• Altres sons no vocals

• Silencis

• Propietats de la veu

• Timbre

• Volum

• Vocalització

• Entonació

• Ritme

L’ús de la veu:

• La veu com a tècnica: connectada amb el pensament, els sentiments, l’organisme (òrgans

d’articulació i cavitats de ressonància) i la respiració.

• Autoconsciència sensorial i corporal: posar el nostre cos, en disposició d’allò que volem

comunicar

• Una respiració alliberada amb sensibilitat i força La veu transmet un estat emocional

determinat i imprimeix el caràcter de la relació

ELEMENTS PARAVERBALS DE LA COMUNICACIÓ

SILENCIS. FUNCIÓ 1: Separació de fragments de parla.

▲ A l’inici de la parla: captar l’atenció de qui escolta i demostrem que tenim el control de la

situació.

▲ Durant la parla: pauses prolongades indiquen canvi de tema ; ironia; posar èmfasi en què

diem ( abans o després moment rellevant)

SILENCIS. FUNCIÓ 2: Significats precisos equivalents a un contingut verbal

▲ Un dubte/ vacil·lació /consentiment l’espai buit per part de l’interlocutor. Ex:

• Ha cercat informació abans de venir? .... (pausa) =No

SILENCIS. FUNCIÓ 3: El silenci per l’escolta

▲ Silenci físic i silenci interior. El silenci exterior (callar, absència de paraules ) és el punt de

partida cap al silenci interior (expulsió d’obstacles sorollosos que fan difícil l’escolta )

ELEMENTS CINÈTICS O GESTUALS

No totes les parts del cos comuniquen el mateix:

▲ El rostre

▲ Les mans

▲ Les cames

Per aquest ordre són les tres dimensions que tenen més capacitat d’emissió i retroalimentació

Actitud defensiva o amenaçadora Gestos barrera:

• Encreuaments cames, braços

• Ús d’objectes barrera : taules, ulleres sol.

• Poca predisposició a interactuar

• Inconscientment demanen protecció

Actitud confiada

• Alliberar les mans

• Gesticulació relaxada

• Exposició del cos

• Mostrar palmells de la ma cap amunt i dits oberts.

• Cap en posició neutra.

PROXÉMICA:

Edward Hall (1966): la distancia social entre la gente está generalmente correlacionada con la distancia física Aparença i trets físics:

▲ Influència de l’atractiu

▲ Respostes estereotipades a trets físics o vestimentes

COMPORTAMENT TÀCTIL

El tacte expressa:

a. Actituds interpersonals

Cadascun creu que la conducta de l'altre és «la» causa de la seva pròpia conducta, quan la veritat és que la comunicació humana no pot reduir-se a un senzill joc de causa-efecte, sinó que és un procés cíclic, en el qual cada part contribueix a la continuïtat (o ampliació, o modulació) de l'intercanvi.

4. AXIOMA 4: LA DIGITAL I L'ANALÒGICA:

La comunicació humana implica dues modalitats: la digital i l'analògica: la comunicació no implica simplement les paraules parlades (comunicació digital: el que es diu); també és important la comunicació no verbal (o comunicació analògica: com es diu).

5. AXIOMA 5: SIMÈTRIC I/ COMPLEMENTARIS.

Els intercanvis comunicacionals poden ser tant simètrics com a complementaris. Depenent de si la relació de les persones comunicants està basada en intercanvis igualitaris, és a dir, tendeixen a igualar la seva conducta recíproca Una relació complementària és la que presenta un tipus d'autoritat (pare-fill, professor- alumne) i la simètrica és la que es presenta en éssers d'iguals condicions (germans, amics, amants, etc.)

(p. Ex .: el grup A critica fortament al grup B, el grup B critica fortament al grup A); o si està basada en intercanvis additius, és a dir, on un i l'altre es complementen, produint un acoblament recíproc de la relació (p. ex .: A es comporta de manera dominant, B s'até a aquest comportament).

3 Part:

ANÀLISI CRITICA DE LA NOTICIA

▲ Contextualitzeu la notícia (data, lloc, tipus de notícia, circumstàncies històriques, socials,

econòmiques i polítiques que justifiquen que aparegui en aquest moment en un mitjà de comunicació social). Quin mitjà publica la notícia? Quina ideologia pensem que pot tenir i que pot influir en la perspectiva que doni? A quin tipus de lectors va dirigit?

▲ Identifiqueu les vostres concepcions prèvies del tema, des de quina posició llegiu la notícia i

com us poden afectar (temes coneguts, estereotips, fonts teòriques, etc.).

▲ Presentació de la notícia: tipus, lloc que hi ocupa, títols i subtítols, elements gàfics, etc.

▲ Exposa els principals fets i idees que conformen el cos de la notíca. Establiu les relacions

que s’hi presenten (causa-efecte, prioritat, etc.).

▲ Quines són les fonts utilitzades? Donen una visió completa de la notícia? Detecteu buïts en la

informació?

▲ Es denigra, es culpabilitza o es problematitza a determinats col·lectius o territoris? Se

n’exculpa a uns altres?

▲ Quins valors es desprenen de la notícia? Quines conseqüències socials tenen (o poden tenir)

per als actors implicats? Qui guanya i qui perd?

▲ Quina seria la versió o les versions alternatives de la notícia? Quines altres implicacións

pràctiques tindria? Pros i contres de les diferents alternatives.

▲ Fes una breu conclusió

▲ Posicionament critic personal (com a ciutadà i com a professional del treball social – veure

codi deontòlògic, per exemple).