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Tipologia: Exercícios
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A premissa central é a de que, assim como os organismos biológicos, as organizações também podem ser vistas como sistemas abertos que interagem constantemente com seu ambiente externo. Assim como os seres vivos, as organizações precisam se adaptar continuamente às mudanças ambientais para conseguir sobreviver e prosperar Aprofundando essa analogia, o autor argumenta que, assim como os organismos possuem diferentes "órgãos" (como tecidos, sistemas e células) que desempenham funções específicas, as organizações também são compostas por diferentes "órgãos" (departamentos, unidades, equipes, etc.) que devem trabalhar de maneira integrada e coordenada para que a organização funcione efetivamente Além disso, assim como os organismos biológicos passam por um ciclo de vida que inclui fases de nascimento, crescimento, maturidade e até mesmo declínio e morte, Morgan afirma que as organizações também experimentam um ciclo de vida organizacional semelhante. Elas nascem, crescem, atingem a maturidade e, eventualmente, podem entrar em declínio ou se renovar, dependendo de sua capacidade de adaptação Um conceito-chave explorado na analogia é o de homeostase. Assim como os organismos biológicos precisam manter um equilíbrio interno (homeostase) para se manterem saudáveis, as organizações também precisam ajustar continuamente seus processos, estruturas e recursos para manter esse equilíbrio interno e se manterem adaptadas ao ambiente externo em constante mudança Outra analogia interessante é a noção de nichos ecológicos. Assim como as espécies biológicas ocupam nichos específicos em um ecossistema, Morgan argumenta que as organizações também competem por nichos (mercados, segmentos, regiões, etc.) em seu ambiente de negócios. As organizações bem-sucedidas são aquelas que conseguem identificar e ocupar nichos favoráveis Além disso, a analogia também se aplica ao conceito de interdependência. Assim como os organismos biológicos dependem uns dos outros em um ecossistema, as organizações dependem de seus stakeholders, como fornecedores, clientes, concorrentes
e demais atores do ambiente. Essa interdependência torna as organizações vulneráveis a mudanças e perturbações em seu ambiente.