TEMA 1: INTRODUCCIÓN.
I. FUENTES MATERIALES Y FUENTES FORMALES.
La teoría general de las fuentes distingue entre dos conceptos fuente material y fuente
formal. Con fuente nos referimos al origen de algo. Nosotros queremos ver donde surge,
nace, donde aparecen reguladas las condiciones de trabajo del empresario.
•Fuente material o fuente de producción o en sentido propio. Identifica el sujeto
que produce la norma. Se pone el acierto en el ente que crea el derecho. El
sujeto que tiene capacidad normativa. Por tanto es identificar el ente que crea la
norma.
•Fuente formal o fuente jurídico-positiva o traslativa. Lo que identifica es la
norma en sí, el modo en el que esta regla se exterioriza. En el instrumento
jurídico en el que se plasma.
II. UNICIDAD DE FUENTES Y PLURALIDAD DE FUENTES.
Unicidad de fuentes (monismo jurídico o concepción racionalista del Estado) y
pluralidad de fuentes (pluralismo jurídico o concepción vitalista del Estado y de la
sociedad).
Hay un debate entre el monismo jurídico, que se corresponde con una concepción
racionalista del estado, mientras el pluralismo es una concepción vitalista del estado y
de la sociedad.
El monismo defiende un sistema de unicidad de fuentes, reconoce que la única fuente
legitima, el único sujeto que tiene capacidad para crear normas, es solo uno y es el
estado. En la misma enumeración de fuentes que hace nuestro ordenamiento en el
artículo 1 CC, enumera al menos tres: ley, costumbre y principios generales del derecho.
El monismo dice que solo es fuente del derecho la ley, pero el monismo dice que la ley
es la única legítima pero ella deja que entren la costumbre y los principios generales del
derecho. Fuente originaria: las de origen estatal. Fuentes derivadas: todas las demás a
las que el estado le da valor.
Poco a poco se ha ido abandonando esta tesis y se impone la tesis del pluralismo, que
representa una tesis más viva y más dinámica del estado. A diferencia de los anteriores
encontramos junto con el estado otros entes como organizaciones internacionales. Por
ejemplo: OIT, convenios colectivos. Esta postura no dice que sea subordinada, dice que
son de carácter originario, porque la CE los reconoce en un plano de igualdad. Nadie
niega que las normas estatales siguen teniendo un peso importantísimo y en otras ramas
del derecho es lo único que hay, pero en ramas como el derecho del trabajo encontramos
otras fuentes de producción de normas.
III. APORTACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
La principal aportación del Derecho del Trabajo al sistema de fuentes son las fuentes
profesionales, los convenios colectivos. El art. 3.1 del Código de Legislación Social
identifica las fuentes de las obligaciones laborales.
