Natalie Skunca Duclos 12.12.2021
PAC 4 – Recorreguts teòrics al voltant de les diversitats (II)
Pac 4 – Recorreguts teòrics al voltant de les diversitats (II)
1) Segons Giménez (2003) Els models de gestió de la diversitat cultural són el
pluralisme, que engloba el model multicultural i l’intercultural. Tot seguit, he
elaborat una taula per tal de facilitar la identificació de les diferències entre
aquests tres models de gestió de la diversitat cultural.
Diferències en la gestió de la diversitat cultural segons Giménez (2003)
Model multicultural · Posa l’accent en cada cultura i en el
respecte a aquestes.
· Posa èmfasi en la identitat de cada
cultura, en la diferència i la
coexistència cultural.
·Exposa la identitat de cada persona
com un pas pel seu reconeixement i
valoració.
Model intercultural - Posa èmfasi en la interacció entre
subjectes o entitats culturalment
diferenciades
· Té en compte les dinàmiques de
relació i intercanvi entre les
cultures..
- Es basa en les semblances i
convergències per tal de poder
establir punts en comú i vincles a
través de la interacció positiva.
- Busca l’enriquiment entre les
diferents persones que formen part
de les diferents cultures a través de
l’intercanvi i la interrelació.
Pluralisme cultural - Es basa a unir els diferents grups
etnoculturals en una relació.
d’interdependència, igualtat i
respecte..
- Posa l’èmfasi en que cada grup
cultural pugui desenvolupar la seva
manera de viure i la seva cultura
des d’una concepció de ciutadania
diferenciada. Lliure de de
discriminacions, segregacions i
prejudicis.
1
