Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Gestión de la Integración de Proyectos: Un enfoque Lean, Diapositivas de Fundamentos de Administración y Gestión

Gestión de Proyectos para negocios

Tipo: Diapositivas

2022/2023

Subido el 23/09/2023

nicolas-centeno
nicolas-centeno 🇵🇪

5 documentos

1 / 52

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Gestión de la integración de proyectos
Eddy Morris
Anexo 4762
Sesiones 3 y 4
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe
pff
pf12
pf13
pf14
pf15
pf16
pf17
pf18
pf19
pf1a
pf1b
pf1c
pf1d
pf1e
pf1f
pf20
pf21
pf22
pf23
pf24
pf25
pf26
pf27
pf28
pf29
pf2a
pf2b
pf2c
pf2d
pf2e
pf2f
pf30
pf31
pf32
pf33
pf34

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Gestión de la Integración de Proyectos: Un enfoque Lean y más Diapositivas en PDF de Fundamentos de Administración y Gestión solo en Docsity!

Gestión de la integración de proyectos

Eddy Morris [email protected] Anexo 4762

Sesiones 3 y 4

Los procesos de la gestión de

integración de Proyectos

 Desarrollar el acta de constitución del proyecto  Desarrollar el plan de gestión del proyecto  Dirigir y gestionar la ejecución del proyecto  Supervisar y controlar el trabajo del proyecto  Realizar el control integrado de cambios  Cierre del proyecto o fases

Plan para la dirección del proyecto

Ciclo de vida Modo de ejecución del trabajo Herramientas y técnicas Plan de gestión del alcance Plan de gestión de comunicaciones Plan de gestión de recursos humanos Plan de gestión de la calidad Plan de gestión de riesgos Plan de gestión de las adquisiciones

Integra y consolida todos los planes

Incluye:

Plan de comunicaciones

  • Determinar la necesidades de información y comunicación de los interesados
  • Como se comunicará la información del proyecto
  • La información a comunicarse
  • Quien recibe la información
  • Quien prepara la información a ser comunicada
  • Cuando comunica
  • Cómo se comunica
  • Cómo se actualiza el plan del proyecto

Plan de Gestión de Comunicaciones

7

Plan de Administración del Riesgo

• Definir metodología

• Roles y responsabilidades

• Frecuencia de revisión

• Registro y documentación de resultados

Plan de Administración de calidad

• Se definen los estándares de calidad a ser usados

• Aseguramiento de calidad

• Mejoramiento contínuo durante el proyecto

• Organización

• Procedimientos

PLAN DE CALIDAD DEL PROYECTO

Listas de Verificación de la Calidad:

  • Verificar las Bases de los Procesos de Selección.
  • Verificar la documentación presentada Contratistas.
  • Verificación de especificaciones técnicas y planos de diseño.
  • Verificación de los procedimientos de contrataciones y adquisiciones
  • Verificación de los procedimientos constructivos

Métricas de Calidad

  • El Proceso de Contratación de Contratista.
  • El Proceso de Revisión de Expedientes Técnicos de Ingeniería Básica y Detalle
  • El Proceso de Procura de Materiales y Equipos
  • El Proceso de Ejecución del Proyecto, y
  • El Proceso de Conformidad de Obra

PLAN DE GESTIÓN DE CAMBIOS.

Documentación.-

La solicitud de cambio deberá ser trabajado en un formato ya definido para un mejor entendimiento del planteamiento y facilidad del registro de la solicitud.

Evaluación.-

A cargo de un comité formado por el gerente del proyecto y por los supervisores del proyecto.

Para que una solicitud de cambio sea elevada al comité debe contar con la aprobación del coordinador del área o las áreas que se vean afectadas por dichos cambios.

PLAN DE GESTIÓN DE CAMBIOS.

Control de cambios.-

Todo cambio debe ser plasmado en un registro de control documental que muestre el adecuado cumplimiento de la gestión de cambios, verificando y registrando:

PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El ingreso de personal estará basado en la cobertura de las competencias requeridas para los puestos solicitados en las etapas del proyecto según el cronograma aprobado por las áreas y Gerencias pertinentes. Para tal fin se efectuaran los siguientes pasos.

Reclutamiento Selección Contratación Inducción

  • Según el nivel jerárquico y la especialización que demande el Proyecto.
  • A través de agencias especializadas o avisos en el periódico, contactos directos, etc.
    • Realizada por parte del área de RRHH, mediante la evaluación del expediente del postulante, antecedentes y referencias.
      • Una vez seleccionado el candidato se procederá a contratarlo, bajo los beneficios y obligaciones relacionados con el puesto.
        • El personal contratado asistirá al Programa de Inducción de Seguridad, así como a la charla de riesgos inherentes.

Plan de cierre del proyecto

• Define como se realizarán los

entregables y la estrategia a ser

usada durante la transferencia

• Definir tareas para transferir el

producto

• Responsables

Planeamiento de Proyectos

Actividades administrativas que

conduzcan a la selección de

cursos de acción para el proyecto

Programa para llevar a cabo las

acciones

La gestión del tiempo incluye los

procesos necesarios para logra la

conclusión del proyecto a tiempo

Planeamiento de Proyectos

Desarrollar estándares

Elaborar estrategias de

desarrollo.

Establecer objetivos, metas

FCE

Preparar planes del proyecto.

Plan de actividades.

Plan de control de calidad.

Plan de asignación de

personal.

Plan de pruebas.

Evaluación del riesgo.

Evaluación financiera