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1. Impresa e Imprenditori
- Criterio oggettivo e soggettivo dell'impresa agricola
- Piccolo imprenditore
- A cosa serve la figura del piccolo imprenditore?
- Imprenditore artigiano
- Quando si ha l'inizio dell'impresa?
- Esercizio dell'impresa da parte degli incapaci
- Norme sulla direzione e il coordinamento di diverse imprese
2. Società e Tipologie Societarie
8. SAPA
- Società di fatto
- SNC irregolare
- Società occulta
3. Soci, Quote e Azioni
- Limiti statutari alla circolazione delle azioni
- Clausola di mero e non mero gradimento
- È possibile vietare del tutto la circolazione delle azioni?
- È possibile in caso di morte del socio?
- Regola sulla circolazione della quota degli accomandanti nella SAS
- Tecniche di trasferimento delle azioni
- Azioni di risparmio e quotate
- Diritti degli azionisti di risparmio
- Disciplina delle leggi di risparmio nelle società quotate e non
- Azioni speciali nelle SPA/SAPA
- Organizzazione di azionisti di categoria
- Limiti di emissione di azioni di categoria
- Limiti alle libertà degli statuti sulle azioni patrimoniali
- Acquisto di azioni proprie
4. Amministrazione e Governance Societaria
- Regimi di amministrazione nelle SP
- Amministrazione congiuntiva e disgiuntiva
- Revoca degli amministratori nelle SP
- Rapporti tra amministratori delegati e deleganti nelle SPA
- Regole di rappresentanza degli amministratori SPA
- Regole e limiti di rappresentanza degli amministratori nelle SP/SNC
- Sistema dualistico di amministrazione e controllo
- Sistema monistico di amministrazione e controllo nelle SPA
- Disciplina degli interessi degli amministratori nelle SPA
- Gli interessi degli amministratori
- Funzionamento interno del consiglio d'amministrazione
- Le competenze dell'assemblea ordinaria
- Poteri del collegio sindacale
- Revoca dei sindaci nelle SPA
5. Diritti e Doveri dei Soci
- Recesso del socio
- Recesso per giusta causa
- Esclusione del socio
- Procedimento di esclusione del socio
- Cosa sono i soci accomandanti? Limiti, divieti e poteri nella SAS
- Ipotesi di decadenza del socio accomandatario
- Regole di revoca di un amministratore nella SAPA
6. Assemblee e Delibere Societarie
- Annullabilità delle delibere assembleari nelle SPA
- Casi in cui l'annullamento non può essere pronunciato
- Nullità delle delibere assembleari nelle SPA
- Decisioni dei soci nelle SRL
- La delibera di aumento del capitale a pagamento è competenza di quale assemblea?
- Azione sociale di responsabilità verso gli amministratori nelle SPA
7. Capitale Sociale e Finanziamenti
- Aumento di capitale sociale a pagamento nelle SPA
- Cosa succede se l'aumento non viene sottoscritto per intero?
- È possibile limitare o escludere il diritto di opzione? In quali casi?
- Quando i terzi sono a conoscenza se l'aumento è avvenuto?
- Azioni non optate
- Conferimenti nelle SRL/SPA
- Possono essere conferite prestazioni d'opera nelle SRL/SPA?
- Obbligazioni convertibili in azioni
- Limiti di emissione delle obbligazioni convertibili
8. Contabilità e Scritture Obbligatorie
13. Registro delle Imprese e Pubblicità
- Registro delle imprese
- Efficacia costitutiva dell'iscrizione nel registro delle imprese
- Efficacia di mera pubblicità-notizia
- Pubblicità dichiarativa
14. Patti e Rapporti tra Società e Amministratori
- Patti parasociali
- Denuncia di gravi irregolarità al tribunale o controllo giudiziario
15. Controllo e Vigilanza
- Commissario giudiziario e straordinario
- Cos'è il controllo giudiziario?
- Funzioni del comitato di controllo di gestione
- Merito amministrativo o business judgment rule
16. Distribuzione degli Utili e Obbligazioni Sociali
- Da chi viene decisa la distribuzione degli utili?
- Responsabilità dei soci per le obbligazioni sociali nelle SP
- Creditori particolari del socio nelle SP
17. Cooperative e Mutuo Soccorso
- Società cooperative a mutualità prevalente
Criterio oggettivo e soggettivo dell’impresa agricola
L’impresa agricola è disciplinata dall’articolo 2135 del Codice Civile, il quale definisce l’imprenditore agricolo come colui che esercita una o più attività tra coltivazione del fondo, silvicoltura e allevamento di animali. Tuttavia, l’analisi dell’impresa agricola può essere condotta secondo due principali criteri: criterio oggettivo e criterio soggettivo.
1. Il criterio oggettivo dell’impresa agricola
Il criterio oggettivo si basa sulla natura dell’attività svolta, indipendentemente dalla qualifica personale dell’imprenditore. L’articolo 2135 stabilisce che per qualificare un’attività come agricola essa deve essere diretta alla cura e allo sviluppo di un ciclo biologico o di una fase del ciclo stesso, e che tale ciclo può essere vegetale o animale. In base a questo criterio, le attività agricole si dividono in fondamentali e connesse: Attività fondamentali: comprendono la coltivazione del fondo, la silvicoltura e l’allevamento di animali. Ciò significa che l’attività deve prevedere un ciclo biologico naturale, quindi non basta la mera commercializzazione di prodotti agricoli o la trasformazione industriale degli stessi. Attività connesse: riguardano la manipolazione, conservazione, trasformazione, commercializzazione e valorizzazione dei prodotti agricoli , purché tali prodotti derivino principalmente dall’attività agricola principale dell’imprenditore. Inoltre, rientrano tra le attività connesse quelle agrituristiche e quelle di miglioramento o sistemazione del fondo. Esempio pratico: Se un agricoltore coltiva grano, la sua attività è agricola in base al criterio oggettivo. Se lo stesso agricoltore utilizza il grano per produrre pane e lo vende, questa attività può essere considerata agricola se la produzione è derivata principalmente dalla sua attività primaria.
2. Il criterio soggettivo dell’impresa agricola
Il criterio soggettivo riguarda la figura dell’imprenditore agricolo e il suo status giuridico. L’imprenditore agricolo deve esercitare l’attività in forma professionale e organizzata, anche se non è soggetto allo statuto dell’imprenditore commerciale e gode di alcune tutele particolari.
Il piccolo imprenditore non è soggetto allo statuto dell’imprenditore commerciale , il che significa che non deve iscriversi nella sezione ordinaria del Registro delle Imprese , non è obbligato a tenere le scritture contabili e non è soggetto al fallimento , a meno che non superi determinati limiti di fatturato.
Requisiti per la non fallibilità del piccolo imprenditore
Per essere considerato non fallibile , il piccolo imprenditore deve dimostrare di non superare almeno uno dei seguenti limiti economici nei tre anni precedenti la dichiarazione di fallimento : Attivo patrimoniale non superiore a 300.000 euro Ricavi annui non superiori a 200.000 euro Esposizione debitoria inferiore a 500.000 euro Se il piccolo imprenditore supera anche solo uno di questi limiti , può essere soggetto a fallimento e, quindi, perdere le agevolazioni previste per questa categoria. Xke non ne farebbe piu parte
3. A cosa serve la figura del piccolo imprenditore?
La figura del piccolo imprenditore ha una funzione di tutela e semplificazione per chi esercita un’attività economica di modesta entità , garantendo benefici sia sotto il profilo amministrativo che giuridico. Principali vantaggi della qualifica di piccolo imprenditore:
- Minori obblighi burocratici o Non è obbligato a iscriversi nella sezione ordinaria del Registro delle Imprese (ma può iscriversi nella sezione speciale per fini dichiarativi o Non deve tenere scritture contabili, a differenza dell’imprenditore commerciale.
- Esclusione dal fallimento o Il piccolo imprenditore non è soggetto al fallimento , a meno che non superi i limiti sopra indicati. o Questo lo protegge da procedure concorsuali che potrebbero mettere a rischio la sua attività.
- Maggiori agevolazioni fiscali e previdenziali o Può usufruire di regimi fiscali semplificati. o Può iscriversi all’INPS come artigiano o commerciante, con costi contributivi inferiori rispetto a quelli previsti per le aziende più grandi.
- Maggiore flessibilità gestionale o Essendo un’impresa a conduzione familiare o individuale , il piccolo imprenditore ha il pieno controllo della sua attività senza dover rispondere a soci o investitori esterni.
Conclusione
Il piccolo imprenditore è una figura giuridica che si caratterizza per il coinvolgimento diretto del titolare nell’attività lavorativa e per il limite dimensionale della sua impresa. Questa figura esiste per semplificare la gestione e proteggere le piccole attività economiche, evitando oneri amministrativi e responsabilità gravose come il fallimento. Tuttavia, se l’impresa cresce e supera determinati limiti economici, il piccolo imprenditore potrebbe perdere le sue agevolazioni e diventare a tutti gli effetti un imprenditore commerciale.
4. L'Imprenditore Artigiano
L’imprenditore artigiano è una figura particolare di piccolo imprenditore che esercita personalmente e professionalmente un’attività d’impresa artigiana, con l’obbligo di partecipare in modo prevalente al processo produttivo. La sua disciplina è differente rispetto a quella dell’imprenditore commerciale e segue regole specifiche stabilite dalla legge quadro per l’artigianato (Legge 8 agosto 1985, n. 443).
Caratteristiche principali dell’imprenditore artigiano
L’imprenditore artigiano si distingue dagli altri imprenditori per i seguenti elementi:
- Prevalenza del lavoro personale o L’imprenditore artigiano deve partecipare personalmente e in modo prevalente al processo produttivo. o Può avvalersi di dipendenti, ma il suo apporto lavorativo deve restare centrale nell’attività.
- Tipologia di attività svolta o L’attività deve riguardare la produzione di beni o la prestazione di servizi. o Non può svolgere attività di intermediazione commerciale o di pura trasformazione industriale.
- Limiti dimensionali o Il numero massimo di dipendenti varia in base al settore e alla tipologia di produzione: Fino a 20 dipendenti nelle imprese di produzione con lavorazione in serie. Fino a 10 dipendenti nelle imprese di prestazione di servizi. Fino a 40 dipendenti nelle imprese del settore edilizio.
- Iscrizione all'Albo delle Imprese Artigiane o Per ottenere il riconoscimento di impresa artigiana, l’imprenditore deve iscriversi all’Albo delle Imprese Artigiane presso la Camera di Commercio.
- Soggezione a particolari regole di fallimento
L’imprenditore artigiano è un soggetto economico che esercita in modo prevalente e personale un’attività di produzione di beni o di servizi, senza svolgere attività di intermediazione commerciale. Rispetto agli imprenditori commerciali, ha maggiore flessibilità nella gestione dell’impresa e gode di particolari agevolazioni fiscali e previdenziali. Tuttavia, se la sua attività cresce e supera i limiti previsti per i piccoli imprenditori, potrebbe essere assimilato a un imprenditore commerciale e perdere i benefici legati alla qualifica artigiana.
5. Quando si ha l'inizio dell'impresa?
L’inizio dell’impresa è un concetto fondamentale nel diritto commerciale perché determina il momento a partire dal quale un soggetto può essere considerato imprenditore ai sensi dell’articolo 2082 del Codice Civile. Tale disposizione stabilisce che "è imprenditore chi esercita professionalmente un'attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o servizi". Da questa definizione emergono alcuni requisiti essenziali che permettono di identificare il momento esatto in cui un’attività può essere considerata un’impresa.
1. Il momento di inizio dell’impresa
L’impresa inizia nel momento in cui si verifica l’esercizio effettivo di un’attività economica con i caratteri richiesti dall’art. 2082 c.c., ovvero quando si realizzano i seguenti presupposti: Esercizio di un'attività economica: l’attività deve essere concretamente avviata e non limitarsi a semplici atti preparatori o intenzioni future. Organizzazione: l’impresa deve avere una struttura organizzativa, seppur minima, per la produzione o lo scambio di beni e servizi. Professionalità: l’attività deve essere svolta in modo abituale e non occasionale. Non è necessario che sia l’attività principale del soggetto, ma deve avere una certa continuità. Finalità di mercato: l’attività deve essere destinata al mercato, ossia produrre beni o servizi per essere scambiati con terzi. Pertanto, l’impresa non inizia con la semplice intenzione di svolgere un’attività economica, ma con l’effettivo avvio dell’attività secondo i parametri sopra indicati.
2. L’inizio dell’impresa e l’iscrizione al Registro delle Imprese
Per l’imprenditore commerciale, il codice civile stabilisce che deve iscriversi nella sezione ordinaria del Registro delle Imprese, tenuto dalla Camera di Commercio. Tuttavia, l’iscrizione ha funzione dichiarativa e non costitutiva, il che significa che l’impresa può esistere anche prima dell’iscrizione, purché siano presenti i requisiti dell’art. 2082 c.c. Per gli imprenditori agricoli e i piccoli imprenditori, l’iscrizione avviene nella sezione speciale del Registro delle Imprese, ma ha una funzione di pubblicità-notizia e non influisce sulla qualifica di imprenditore.
3. L’impresa in fase preparatoria
Uno dei temi più discussi è il valore dei cosiddetti atti preparatori. Se un soggetto acquista macchinari o assume personale, questi atti possono essere considerati fasi preliminari, ma l’impresa non si considera ancora iniziata se manca l’effettiva operatività dell’attività economica. Tuttavia, quando il soggetto inizia a produrre o vendere beni o servizi, allora si può affermare che l’impresa è iniziata e quindi il soggetto diventa imprenditore a tutti gli effetti.
4. L’imprenditore occulto e il momento di inizio dell’impresa
In alcuni casi, si può avere un imprenditore occulto, ossia un soggetto che esercita un’impresa in modo non evidente o tramite prestanome. Anche per l’imprenditore occulto, l’inizio dell’impresa coincide con l’effettivo esercizio dell’attività economica. Se il soggetto gestisce l’attività tramite un prestanome, sarà considerato imprenditore dal momento in cui inizia a trarre vantaggi e a dirigere l’attività imprenditoriale.
Conclusione
L’impresa inizia nel momento in cui il soggetto inizia effettivamente a esercitare un’attività economica con carattere di professionalità e organizzazione. L’iscrizione al Registro delle Imprese è obbligatoria per l’imprenditore commerciale, ma non è un elemento costitutivo dell’inizio dell’impresa. Gli atti preparatori non sono sufficienti a qualificare l’inizio dell’impresa, mentre l’imprenditore occulto è considerato tale dal momento in cui inizia a esercitare l’attività, anche se indirettamente.
chiedere al tribunale l’autorizzazione per continuare l’attività fino al raggiungimento della maggiore età del figlio. B. Gli incapaci relativi (minori emancipati e inabilitati) Possono continuare un’impresa esistente o avviarne una nuova, ma solo con l’autorizzazione del tribunale. Il tribunale può concedere l’autorizzazione solo se ritiene che l’impresa sia utile e vantaggiosa per l’incapace. Devono essere assistiti dal curatore per gli atti di straordinaria amministrazione. 🔹 Esempio: Un minore emancipato, che ha ricevuto in eredità un negozio, vuole continuare l’attività. Può farlo solo con l’autorizzazione del tribunale e con l’assistenza del curatore per le decisioni più importanti. C. Soggetti con amministrazione di sostegno Possono continuare l’impresa, ma devono essere autorizzati dal giudice tutelare. L’amministratore di sostegno ha il compito di assistere o rappresentare l’imprenditore nella gestione. 🔹 Esempio: Un anziano imprenditore con problemi cognitivi viene affiancato da un amministratore di sostegno, che lo aiuta nelle decisioni aziendali.
3. Iscrizione nel Registro delle Imprese e pubblicità
L’esercizio dell’impresa da parte degli incapaci deve essere registrato nel Registro delle Imprese. L’iscrizione ha funzione dichiarativa e rende pubblica la situazione dell’imprenditore. Devono essere iscritti anche gli atti di autorizzazione del tribunale o del giudice tutelare.
4. Revoca dell’autorizzazione e cessazione dell’impresa
Il tribunale può revocare l’autorizzazione in qualsiasi momento se l’impresa diventa non più conveniente per l’incapace. Quando l’incapace diventa capace, può continuare l’impresa in autonomia o decidere di chiuderla.
Conclusione
L’esercizio dell’impresa da parte degli incapaci è possibile, ma soggetto a restrizioni per tutelare il loro patrimonio. Gli incapaci assoluti non possono avviare un’impresa, ma possono continuare un’attività esistente con l’autorizzazione del tribunale. Gli incapaci relativi e gli amministrati di sostegno possono esercitare l’impresa con assistenza e autorizzazioni speciali. In tutti i casi, il controllo giudiziario è fondamentale per evitare abusi o cattiva gestione.
7. Norme sulla Direzione e il Coordinamento di Diverse Imprese
Nel diritto commerciale, la direzione e il coordinamento di imprese si riferisce alla possibilità che una società o un ente influenzi la gestione di una o più imprese subordinate. Questo fenomeno è tipico dei gruppi di imprese, in cui una società capogruppo (holding) esercita un controllo diretto o indiretto su altre società controllate.
1. Nozione di direzione e coordinamento di imprese
Il Codice Civile non fornisce una definizione unitaria di "direzione e coordinamento", ma la disciplina è desumibile da diverse disposizioni, in particolare: Art. 2497 c.c.: disciplina la responsabilità della società o dell'ente che esercita la direzione e il coordinamento. Art. 2359 c.c.: definisce il concetto di società controllate e collegate. Secondo l'art. 2497 c.c., una società o un ente esercita direzione e coordinamento su un’altra impresa quando: Impone direttive strategiche e operative alla società controllata. Influenza le decisioni gestionali, finanziarie e commerciali. Assume un ruolo dominante nella governance della società subordinata. Tale attività è tipica delle holding societarie, delle società capogruppo e dei gruppi di imprese.
2. Principi fondamentali della direzione e coordinamento
Tipologia Descrizione c.c.) diritti di voto in un'altra società. Coordinamento Si verifica quando una società esercita un'influenza gestionale su un'altra, pur non detenendo la maggioranza del capitale. Direzione unitaria Accade quando un ente o una società impone strategie e direttive gestionali comuni a più società, creando un vero e proprio gruppo di imprese.
5. Conseguenze della direzione e coordinamento
L’attività di direzione e coordinamento ha effetti rilevanti sotto vari aspetti:
- Sulla governance delle società controllate o La società subordinata potrebbe perdere parte della sua autonomia decisionale. o Il consiglio di amministrazione della società controllata può subire pressioni dalla capogruppo per adottare decisioni favorevoli al gruppo.
- Sulla responsabilità degli amministratori o Gli amministratori delle società controllate devono comunque agire nel rispetto dell’interesse della società che amministrano. o Se attuano decisioni imposte dalla capogruppo che danneggiano la società, possono essere ritenuti responsabili per mala gestione.
- Sul fallimento e le crisi d’impresa o Se la società capogruppo impone decisioni che portano al dissesto finanziario di una società controllata, questa può chiedere il risarcimento. o In caso di fallimento, il tribunale può estendere la procedura anche alla capogruppo, se si dimostra che ha contribuito alla crisi.
6. Normativa europea sulla direzione e coordinamento
A livello europeo, la normativa sui gruppi di imprese si basa sui principi della Corporate Governance e della tutela dei soci e dei creditori. Il diritto UE prevede che ogni Stato possa regolamentare l’attività dei gruppi di imprese per evitare abusi. In molti ordinamenti europei, come in Francia e Germania, la legge impone obblighi di trasparenza e rendicontazione per le società capogruppo.
7. Conclusione
L’attività di direzione e coordinamento permette a un gruppo di imprese di operare in modo unificato, massimizzando l’efficienza gestionale. Tuttavia, il Codice Civile impone
limiti e obblighi di trasparenza per evitare abusi di potere da parte della società capogruppo. In particolare, la holding non può imporre decisioni dannose alle controllate senza essere responsabile delle conseguenze. Questa disciplina è essenziale per garantire l’equilibrio tra le esigenze di coordinamento e la tutela dell’autonomia delle imprese subordinate.
8. La Società in Accomandita per Azioni (S.A.P.A.)
La Società in Accomandita per Azioni (S.A.P.A.) è una forma societaria che combina elementi della società per azioni (S.p.A.) e della società in accomandita semplice (S.A.S.). Essa è caratterizzata dalla coesistenza di due categorie di soci : Soci accomandatari , che hanno responsabilità illimitata e amministrano la società. Soci accomandanti , che rispondono solo nei limiti del capitale conferito e non partecipano alla gestione. Questa struttura è prevista dagli articoli 2452-2461 del Codice Civile.
1. Caratteristiche principali della S.A.P.A.
Le principali peculiarità della S.A.P.A. sono:
- Dualismo tra soci accomandatari e accomandanti o Gli accomandatari sono amministratori di diritto e rispondono illimitatamente e solidalmente per le obbligazioni sociali. o Gli accomandanti partecipano al capitale sociale tramite azioni, ma non hanno responsabilità oltre il conferimento.
- Organizzazione simile alla S.p.A. o Il capitale è diviso in azioni e segue le regole delle società per azioni. o La società è soggetta alla disciplina delle S.p.A. , tranne che per il regime di responsabilità degli accomandatari.
- Diritti e doveri dei soci o I soci accomandatari hanno il controllo della gestione. o Gli accomandanti hanno diritto agli utili, ma non possono amministrare direttamente la società.
- Trasferibilità delle quote o Le azioni degli accomandanti sono liberamente trasferibili. o Le quote degli accomandatari non possono essere cedute senza l’unanimità degli altri soci.
- Rischio e responsabilità o Se un accomandante partecipasse attivamente alla gestione , perderebbe il beneficio della responsabilità limitata e risponderebbe illimitatamente come un accomandatario.
Scioglimento : Avviene in caso di fallimento della società o se rimangono solo soci di un’unica categoria (solo accomandatari o solo accomandanti).
6. Differenze tra S.A.P.A. e altre società
Caratteristica S.A.P.A. S.A.S. S.p.A. Responsabilit à soci Accomandatari illimitata, accomandanti limitata Accomandatari illimitata, accomandanti limitata Tutti i soci limitata Capitale sociale Minimo 50.000€ (azioni) Nessun minimo legale Minimo 50.000€ (azioni) Gestione Solo accomandatari Solo accomandatari Amministratori nominati dall’assemblea Revoca amministrato ri Solo per giusta causa Solo per giusta causa Assemblea può revocarli Trasferibilità delle quote Libera per gli accomandanti, limitata per gli accomandatari Limitata per tutti Libera
7. Conclusione
La S.A.P.A. è una forma societaria poco diffusa, adatta a imprese di grandi dimensioni che vogliono mantenere il controllo familiare o manageriale , pur avendo la possibilità di raccogliere capitale tramite l’emissione di azioni. Tuttavia, il regime di responsabilità illimitata degli accomandatari può rappresentare un limite alla sua diffusione, rendendola meno attraente rispetto a S.p.A. e S.r.l.
9. La Società di Fatto
La società di fatto è una forma di società che nasce senza un atto costitutivo formale , ma dall’ accordo tacito tra due o più persone che si comportano come soci e svolgono un’attività economica comune. Sebbene il Codice Civile non disciplini espressamente la società di fatto , la giurisprudenza la riconosce quando sono presenti gli elementi essenziali della società previsti dall’ art. 2247 c.c. : Pluralità di soci Conferimento di beni o servizi Esercizio di un’attività economica in comune Scopo di lucro In assenza di un contratto scritto, la società di fatto si desume dal comportamento delle parti , dai loro rapporti economici e dalla gestione comune dell’attività.
1. Caratteristiche principali della società di fatto
- Manca un atto costitutivo scritto o La società di fatto si forma per volontà implicita dei soci, senza bisogno di un contratto formale. o Può derivare anche da un accordo orale o da un comportamento concludente (es. due persone gestiscono insieme un’attività commerciale).
- Non è iscritta nel Registro delle Imprese o La società di fatto è irregolare , poiché non è iscritta nel Registro delle Imprese. o Non ha personalità giuridica autonoma e non gode della limitazione di responsabilità.
- Responsabilità illimitata e solidale dei soci o I soci rispondono personalmente e illimitatamente per i debiti della società. o Ciascun socio può essere chiamato a pagare l’intero debito sociale con il proprio patrimonio personale.
- Difficoltà probatorie o Essendo priva di atto costitutivo, la società di fatto deve essere provata con elementi concreti , come testimonianze, documenti contabili, dichiarazioni fiscali, o il comportamento dei soci nei confronti di terzi.
