1. Explique en qué consiste elestudio del trabajoy cuáles son sus
principales objetivos
El Estudio del Trabajo es una técnica sistemática que combina el
Estudio de Métodos y la Medición del Trabajo para examinar las
actividades humanas y los recursos en un proceso, con el objetivo de
mejorar la utilización eficaz de los recursos y establecer normas de
rendimiento.
Determinar el tiempo que un trabajador cualificado invierte en realizar
una tarea según una norma.
Identificar y eliminarlos tiempos improductivos y sus causas.
Fijarla mano de obra necesaria y equilibrar las líneas de producción.
2. ¿Qué pasos se deben seguir en elestudio de métodos de
trabajo?
1. Seleccionar el trabajo o proceso a estudiar, considerando factores
económicos, técnicos y humanos.
2. Registrar todos los hechos pertinentes del método actual mediante
observación directa y utilizando técnicas como diagramas de flujo,
diagramas de proceso o diagramas hombre-máquina.
3. Examinar críticamente los hechos registrados utilizando una técnica
de interrogatorio sistemática (preguntas: ¿Qué se hace? ¿Por qué?
¿Dónde? ¿Cuándo? ¿Quién? ¿Cómo?).
4. Idear o Desarrollar el método más práctico, económico y eficaz
(eliminando lo innecesario, combinando operaciones, cambiando el
orden, simplificando lo esencial).
5. Evaluar el nuevo método propuesto en términos de costes y
beneficios, y compararlo con el método actual.
6. Definir e Implantar el nuevo método propuesto, formalizando el
cambio, documentándolo y capacitando a los operarios.
7. Mantener y Controlar la aplicación del método mejorado,
asegurando que se siga correctamente y verificando los resultados.
3. Describa los tres enfoques habituales en eldiseño de puestos
de trabajo(mejora de la accesibilidad, reducción del riesgo
físico/fatiga, reducción de riesgos psicosociales)
