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personalitat, Apuntes de Psicología

Asignatura: pers, Profesor: , Carrera: Psicologia, Universidad: UB

Tipo: Apuntes

2012/2013

Subido el 17/12/2013

montsegf92
montsegf92 🇪🇸

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RESULTADOS:
La media d los hombres y mujeres difieren en 4 de las 5 escalas.
La desviación típica de las mujeres es más alta en Agradable, Concienciación, Neuroticismo y
Apertura a la experiencia, tanto en el cuestionario de personalidad no verbal de los cinco
factores, como en el NEO-FFI y en el NEO-PI-R. En extraversión de la escala FF-NPQ no hay
diferencias entre hombres y mujeres.
Las correlaciones entre las escalas del cuestionario de personalidad no verbal de cinco factores
y escalas de factores NEO-FFI son de 0,52.
Los participantes de este estudio completaron un formulario sobre la conducta con la finalidad
de evaluar criterios sociales importantes. Se utilizan 14 criterios específicos de comportamiento.
Las dos escalas se utilizan por separado para poder predecir los criterios, siempre que los
criterios tengan relación con la personalidad, lo cual es correcto, ya que los cinco factores
representan las principales fuentes de variación de la personalidad.
La correlación media de los 14 factores es de 0,25 para las dos escalas (Cuestionario de
Personalidad no verbal Five-Factor y por el NEO-FFI). Y en ambas encontramos que el criterio
que mejor se predice es el consumo de alcohol (con unas correlaciones de 0,44 y 0,35
respectivamente) y el peor es el promedio de calificaciones (con unas correlaciones de 0,13 y
0,17 respectivamente).
DISCUSIÓN GENERAL
Las conductas de las escalas de FF-NPQ son observables, por lo tanto no se encuentran todos
los elementos de comportamiento, lo cual se soluciona con la escala de los Cinco Grandes.
Debido a esto, una escala no tendría que esperar las correlaciones convergentes de la otra escala.
Las medidas no verbales de la personalidad tiene ventajas sobre las medidas verbales:
La primera es el trabajo en la psicología transcultural, lo qual tiene implicaciones en la
investigación y la evaluación transcultural. El no tener que traducir elementos de una
prueba potencia el ahorro de tiempo y recursos.
Utilizar los mismos artículos en todas las culturas, lo qual hace que en la interpretación
no haya diferencias culturales.
También hay ventajas para las medidas de personalidad no verbales en la investigación
dentro de la cultura.

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RESULTADOS:

La media d los hombres y mujeres difieren en 4 de las 5 escalas. La desviación típica de las mujeres es más alta en Agradable, Concienciación, Neuroticismo y Apertura a la experiencia, tanto en el cuestionario de personalidad no verbal de los cinco factores, como en el NEO-FFI y en el NEO-PI-R. En extraversión de la escala FF-NPQ no hay diferencias entre hombres y mujeres.

Las correlaciones entre las escalas del cuestionario de personalidad no verbal de cinco factores y escalas de factores NEO-FFI son de 0,52.

Los participantes de este estudio completaron un formulario sobre la conducta con la finalidad de evaluar criterios sociales importantes. Se utilizan 14 criterios específicos de comportamiento.

Las dos escalas se utilizan por separado para poder predecir los criterios, siempre que los criterios tengan relación con la personalidad, lo cual es correcto, ya que los cinco factores representan las principales fuentes de variación de la personalidad.

La correlación media de los 14 factores es de 0,25 para las dos escalas (Cuestionario de Personalidad no verbal Five-Factor y por el NEO-FFI). Y en ambas encontramos que el criterio que mejor se predice es el consumo de alcohol (con unas correlaciones de 0,44 y 0, respectivamente) y el peor es el promedio de calificaciones (con unas correlaciones de 0,13 y 0,17 respectivamente).

DISCUSIÓN GENERAL

Las conductas de las escalas de FF-NPQ son observables, por lo tanto no se encuentran todos los elementos de comportamiento, lo cual se soluciona con la escala de los Cinco Grandes. Debido a esto, una escala no tendría que esperar las correlaciones convergentes de la otra escala.

Las medidas no verbales de la personalidad tiene ventajas sobre las medidas verbales:

  • La primera es el trabajo en la psicología transcultural, lo qual tiene implicaciones en la investigación y la evaluación transcultural. El no tener que traducir elementos de una prueba potencia el ahorro de tiempo y recursos.
  • Utilizar los mismos artículos en todas las culturas, lo qual hace que en la interpretación no haya diferencias culturales.

• También hay ventajas para las medidas de personalidad no verbales en la investigación

dentro de la cultura.