

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Práctica de Derecho Sindical del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Tipo: Ejercicios
1 / 2
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!


Una empresa cuenta con un solo centro de trabajo y con una plantilla compuesta por:
2ª) Analizar los derechos de cada una de las secciones sindicales en cuanto a: a) Solicitar el descuento empresarial de la cuota sindical Todas las secciones sindicales tienen derecho a recaudar cuotas, según establece el articulo 8.1 b) de la LOLS. b) Tablón de anuncios Sólo las secciones sindicales más representativas con mas de un 10% de los votos tienen derecho a un tablón de anuncios, es decir, todos menos USO y SOI tal y como se cita en el articulo 8.2 a) LOLS. c) Local para reuniones Tienen derecho a la utilización de un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades en aquellas empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores los mas representativos y en este caso al tener más de 250 trabajadores, tienen derecho a local para reuniones UGT, CCOO y CGT, según el ar. 8.2 c) LOLS. d) Designar delegado sindical Según el Convenio Colectivo de la empresa tienen derecho a un delegado sindical si la empresa tiene de 150 a 750 trabajadores pero según el artículo 10.2 de la LOLS para que pueda haber un delegado sindical tiene que darse uno de los requisitos que establece dicho artículo, es decir, que la empresa cuente con 250 trabajadores y que tenga más de un 10% en los votos, por lo tanto si nos basamos en esto tendrían derecho a designar un delegado sindical: UGT, CCOO y CGT. S. Sindicales Cuota Tablón Local Delegado Sind UGT SI SI SI SI CCOO SI SI SI SI CGT SI SI SI SI USO SI NO NO NO SOI SI NO NO NO