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Melhoria de Processos
Tipologia: Notas de estudo
1 / 15
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INDICADORES DE DESEMPENHO COMO INDICADORES DE DESEMPENHO COMO
PROPULSORES DA MELHORIA DE PROCESSOS PROPULSORES DA MELHORIA DE PROCESSOS
IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES DE
DESEMPENHO
Traduzir os objetivos estratégicos da
organização em parâmetros tangíveis
Assegurar a gestão do desempenho dos
processos do negócio
Identificar / priorizar problemas e
necessidades de melhorias
Compartilhar as metas de desempenho
com os empregados
Proporcionar parâmetros objetivos e
eqüitativos para recompensas baseadas
no desempenho
REQUISITOS PARA QUE OS ID´s
SEJAM EFICAZES
Não ambigüidade, isto é, não
apresentar significados
diferentes
Facilidade de medição
Facilidade de compreensão
(simplicidade)
Facilidade de comparação
com padrões de desempenho
(pré-estabelecidos
internamente ou de outras
organizações)
INDICADORES DE DESEMPENHO COMO INDICADORES DE DESEMPENHO COMO
PROPULSORES DA MELHORIA DE PROCESSOS PROPULSORES DA MELHORIA DE PROCESSOS
Perspectiva Financeira
Perspectiva Clientes
Perspectiva Processos Internos da
Empresa
Perspectiva Aprendizado e
Crescimento
Perspectiva Mercado e Clientes
Perspectiva Inovação
Perspectiva Aquisição e Fornecedores
Perspectiva Responsabilidade Pública
Perspectiva Ambiente Organizacional
Perspectiva Pessoas
Perspectiva Processos do Negócio
Perspectiva Financeira
PROJETO DE MELHORIA DE PROCESSOS PROJETO DE MELHORIA DE PROCESSOS
Temporalidade: todo projeto tem começo e fim definidos
Singularidade (ou unicidade): todo projeto difere, de algum
modo, de outros projetos similares feitos anteriormente
Incerteza: risco de algo dar errado
Complexidade: maior ou menor (depende do n
0 de
atividades do projeto e do n
o
de áreas de conhecimento
envolvidas)
Grau de precisão do objetivo: depende do grau de
incerteza e do grau de complexidade inerentes ao projeto
PROJETO DE MELHORIA DE PROCESSOS PROJETO DE MELHORIA DE PROCESSOS
Gerenciar projetos implica em administrar, especialmente, as
restrições de escopo, prazo e custo do projeto de forma a:
Evitar surpresas durante a execução dos trabalhos (prever
ações preventivas e corretivas)
Agilizar o retorno sobre o investimento em projetos
Agilizar a tomada de decisões sobre o planejamento e
controle do projeto
Otimizar a utilização do tempo e dos recursos envolvidos
Gerar conhecimento para projetos futuros
FORMAR A EQUIPE
IDENTIFICAR OS PROCESSOS
DO NEGÓCIO
ELABORAR FLUXO
DETALHADO DO PROCESSO
ANALISAR O PROCESSO
(CAUSAS)
ELABORAR NOVO
PROCESSO
IMPLANTAR O NOVO
PROCESSO
MONITORAR DESEMPENHO
DO PROCESSO
ANALISAR O PROCESSO
(CAUSAS)
MÉTODO DE TRABALHO
Inexistentes / mal formuladas / não comunicadas
(acarretam lentidão e falta de padronização nos
procedimentos)
Erros de projeto do produto e / ou processo
INFORMAÇÕES/MEDIÇÕES DE
DESEMPENHO
Principais aspectos a serem analisados:
segura)
analíticas)
(manual ou uso de tecnologia da informação)
MÃO DE OBRA
inovação e trabalho em equipe
MÁQUINAS E
EQUIPAMENTOS
Falta de manutenção
Ultrapassados tecnologicamente
(obsoletos)
Término do ciclo de vida
Uso em desacordo com as
especificações
MATÉRIA - PRIMA
substituída por outra, com maior
produtividade)
AMBIENTE FÍSICO
distribuído
umidade, ruído
Desenvolver a operação da alternativa escolhida
Preparar a empresa para as mudanças (endomarketing)
Treinar o pessoal
Elaborar os manuais de diretrizes e procedimentos
Adquirir recursos de hardware e software
Adaptar as instalações
Fazer a “operação piloto” do novo processo (testar e efetuar
os ajustes necessários)
Implantação efetiva do novo processo (dia “D”: desativa-se o
processo atual e implanta-se efetivamente o novo processo).