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Asignatura: Psicometría, Profesor: , Carrera: Psicología, Universidad: US
Tipo: Apuntes
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TEMA 4: ANÁLISIS DE ÍTEMS
Salvador Chacón Moscoso Susana Sanduvete Chaves Agradecemos a Francisco Pablo Holgado Tello su inestimable colaboración en la elaboración de este material
2
2
4 La calidad psicométrica puede evaluarse mediante el análisis de:
5
7
Un ítem dicotómico de rendimiento en lengua se aplica a 10 estudiantes. Las respuestas al ítem se muestran en la siguiente tabla: Alumno 1º 2º 3º 4º 5 º
Respues ta
Se aplica a otra muestra de participantes muy competentes en lengua: Alumno 1º 2º 3º 4º 5 º
Respues ta
8
Un ítem dicotómico de rendimiento en lengua se aplica a 10 alumnos. Las respuestas al ítem se muestran en la siguiente tabla 0 , 6 10 6 10 1 1 0 1 1 0 0 1 1 0 N A p Alumn o 1 º 2 º 3 º 4 º 5 º 6 º 7 º 8 º 9 º 10 º Resp. 1 1 0 1 1 0 0 1 1 0 Alumn o 1 º 2 º 3 º 4 º 5 º 6 º 7 º 8 º 9 º 10 º Resp. 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 , 9 10 9 10 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 N A p Se aplica a otra muestra de participantes muy competentes en lengua: Es decir, la dificultad del ítem va a depender de la muestra de participantes en la que se calcule ya que, si la muestra es competente, el ítem va a resultar fácil y viceversa p sería la proporción de participantes que han acertado (6/10) dificultad media En participantes más competentes p, lógicamente es mayor (9/10) dificultad baja
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Alternativas Ítem A B C D 1 5 200 105 **190
2 6 4
11
Ítem Aciertos Errores p pc 3 492 8 0,98 0, 4 350 150 0,70 0, 2 250 250 0,50 0, 1 190 310 0,38 0, 0 , 17 500 4 1 310 190 1 0 , 38 500 190 1 : N k E A p p p N A p ítem c azar La ordenación de los ítems de menor a mayor dificultad sería 3, 4, 2, y 1.
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de los participantes Baja aptitud Alta aptitud Proporción de aciertos
2. Discriminación moderada : A pesar de que permite separar entre participantes con distinto nivel, hay participantes con baja aptitud que tienden a acertar el ítem, y de entre los participantes con alta aptitud existen otros tantos que tienden a fallarlo. Baja aptitud Alta aptitud **Proporción de aciertos
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El índice de Discriminación D: se basa en la comparación del rendimiento de los grupos extremos (bajo y alto) en las puntuaciones en el test. Se compara el número de participantes que ha acertado el ítem en el grupo alto con respecto al grupo de baja aptitud. g alto bajo N A A D Donde: Aalto A (^) bajo = número de participantes que han respondido correctamente en los grupos alto y bajo respectivamente. Ng = número de participantes correspondientes al 27% de la muestra. Interpretación:
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Se presentan las respuestas de los participantes de una muestra a un ítem de cuatro alternativas. De los 63 participantes se seleccionaron: 27% superior (17) y el 27% inferior. Alternativas Grupo A B **C
Superio r
Medio 3 4 1 0
Inferior 2 5 5 5
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Se presentan las respuestas de los participantes de una muestra a un ítem de cuatro alternativas. De los 63 participantes se seleccionaron: 27% superior (17) y el 27% inferior. Alternativas Grupo A B **C
Superio r
Medio 3 4 1 0
Inferior 2 5 5 5
g alto bajo c N
k
p
19
i x bp i x bp x i bp c
( ) 2 2
bp
bp(c)
20
Coeficientes de discriminación. Correlación biserial- puntual