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inteligencia emocional, Apuntes de Psicología

Asignatura: AMC, psicobiologia, Profesor: , Carrera: Psicología, Universidad: UAM

Tipo: Apuntes

2012/2013

Subido el 14/12/2013

pablo_alegria
pablo_alegria 🇪🇸

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MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN
PORTAFOLIOS APLICADO
TEMA 9: AUTORREGULACIÓN EMOCIONAL
CUARTA ACTIVIDAD DE APLICACIÓN DE EMOCIÓN
La medida de la inteligencia emocional
Objetivo de la actividad
La actividad consiste en aplicar algunas cuestiones que han sido analizadas al
estudiar la inteligencia emocional. Para ello debéis basaros en el Modelo de
Habilidades de Salovey y Mayer (1990). Estos autores conceptualizan la inteligencia
emocional como “la habilidad para percibir, valorar y expresar la emoción
adecuadamente y adaptativamente; la habilidad para comprender la emoción y el
conocimiento emocional; la habilidad para acceder y/o generar sentimientos que
facilitan, las actividades cognitivas y la acción adaptativa; y la habilidad para regular
las emociones en uno mismo y en otros” (Mayer, Salovey, 1997; Mayer, Salovey y
Caruso, 2003). En concreto, los autores aluden a cuatro competencias o
metahabilidades que formarán parte del constructo inteligencia emocional:
1. Percepción, valoración y expresión de las emociones
- Capacidad de reconocer en uno mismo un sentimiento en el momento que
se produce.
- Capacidad para expresar emociones con exactitud.
- Capacidad para reconocer las emociones en otras personas.
- Capacidad para discriminar entre emociones.
2. Facilitación emocional de las actividades cognitivas (uso inteligente de las
emociones)
- Uso de las emociones como un componente más implicado en los procesos
(p.e., resolución de problemas, aprendizaje, pensamiento, memoria,
lenguaje, etc.).
- Redirección y priorización del pensamiento dirigido basado en los
sentimientos.
- Uso de las emociones para facilitar los juicios (toma de decisiones).
- Uso de los estados emocionales para facilitar la solución de problemas y la
creatividad.
3. Comprensión y análisis de la información emocional y empleo del conocimiento
emocional
- Comprensión de cómo se relacionan diferentes emociones.
- Comprensión de las causas y consecuencias de varias emociones.
- Interpretación de los sentimientos complejos (estados mezclados y
contradictorios).
- Comprensión de las transacciones entre emociones.
4. Regulación de la emoción (conducción de las emociones)
- Estar abierto tanto a estados emocionales positivos como negativos,
reflexionar sobre los mismos para determinar si la información que los
acompaña es útil, sin reprimirla ni exagerarla.
- Capacidad para regular nuestras emocionales y las de los demás.
- Conducción y expresión de emociones.
- Implicación o desvinculación de los estados emocionales.
- Dirección de las emociones propias.
- Dirección de las emociones de otras personas.
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MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN

PORTAFOLIOS APLICADO

TEMA 9: AUTORREGULACIÓN EMOCIONAL

CUARTA ACTIVIDAD DE APLICACIÓN DE EMOCIÓN

La medida de la inteligencia emocional

Objetivo de la actividad La actividad consiste en aplicar algunas cuestiones que han sido analizadas al estudiar la inteligencia emocional. Para ello debéis basaros en el Modelo de Habilidades de Salovey y Mayer (1990). Estos autores conceptualizan la inteligencia emocional como “la habilidad para percibir, valorar y expresar la emoción adecuadamente y adaptativamente; la habilidad para comprender la emoción y el conocimiento emocional; la habilidad para acceder y/o generar sentimientos que facilitan, las actividades cognitivas y la acción adaptativa; y la habilidad para regular las emociones en uno mismo y en otros” (Mayer, Salovey, 1997; Mayer, Salovey y Caruso, 2003). En concreto, los autores aluden a cuatro competencias o metahabilidades que formarán parte del constructo inteligencia emocional :

  1. Percepción, valoración y expresión de las emociones
    • Capacidad de reconocer en uno mismo un sentimiento en el momento que se produce.
    • Capacidad para expresar emociones con exactitud.
    • Capacidad para reconocer las emociones en otras personas.
    • Capacidad para discriminar entre emociones.
  2. Facilitación emocional de las actividades cognitivas (uso inteligente de las emociones)
    • Uso de las emociones como un componente más implicado en los procesos (p.e., resolución de problemas, aprendizaje, pensamiento, memoria, lenguaje, etc.).
    • Redirección y priorización del pensamiento dirigido basado en los sentimientos.
    • Uso de las emociones para facilitar los juicios (toma de decisiones).
    • Uso de los estados emocionales para facilitar la solución de problemas y la creatividad.
  3. Comprensión y análisis de la información emocional y empleo del conocimiento emocional
    • Comprensión de cómo se relacionan diferentes emociones.
    • Comprensión de las causas y consecuencias de varias emociones.
    • Interpretación de los sentimientos complejos (estados mezclados y contradictorios).
    • Comprensión de las transacciones entre emociones.
  4. Regulación de la emoción (conducción de las emociones)
    • Estar abierto tanto a estados emocionales positivos como negativos , reflexionar sobre los mismos para determinar si la información que los acompaña es útil, sin reprimirla ni exagerarla.
    • Capacidad para regular nuestras emocionales y las de los demás.
    • Conducción y expresión de emociones.
    • Implicación o desvinculación de los estados emocionales.
    • Dirección de las emociones propias.
    • Dirección de las emociones de otras personas.

Procedimiento para realizar la actividad Para realizar la actividad deben llevarse a cabo los siguientes pasos:

  1. Reflexionar en grupo en torno a las competencias o metahabilidades propuestas en el Modelo de Habilidades (Mayer y Salovey, 1997; Mayer, Salovey y Caruso, 2002). a. Debatir en qué cosiste cada una de las competencias propuestas en el modelo. b. Proponer 3 situaciones en las que se pongan de manifiesto cada una de las competencias incluidas en el modelo. Es decir, un total de 12 situaciones. c. Para poder evaluar el nivel de inteligencia emocional de adultos, transformar esas 12 situaciones en 12 items que formaran parte de un potencial cuestionario diseñado para evaluar inteligencia emocional.
  2. Analizar críticamente las aportaciones y limitaciones del Modelo de Habilidades.

Presentación del informe de la actividad En la presentación del informe debe incluirse:

  1. Las 12 situaciones específicas (3 por cada metahabilidad) que reflejen las competencias propuestas en el Modelo de Habilidades.
  2. La transformación de esas 12 situaciones en items, es decir, los 12 items que podrían formar parte de un cuestionario diseñado para evaluar inteligencia emocional en adultos.
  3. Un análisis crítico del Modelo de Habilidades, esto es: a. ¿Qué aporta el Modelo de Habilidades al concepto más general de inteligencia? b. Limitaciones del Modelo de Habilidades. c. Proponer al menos una metahabilidad nueva al Modelo de Habilidades.

Bibliografía

López-Frutos, J.M., Rodríguez-Moneo, M. y Huertas, J.A. (2005). Investigación y práctica en motivación y emoción. Madrid: Antonio Machado.

Mayer, J.D. y Salovey, P. (1993). The intelligence of the emotional intelligence. Intelligence, 17, 433-442.

Mayer, J.D. y Salovey, P. (1995). Emotional intelligence and the construction and regulation of feelings. Applied and Preventive Psychology, 4, 197-208.

Mayer, J.D. y Salovey, P. (1997). What is intelligence emotional? En P. Salovey y D. Sluyter (Eds.). Emotional development and emotional intelligence: Implications for educators. Nueva York: Basic Books.

Mayer, J.D. y Salovey, P. y Caruso, D. (2002). MSCEIT. User’s manual. Toronto: MHS.

Mestre, J.M., Guil, R., Brackett, M.A., y Salovey, P. (2008). Inteligencia emocional: definición, evaluación y aplicaciones desde el modelo de habilidades de Mayer y Salovey. En F. Palmero y F. Martínez Sánchez (Coords.). Motivación y emoción. Madrid: MacGraw-Hill.

Mestre Navas, J.M. y Guil Bozal, R. (2003). Inteligencia emocional. En E. Fernández Abascal, P. Jiménez y M. Martín (Eds.). Emoción y motivación: la adaptación humana. Madrid: Ed. Ramón Areces.