Projeto de Trabalho da PNH
Política Nacional de Humanização
Humanização da Atenção e
GestãoI- Apresentação
A Política Nacional de Humanização (PNH) foi formulada a partir da
sistematização de experiências do SUS que dá certo e reconhece que
Estados, Municípios e serviços de saúde estão implantando práticas
de humanização nas ações de atenção e gestão com bons resultados.
Isso contribui para a legitimação do SUS como política pública.
O SUS apresenta inúmeros avanços em seu processo de construção,
porém, tem desafios importantes a superar: o acolhimento nem
sempre adequado, a pouca valorização do trabalho em saúde, a não
formação de vínculo entre usuários e equipes e a fragmentação das
ações no processo de atenção, são alguns exemplos.
Instituída pelo Ministério da Saúde em 2003, a PNH tem o objetivo de
efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e
de gestão e fomentar trocas solidárias entre gestores, trabalhadores
e usuários para a produção de saúde e produção de sujeitos.
Queremos um SUS humanizado, comprometido com a defesa da vida
e fortalecido em seu processo de pactuação democrática e coletiva.
Esse texto é dirigido aos gestores, aos trabalhadores do SUS, aos
conselheiros e às instituições parceiras. É uma síntese do Projeto de
Trabalho da PNH.
No site www.saude.gov.br/humanizasus está disponível o Documento
Base e um conjunto de Cartilhas que detalham essa Política.
II Princípios da Política Nacional de Humanização:
A INSEPARABILIDADE ENTRE A ATENÇÃO E A GESTÃO NOS
PROCESSOS DE PRODUÇÃO DE SAÚDE
São práticas interdependentes e complementares. A incorporação da
humanização deve ocorrer considerando esse entendimento.
TRANSVERSALIDADE
