Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Requisits legales para la jubilación de Pere Ferré - Prof. Saragossa, Ejercicios de Derecho Laboral

Los requisitos legales que debe cumplir pere ferré para poder jubilarse según el régimen general de la seguretat social de españa. Se detallan los períodos de cotización acreditados, los requisitos jurídicos y las modalidades de jubilación a las que no puede acceder. Se incluye un cálculo de los años de cotización acreditados y un análisis de las posibles reducciones en la pensión en función de la edad y el período de cotización.

Tipo: Ejercicios

2012/2013

Subido el 28/05/2013

mpg88
mpg88 🇪🇸

3.6

(9)

9 documentos

1 / 3

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
1 pràctic jubilació
Pere Ferrè naixcut el 12.4.1950 afiliat i en situació d'alta en el Règim General de la
Seguretat Social cessa involuntàriament en el treball al tancar l’ empresa per jubilació
de l’empresari el 14.4.2013. El treballador acredita els següents períodes cotitzats:
Del 1-1-1970 al 31-12-2000: 9830 dies, amb contracte a temps – complet.
Del 1-1-2001 al 14-4-2013: 8300 hores, amb contracte a temps parcial.
Raone jurídicament: Reuneix el treballador els requisits per a tenir dret a pensió de
jubilació en qualsevol de les seues modalitats? Assenya-le també perquè no pot
accedir a algunes de les diferents modalitats.
Requisits art. 161 LLGSS
1. Alta o assimilitat a l’alta art. 124. 1.
2. Edat 63 anys i 2 dies
- no edats ordinàries 65 o 67 anys (art. 161 1 a) LLGSS )
. jubilacions anticipades.
A) NO a les jubilacions per grups professionals amb característiques del
treball peculiars ni ser persona amb discapacitat (art. 161 bis 1 LLGSS).
B ) Jubilació anticipada amb pèrdua del treball per causa no imputable a
la lliure voluntat del treballador (a partir de 1 d’abril de 2013), amb els
requisits de (art. 161 bis 2 A) LLGSS) :
1) Tindre complida una edat inferior en quatre anys, com a màxim, a l'edat que en
cada cas resulte d'aplicació segons l'establert en l'article 161.1.a) i en la DT 20ª
LLGSS:
2013 35 a i 3 mesos o mes. 65 anys.
Menys de 35 anys i 3 mesos. 65 anys i 1 mes.
Si que peseeix l’edat per jubilar-se.
2) Estar inscrit a l'oficina pública d'ocupació, almenys sis mesos, abans de la
sol·licitud de jubilació. Es compatible la inscripció amb treballs a temps parcial) (art.
1.3. RD 1132/2002). No reuniex el requisit
pf3

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Requisits legales para la jubilación de Pere Ferré - Prof. Saragossa y más Ejercicios en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity!

1 pràctic jubilació

Pere Ferrè naixcut el 12.4.1950 afiliat i en situació d'alta en el Règim General de la Seguretat Social cessa involuntàriament en el treball al tancar l’ empresa per jubilació de l’empresari el 14.4.2013. El treballador acredita els següents períodes cotitzats:

Del 1-1-1970 al 31-12-2000: 9830 dies, amb contracte a temps – complet.

Del 1-1-2001 al 14-4-2013: 8300 hores, amb contracte a temps parcial.

Raone jurídicament : Reuneix el treballador els requisits per a tenir dret a pensió de jubilació en qualsevol de les seues modalitats? Assenya-le també perquè no pot accedir a algunes de les diferents modalitats.

Requisits art. 161 LLGSS

  1. Alta o assimilitat a l’alta art. 124. 1.
  2. Edat 63 anys i 2 dies
    • no edats ordinàries 65 o 67 anys (art. 161 1 a) LLGSS ) . jubilacions anticipades.

A) NO a les jubilacions per grups professionals amb característiques del

treball peculiars ni ser persona amb discapacitat (art. 161 bis 1 LLGSS).

B ) Jubilació anticipada amb pèrdua del treball per causa no imputable a

la lliure voluntat del treballador (a partir de 1 d’abril de 2013), amb els

requisits de (art. 161 bis 2 A) LLGSS) :

  1. Tindre complida una edat inferior en quatre anys, com a màxim , a l'edat que en cada cas resulte d'aplicació segons l'establert en l'article 161.1.a) i en la DT 20ª LLGSS:

2013 35 a i 3 mesos o mes. 65 anys. Menys de 35 anys i 3 mesos. 65 anys i 1 mes.

Si que peseeix l’edat per jubilar-se.

  1. Estar inscrit a l'oficina pública d'ocupació, almenys sis mesos, abans de la sol·licitud de jubilació. Es compatible la inscripció amb treballs a temps parcial) (art. 1.3. RD 1132/2002). No reuniex el requisit

3) Acreditar un període mínim de cotització de 33 anys , sense tenir en compte

la part proporcional de pagues extraordinàries (art. 1.2. RD 1132/2002 ). A

aquests exclusius efectes, es computarà com cotitzat a la Seguretat Social, el

període de prestació del servei militar obligatori o de la prestació social

substitutòria, amb el límit màxim d'un any (art.161 bis 2 A) c) LLGSS). Per a

treballadors a temps parcial es computaran les hores realitzades dividit pel

factor 5 (equivalent als dies de treball) i els dies efectivament cotitzats es

multiplicaran pel factor 1,5 (art. 1.2 RD 1132/2002).

Pere ha d’acreditar 33 a X 365 d = 12045 dies

I acredita:

-9830 d/ a temps complet

8300 hores / 5 = 1660 dies X 1,5 = 2490 del treball a temps parcial

9830 + 2390 = 12.320 d. Caldria afegir inicialment 365 dies de Servei militar

12320 + 365 =12685/ 365 = 34,753 anys

Ara mateix, no hi ha un sistema de bonificació a temps parcial per a la jubilació STC 61/2013 a l’espera dels criteris del legislador.

  1. El cessament en el treball com a conseqüència d'una situació de reestructuració empresarial que impedeisca la continuïtat de la relació laboral per alguna de les següents causes:

d. La mort, jubilació o incapacitat de l'empresari individual, sense perjudici del que es disposa en l'article 44 ET, o l'extinció de la personalitat jurídica del contractant.

  1. La pensió serà objecte de reducció mitjançant l'aplicació, per cada trimestre o fracció de trimestre que, en el moment del fet causant, li falte al treballador per a complir l'edat legal de jubilació de l'article 161.1.a) i en la DT 20ª LLGSS, dels següents coeficients en funció del període de cotització acreditat:

De l'1,875 % per trimestre quan s'acredite una cotització inferior a 38 anys i 6 mesos.

Als exclusius efectes de determinar aquesta edat legal de jubilació, es considerarà com a tal la que li haguera correspost al treballador d'haver-hi seguit cotitzant durant el termini comprès entre la data del fet causant (data de la jubilació anticipada) i el