Práctica 2
1. No, ya que según el Régimen Jurídico de los convenios extraestatutarios no
existe el deber de negociar, a lo que también alega que en cuanto a su
negociación se rigen por la Constitución, la voluntad de las partes y las normas
comunes sobre contratación. El convenio se encuentra establecido en el titulo III
del Estatuto de los Trabajadores.
2. No, el motivo que alega no es razonable para negarse a establecer un convenio
colectivo estatutario; en el caso que se produzcan otras causas de las
establecidas en el art.82.3 del ET, puede negarse a la negociación del convenio
ya que esas causas son objeto de inaplicación.
3. Sí, ya que según el art 88 del ET, la intervención en la negociación
corresponderá a las secciones sindicales cuando éstas así lo acuerden, siempre
que sumen la mayoría absoluta de los miembros del comité de empresa o
delegados del personal. En este caso se produce una mayoría absoluta por parte
de las secciones sindicales del comité de empresa.
Con respecto a quien serán legitimados corresponde, por un lado, al empresario
y por otro, al comité de empresa o delegados de personal y las secciones
sindicales más representativas en el comité de empresa. En el ámbito inferior de
la empresa, por parte de los trabajadores serán las secciones sindicales
designadas por mayoría, por sus representados.