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Danone, Apuntes de Administración de Empresas

Asignatura: dirección estratégica I, Profesor: Anonimo Anonimo, Carrera: Administración y Dirección de Empresas, Universidad: UAM

Tipo: Apuntes

2014/2015

Subido el 30/11/2015

anabanana18
anabanana18 🇪🇸

3.8

(4)

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1.5 L’approche par la chaine de valeur
Porter et Kramer (1990) considèrent que l’analyse de l’empreinte sociale et
environnementale fait partie intégrante de la stratégie de l’entreprise. L’analyse
peut se faire au niveau de chaque établissement et de chaque pays.
Son but est double :
Evaluer l’impact des dimensions environnementale et sociale sur la compétitivité et
la situation concurrentielle de l’entreprise
Analyser les impacts sociaux et environnementaux de la chaine de valeur de
l’entreprise.
1º Impact de la chaîne de valeur sur l´environnement :
Quelles sont les dimensions à prendre en compte (source d´avantage
concurrentiel) ?
Que prendre en compte pour s´adapter à son environnement ?
2º Au niveau de chaque activité, on se demande :
Y´a-t-il un impact environnemental ou social fort ? Contraintes dont on doit
tenir compte
Notre politique de RSE est-elle source d´avantage concurrentiel ?
Les influences sociales et environnementales sur la compétitivité et la stratégie de
l’entreprise :
L’environnement peut avoir une influence sur la compétitivité de l’entreprise du fait :
Des facteurs et conditions affectant les inputs : disponibilité des ressources et
capacité de pollution. Sources alternatives de matières premières ?
Les conditions de la demande locale : exigence de standards locaux pour la
protection de l’environnement, nature de la demande par rapport à des produits
bios ou prenants en compte l’environnement etc.
Des industries liées : disponibilité des matières premières, application des
normes environnementales chez les fournisseurs etc.
Les normes environnementales ont une influence à tous les niveaux de la chaine de
valeur :
Logistique amont : impact du transport (émission CO2)
Production de biens et services : émissions de déchets, impact écologique, utilisation
d’énergie et d’eau, utilisation de matières dangereuses, sécurité du personnel.
Logistique aval : utilisation d’emballages, recyclages et/ ou destruction, impact des
transports
Marketing ventes : confidentialité et vie privée, publicité et enfants
Service après vente : traitement des produits usagers, informatique et liberté sur les
donnés clients.
Les deux analyses précédentes conduisent à se poser un certain nombre de questions,
qui doivent être prises en compte dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise.
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1.5 L’approche par la chaine de valeur

Porter et Kramer ( 1990 ) considèrent que l’analyse de l’empreinte sociale et environnementale fait partie intégrante de la stratégie de l’entreprise. L’analyse peut se faire au niveau de chaque établissement et de chaque pays.

  • Son but est double :

▪ Evaluer l’impact des dimensions environnementale et sociale sur la compétitivité et la situation concurrentielle de l’entreprise ▪ Analyser les impacts sociaux et environnementaux de la chaine de valeur de l’entreprise.

1º Impact de la chaîne de valeur sur l´environnement :

  • Quelles sont les dimensions à prendre en compte (source d´avantage concurrentiel)?
  • Que prendre en compte pour s´adapter à son environnement?

2º Au niveau de chaque activité, on se demande :

  • Y´a-t-il un impact environnemental ou social fort? Contraintes dont on doit tenir compte
  • Notre politique de RSE est-elle source d´avantage concurrentiel?

Les influences sociales et environnementales sur la compétitivité et la stratégie de l’entreprise : L’environnement peut avoir une influence sur la compétitivité de l’entreprise du fait :

  • Des facteurs et conditions affectant les inputs : disponibilité des ressources et capacité de pollution. Sources alternatives de matières premières?
  • Les conditions de la demande locale : exigence de standards locaux pour la protection de l’environnement, nature de la demande par rapport à des produits bios ou prenants en compte l’environnement etc.
  • Des industries liées : disponibilité des matières premières, application des normes environnementales chez les fournisseurs etc.

Les normes environnementales ont une influence à tous les niveaux de la chaine de valeur :

Logistique amont : impact du transport (émission CO2) ▪ Production de biens et services : émissions de déchets, impact écologique, utilisation d’énergie et d’eau, utilisation de matières dangereuses, sécurité du personnel. ▪ Logistique aval : utilisation d’emballages, recyclages et/ ou destruction, impact des transports ▪ Marketing ventes : confidentialité et vie privée, publicité et enfants ▪ Service après vente : traitement des produits usagers, informatique et liberté sur les donnés clients.

Les deux analyses précédentes conduisent à se poser un certain nombre de questions, qui doivent être prises en compte dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise.

  • Les contraintes croissantes liées au développement durable vont-elles changer la structure et la dynamique des entreprises du secteur? Est-ce que cela peut modifier la position concurrentielle de l’entreprise?
  • Comment l’image et la perception de l’entreprise par les parties prenantes sont impactées?
  • Comment modifier et adapter la stratégie de l’entreprise pour réduire les risques d’impacts sociaux ou environnementaux et utiliser le développement durable comme une opportunité?

La RSE est à la fois une réalité dans un cadre réglementaire mais aussi pratique. Mener une politique de RSE peut être source d’avantage pour l’entreprise.

L’analyse CAGE

Pour choisir une stratégie d’internationalisation Ghamawat préconise d¡analyser un certain nombre de distances, selon le modèle CAGE :

  1. La distance culturelle : il s’agit de mesurer les différences en termes de langage, culture, religion, normes sociales, habitudes et modes de vie.
  2. La distance administrative et politique : il s’agit d’estimer la distance en termes de règles administratives, politiques et légales
  3. La distance géographique : distance en km mais aussi en termes d’infrastructures, d’accès, de communication
  4. La distance économique : estimation de la richesse du pays et des potentialités de développement. Cela permet une adaptation des produits et de la stratégie au niveau de vie et aux besoins des pays considérés Faut-il produire la même chose pour tous les pays ou faut-il les adapter aux spécificités des pays?

4. Modalités d’internationalisation

Il existe différentes modalités de mise en oeuvre de la stratégie d'internationalisation. Chacune comporte des avantages et des inconvénients, et dépend du stade d'internationalisation.

  • L'exportation correspond souvent au premier degré de l'internationalisation.
  • Les joint ventures : deux entreprises ou plus (souvent avec une entreprise du pays d'implantation) s'engagent à travers la création d'une entreprise.
  • Les franchises : accords par lesquels le propriétaire d'une marque accorde une licence pour utiliser dans une activité donnée la marque selon les termes du contrat.
  • Les alliances stratégiques, les acquisitions, etc...
  • L'implantation et la distribution dans les pays. 6. La gestion des RH à l’international

Une bonne gestion de la dimension internationale des RH est essentielle pour la réussite des politiques d’internationalisation de l’entreprise. Lorsqu’elle se développe à l’étranger, l’entreprise a le choix entre trois approches possible : F 0 2 DLe recours à des salariés du pays d’accueil (les locaux) F 0 2 D F 0Le recours à des nationaux du pays tiers 2 DLe recours aux nationaux du pays d’origine (les expatriés)