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apuntes fade tema 4, Apuntes de Administración de Empresas

Asignatura: Fundamentos de administración de empresas, Profesor: fran fran, Carrera: Marketing e Investigación de Mercados, Universidad: UMA

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 10/05/2014

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FACULTAD DE COMERCIO
Y GESTIÓN
Prof. Francisco Moreno Fundamentos de Administración de Empresas
4.1. LAS FORMAS EMPRESARIALES: UNITARIA SIMPLE Y MÚLTIPLE
Cambio de modelo o forma de Empresa
CRECIMIENTO:
Patrimonial
Financiero
Contractual
OTROS
FACTORES
RUPTURA Efecto CAMBIO
DE MODEL
O
O
FORMA
Tipos
Institucional:
SEPARACION PROPIEDAD-GESTIÓ
Organizativa:
RUPTURA CADENA DE VALOR
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¡Descarga apuntes fade tema 4 y más Apuntes en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity!

Prof. Francisco MorenoFACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN

Fundamentos de Administración de Empresas

4.1. LAS FORMAS EMPRESARIALES: UNITARIA SIMPLE Y MÚLTIPLE

Cambio de modelo o forma de Empresa^ CRECIMIENTO:

•^ Patrimonial^ •^ Financiero •^ Contractual^ OTROSFACTORES

RUPTURA

Efecto

CAMBIODE MODELOO FORMA

Tipos

Institucional: SEPARACION PROPIEDAD-GESTIÓ^ Organizativa:RUPTURA CADENA DE VALOR

Prof. Francisco Moreno

Fundamentos de Administración de Empresas

4.1. LAS FORMAS EMPRESARIALES: UNITARIA SIMPLE Y MÚLTIPLE

Cambio de modelo o forma de Empresa

CRECIMIENTO:^ •^ Patrimonial^ •^

Financiero • Contractual OTROSFACTORES

RUPTURA

Efecto

CAMBIODE MODELOO FORMA

Tipos

Institucional: SEPARACION PROPIEDAD-GESTIÓ^ Organizativa:RUPTURA CADENA DE VALOR

* Patrimonial:

aumento de la propia capacidad productiva

mediante unas inversiones. * Financiero

: participar en la propiedad de otras empresas

con lo que se adquiere el control de su capacidad productiva(fusiones, adquisiciones etc.). * Contractual:

a través de contratos que permiten establecer

un cooperación, unas alianzas o otras transaccionescompartidas y cedidas.

FACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN

Prof. Francisco Moreno

Fundamentos de Administración de Empresas

4.1. LAS FORMAS EMPRESARIALES: UNITARIA SIMPLE Y MÚLTIPLE

SOCIEDADMERCANTILEXPLOTACIÓN(negocio)

UNA ESTABLECIMIENTOÚNICO

VARIOSESTABLECIMIENTOS

UNA AnálogasVARIAS

Varias

Diferentes

SIMPLE^

SIMPLEMULTIPLANTA

COMPUESTA(GRUPO SIMPLE)

SIMPLEMULTIPRODUCTO

COMPUESTA SIMPLE DIVERSIFICADASIMPLE

COMPLEJA(GRUPO RELACIONADO) DIVERSIFICADAMULTIPLANTA

COMPLEJA(GRUPO CONGLOMERADO)

FORMAS EMPRESARIALES: unitaria simple y múltiple compleja^ SOCIEDADMERCANTILEXPLOTACIÓN(negocio)

UNA ESTABLECIMIENTOÚNICO

VARIOSESTABLECIMIENTOS

UNA AnálogasVARIAS

Varias

Diferentes

SIMPLE^

SIMPLEMULTIPLANTA

COMPUESTA(GRUPO SIMPLE)

SIMPLEMULTIPRODUCTO

COMPUESTA SIMPLE DIVERSIFICADASIMPLE

COMPLEJA(GRUPO RELACIONADO) DIVERSIFICADAMULTIPLANTA

COMPLEJA(GRUPO CONGLOMERADO)

FORMAS EMPRESARIALES: unitaria simple y múltiple compleja^ Empresa simple

:^ una explotación y una sola planta.

Empresa simple multiplanta

:^ una explotación que se desarrolla en varios establecimientos o

plantas. Empresa simple multiproducto

:^ varias explotaciones (negocios) análogas o de similar

naturaleza técnica en una sola planta. Empresa compuesta simple

: varias explotaciones de naturaleza técnica análoga que se

desarrolla en una varias plantas o establecimientos. Empresa diversificada simple

:^ varias explotaciones de naturaleza técnica diferente que se

desarrolla en una sola planta. Empresa compuesta o con estructura de grupo simple

: una sola explotación que se lleva a

cabo con varias sociedades mercantiles controladas por una matriz o sociedad principal. FACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN

Prof. Francisco Moreno

Fundamentos de Administración de Empresas

4.1. LAS FORMAS EMPRESARIALES: UNITARIA SIMPLE Y MÚLTIPLE

SOCIEDADMERCANTILEXPLOTACIÓN(negocio)

UNA ESTABLECIMIENTOÚNICO

VARIOSESTABLECIMIENTOS

UNA AnálogasVARIAS

Varias

Diferentes

SIMPLE^

SIMPLEMULTIPLANTA

COMPUESTA(GRUPO SIMPLE)

SIMPLEMULTIPRODUCTO

COMPUESTA SIMPLE DIVERSIFICADASIMPLE

COMPLEJA(GRUPO RELACIONADO) DIVERSIFICADAMULTIPLANTA

COMPLEJA(GRUPO CONGLOMERADO)

FORMAS EMPRESARIALES: unitaria simple y múltiple compleja^ SOCIEDADMERCANTILEXPLOTACIÓN(negocio)

UNA ESTABLECIMIENTOÚNICO

VARIOSESTABLECIMIENTOS

UNA AnálogasVARIAS

Varias

Diferentes

SIMPLE^

SIMPLEMULTIPLANTA

COMPUESTA(GRUPO SIMPLE)

SIMPLEMULTIPRODUCTO

COMPUESTA SIMPLE DIVERSIFICADASIMPLE

COMPLEJA(GRUPO RELACIONADO) DIVERSIFICADAMULTIPLANTA

COMPLEJA(GRUPO CONGLOMERADO)

FORMAS EMPRESARIALES: unitaria simple y múltiple compleja Empresa diversificada multiplanta

:^ Conjunto de explotaciones diferentes,

generalmente localizadas en distintas divisiones y desarrolladas en plantas diferentes ydentro de una sola sociedad mercantil. Empresa compleja con estructura de grupo relacionado

: forma característica de

varias explotaciones relacionadas con varias plantas y desempeñadas por un grupo desociedades mercantiles, controladas por una matriz. Empresa compleja con estructura de grupo conglomerado

:^ varias explotaciones o

FACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN negocios diferentes, con varias plantas y desarrolladas por un grupo de sociedadesmercantiles, bajo el control de una sociedad matriz.

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Fundamentos de Administración de Empresas

4.2. CRITERIOS ECONÓMICOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL

A) Según la naturaleza de la actividad económica que desarrolla:^ Empresas del sector primario o agropecuario :

son aquellas que crean utilidad al situar los

recursos de la naturaleza en disposición de ser utilizados. Se incluyen las expresas agrícolas,pesqueras, extracciones de minerales, petróleo y gas, obtención de energía eólica, solar, etc.Suelen ser empresas con una organización simple, de reducida dimensión… Empresas del sector secundario o de transformación:

son empresa que desarrollan una

actividad productiva en el sentido estricto al transformar físicamente unos factores en unosproductos: empresa industriales y de transformación. Empresas del sector terciario (servicios):

constituyen un colectivo más heterogéneo de

FACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN actividades diversas como empresas de transporte, despachos profesionales, restauranteshostelería, asistencia sanitaria, centros educativos, información y medios de comunicación,empresa financieras, entre otras muchas.

Prof. Francisco Moreno

Fundamentos de Administración de Empresas

4.2. CRITERIOS ECONÓMICOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL

B) Según la dimensión o tamaño: Grandes, PYMES y Micro C) Según la estructura social de la producción (también se la conoce como desarrollo técnico de laorganización de la producción): Artesanales:

en las empresas artesanales predomina el trabajo manual, hay escasa especialización, reducida dimensión y ámbito local.^ Capitalista:

predomina el trabajo mecánico, existe especialización, producción múltiple, gran volumen de capital y mercados diversos.D) Según el tipo de proceso productivo:

Continuo e Intermitente.

E) Según la localización:

Monoplanta y Multiplanta.

FACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN^ F) Según el ámbito de actuación comercial:^ Locales, autonómica, nacionales, transnacionales (internacionales), multinacionales y globales.

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Fundamentos de Administración de Empresas

4.3. CRITERIOS JURÍDICOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL

Según la titularidad de los medios de producción o del capital • Empresas públicas:

cuyo capital es propiedad total o parcial, pero siempre que ejerza el

control, del Estado, según regula el derecho público.• Empresas privadas:

cuyo capital es propiedad de particulares, bien personas individuales o

bien jurídicas (sociedades), según regula el derecho empresarial

.

Tipos de empresas privadas: 1)^ La^

empresa individual

representa el tipo de organización más simple, cuyo propietaria

es una persona física. 2)^ La

empresa societaria

(sociedades mercantiles)

: varias personas son aportantes de capital

o trabajo según determinados contratos de asociación, por el cual se crea una personalidadjurídica nueva y distinta a la que pueden tener los socios.

a)^ Sociedades de Personas

, constituidas por comerciantes o socios que aportan tanto capital

como trabajo, fórmula que se conoce como sociedad colectiva:Características diferenciadoras de la sociedades colectivas:1) sus socios responden solidaria e ilimitadamente de las deudas sociales.2) Los socios participan en el beneficio en función del trabajo realizado y del capitalaportado.

FACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN

Prof. Francisco Moreno

Fundamentos de Administración de Empresas

4.3. CRITERIOS JURÍDICOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL

Según la titularidad de los medios de producción o del capital a)^ Sociedades de personas

, constituidas por comerciantes o socios que aportan tanto capital como trabajo, fórmula que se conoce como sociedad

colectiva:Características diferenciadoras de la sociedades colectivas:1) sus socios responden solidaria e ilimitadamente de las deudas sociales.2) Los socios participan en el beneficio en función del trabajo realizado y del capital aportado. b) sociedad en comandita o comanditaria

, es una sociedad colectiva en la que puede existir algún socio que

sólo aporta capital. Este tipo de socio participa en los beneficios en función de su aportación pero no puedeparticipar en la gestión de la sociedad (toma de decisiones). c) Sociedades de Capital

es que la responsabilidad de los socios se limita únicamente al capital aportado y ya

no involucran su patrimonio personal. La más característica de estas sociedades es la

1)^ Sociedad Anónima

(S.A.).

Siendo una forma jurídica ideada para las empresas que pueden llegar a alcanzar una mayor dimensión. El capital esta dividido en partes que se denominan acciones. Poseer una acción de una S.A. conlleva elderecho a percibir dividendos (parte de los beneficios que reparten) y que normalmente permiten votar en laJunta General de Accionistas.

2)^ La

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.)

, está pensada para

empresas de menor dimensión que las S.A. Es habitual que muchas SL. Sean el resultado de la evoluciónnatural de una empresa individual. A diferencia de las S.A, el capital esta dividido en participaciones y existealgunas restricciones en cuanto al número de socios y a la cifra del capital social. d) Sociedades de Economía Social,

se definen como empresa alternativas que han surgido frente a las

anteriores, especialmente frente

a las capitalistas, para superar algunos problemas y dar una respuesta más

social de creación de empleo, de mayor participación del socio y para fomentar el desarrollo económico y socialde áreas locales y regionales. De entre las diversas modalidades de SES destacan las

1)^ Cooperativas

y^ 2)^ las

Sociedades Anónimas Laborales

han sido una respuesta a la crisis de empresas (Interhorce). Son en

FACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN realidad una S.A, con la flexibilidad de ésta y las ventajas de la cooperativa, en la que la mayoría del capitaldebe ser propiedad de los trabajadores.

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4.4. CRITERIOS ORGANIZATIVOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL

CRITERIO

CLASES DE EMPRESAS

CONFIGURACIÓN BÁSICA

Jerárquicas o “altas Profesionales o “planas” Polifórmicas o flexibles

ESTILO DE DECISIÓN

Centralizadas Descentralizadas

EJERCICIO DE LAAUTORIDAD

Autoritarias Participativas

ORGANIZACIÓN JURÍDICA

Unisociatarias Plurisocietarias

ESTILO DE DIRECCIÓN

Jerarquizadas-burocráticas( conservador) Funcionales profesionales (tecnocrático) Empresas creativas y flexibles( innovador)

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Prof. Francisco Moreno

Fundamentos de Administración de Empresas

4.4. CRITERIOS ORGANIZATIVOS DE CLASIFICACIÓN EMPRESARIAL

FACULTAD DE COMERCIOY GESTIÓN^ En primer lugar es clara la distinción entre empresas convencionales de las primeras etapas de tipo^ jerárquico-piramidal

o “altas”

y las siguientes de tipo

profesional o ”planas

” , con respecto a

propuestas más recientes de forma variable y flexible.

A continuación se pueden identificar empresas que se tipifican como de

centralizadas o

descentralizadas

, según cuales sean las características de su proceso de toma de decisiones o

“estilos de decisión”, a lo largo y ancho de la estructura organizativa. Clasificación que está marcercana a la de empresas

autoritarias o participativas

, de acuerdo con la mayor o menor

concentración del poder y su correspondiente ejercicio de autoridad en pocas o muchas personas ounidades orgánicas.

También es importante la distinción entre empresas

unisocietarias

y^ plurisocietarias

, ya

analizadas en una pregunta anterior.

Por último, el estilo de la dirección o características de la función directiva del empresario sirven para categorizar a la empresa, siendo un criterio de gran semejanza con el criterio de laconfiguración básica. Así, se podría hablar de empresas de tipo

jerárquico-burocrático

o con un

estilo conservador; empresas de tipo

funcional-profesional

, caracterizadas por un estilo gerencial o

tecnocrático, también definido como adaptativo, y, finalmente, empresas de tipo creativo-flexible,propias de las que poseen un estilo innovador y anticipativo.