Práctica evaluable 1
Inicialmente, se nos habla de dos subrogaciones: inicia prestando servicios en
MANTENIMIENTOS DE GASES S.A. el 7/5/2007 para posteriormente ser subrogado, primero, en
CONSTRUCCIONES DE GASEODUCTOS S.A. con fecha de 15/10/2010 y, después, en GRANDES
CONDUCTOS DE GAS S.A. con fecha de 1/1/2016. Todas esas subrogaciones se practican sin
solución de continuidad, misma prestación y mantenimiento de sus derechos. Finalmente, se
subroga en NUEVOS TRANSPORTES DE GAS S.A., donde se nos dice que tiene contrato
indefinido, pero no se apunta nada sobre los contratos anteriores.
¿Son todos contratos indefinidos? Sí, se consideran todos practicados por tiempo indefinido por
las razones que se exponen a continuación. En caso de pretender ser de duración determinada,
se exige causa justificada de temporalidad (art. 15.1 ET). En virtud del art. 15.2 último párrafo
ET, no puede identificarse como causa de un contrato por tiempo definido la realización de
contratas, subcontratas o concesiones administrativas que constituyan la actividad habitual u
ordinaria de la empresa, sin perjuicio de su celebración cuando concurran las circunstancias de
la producción en los términos anteriores (parece que no es el caso porque son aquellas
actividades que generan un incremento ocasional e imprevisible de la actividad y las oscilaciones
que generen desajuste temporal). El incremento en la demanda de las actividades de la empresa
no es imprevisible porque ha sido licitado el contrato y ha sido adjudicado (información que
posee la empresa antes de la fecha de inicio de prestación de servicios).
Puesto que la empresa parece dedicarse como actividad principal al mantenimiento y vigilancia
de la red, no puede utilizarse un contrato de duración determinada (art. 15.2 último párrafo ET)
ni tampoco estamos ante un supuesto en el que se afecte a las circunstancias de producción,
puesto que no es un incremento ocasional ni imprevisible. En definitiva, basándonos en la
identidad de actividad principal, derivada de los nombres similares y de elementos fácticos como
la realización de la misma contrata administrativa (contrato de concesión de obras por art. 14.1
Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público), entendemos que todos los contratos sucesivos se
configuran como contratos de duración indefinida o celebrados por tiempo indefinido.
Ya se ha examinado la tipología de los contratos celebrados y ahora procedemos a examinar la
terminación del contrato y la falta de subrogación de NUEVOS TRANSPORTES DE GAS S.A. en el
contrato anterior. Cuando termina el contrato con GRANDES CONDUCTOS DE GAS S.A.,
inicialmente se nos dice que NUEVOS CONDUCTOS DE GAS S.A. subroga a todos los trabajadores.
Posteriormente, comprobamos que no ha sido así. Pero ¿por qué?
Se nos dice que la plantilla al completo (23 trabajadores en total) es subrogada en NUEVOS
CONDUCTOS DE GAS S.A. Identificamos pues una unidad productiva que se subroga en una
nueva empresa para prestar servicios idénticos o muy similares a los que venía prestando en su
anterior empresa. Se entiende por tanto que existe sucesión de empresas. Una sucesión de
empresas se da cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantiene su
identidad (misma plantilla), siendo un conjunto de medios organizados para llevar a cabo una
actividad económica esencial, añadiendo además la coincidencia de los servicios prestados en
ambas empresas o que ocupa igual puesto en ambas unidades empresariales. En consecuencia,
estamos ante una aplicación del art. 44 ET.
El art. 44.1 ET señala que el cambio de titularidad de la empresa, de un centro de trabajo o de
una unidad productiva autónoma no extingue por sí mismo la relación laboral y queda
