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FADE PREGUNTAS TEMA 6, Exámenes de Administración de Empresas

Universidad de Málaga (UMA)Administración de Empresas

Asignatura: Fundamentos de administración de empresas, Profesor: Mº Paz, Carrera: Marketing e Investigación de Mercados, Universidad: UMA

Tipo: Exámenes

2016/2017

Subido el 16/09/2017

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PREGUNTAS TEMA 6
1. Nombre los criterios de medida de la dirección de la empresa.
•VOLUMEN DE VENTAS O FACTURACIÓN
•CAPACIDAD PRODUCTIVA INSTALADA
•ACTIVO FIJO TOTAL
•VOLUMEN DE PRODUCCIÓN U OUTPUT
•RECURSOS TOTALES EN FUNCIONAMIENTO
•RECURSOS PROPIOS
•PLANTILLA O NÚMERO DE TRABAJADORES
•VALOR AÑADIDO
•CASH-FLOW
•BENEFICIOS NETOS O BRUTOS
2. ¿Cuáles son los motivos de que los criterios de medida de la
dimensión de la empresa tengan una representatividad relativa?
1. SON MEDIDAS PARCIALES porque miden aspectos concretos
de la realidad empresarial.
2. UNOS TIENEN UN CARÁCTER MÁS ESTRUCTURAL
QUE OTROS, unos reflejan aspectos permanentes difícilmente
cambiantes a corto plazo: plantilla fija, capacidad productiva,
recursos propios, activo fijo, recursos totales), otros tienen un
carácter menos permanente son sensibles a las variaciones y ajustes
del volumen de actividad de la empresa (plantilla eventual,
producción, facturación, beneficios brutos, plantilla total, valor
añadido, exportaciones, cash-flows).
3.SU RELEVANCIA VARIA con el tipo de empresa, el sector de
actividad, el grado de capitalización de la misma, la complejidad
técnica y organizativa, etc., lo que origina que un mismo criterio
pueda ser significativo para una determinada actividad y no serlo
para otra.
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PREGUNTAS TEMA 6

  1. Nombre los criterios de medida de la dirección de la empresa.

• VOLUMEN DE VENTAS O FACTURACIÓN

• CAPACIDAD PRODUCTIVA INSTALADA

• ACTIVO FIJO TOTAL

• VOLUMEN DE PRODUCCIÓN U OUTPUT

• RECURSOS TOTALES EN FUNCIONAMIENTO

• RECURSOS PROPIOS

• PLANTILLA O NÚMERO DE TRABAJADORES

• VALOR AÑADIDO

• CASH-FLOW

• BENEFICIOS NETOS O BRUTOS

  1. ¿Cuáles son los motivos de que los criterios de medida de la dimensión de la empresa tengan una representatividad relativa?
    1. SON MEDIDAS PARCIALES porque miden aspectos concretos de la realidad empresarial.
    2. UNOS TIENEN UN CARÁCTER MÁS ESTRUCTURAL QUE OTROS , unos reflejan aspectos permanentes difícilmente cambiantes a corto plazo: plantilla fija, capacidad productiva, recursos propios, activo fijo, recursos totales), otros tienen un carácter menos permanente son sensibles a las variaciones y ajustes del volumen de actividad de la empresa (plantilla eventual, producción, facturación, beneficios brutos, plantilla total, valor añadido, exportaciones, cash-flows).
    3. SU RELEVANCIA VARIA con el tipo de empresa, el sector de actividad, el grado de capitalización de la misma, la complejidad técnica y organizativa, etc., lo que origina que un mismo criterio pueda ser significativo para una determinada actividad y no serlo para otra.
  1. POR SU INTERRELACIÓN. Porque los diversos criterios de medida están interrelacionados en sentido, en unas ocasiones directo (volumen de inmovilizado con la capacidad productiva, con el volumen facturación o con los recursos totales), y en otras, inverso (nº de trabajadores-volumen de inmovilizado)
  2. Explique las ventajas e inconvenientes en el aspecto técnico- productivo de una dimensión empresarial grande. Se refiere a las explotaciones o unidades productivas. Generalmente, dimensión grande y elevada capitalización permite un alto grado de mecanización que origina ahorros en mano de obra, aunque con fuertes inversiones en inmovilizado, por lo que la empresa soporta CF mayores. Los factores técnicos que afectan a la dimensión: •División del trabajo y especialización, que permite aumentar la destreza y habilidad de los trabajadores, ahorrar tiempo, utilizar equipos industriales específicos y más eficaces, etc. •Integración o agrupación de procesos productivos, que origina ahorro de máquinas y personal, al introducir equipos polivalentes de gran capacidad que realizan simultáneamente, varios procesos. •La obtención de una mayor economicidad, ya que las grandes empresas pueden utilizar las grandes máquinas durante más tiempo o de forma continua. •El equilibrio en los procesos productivos, al poder combinar diferentes factores mediante una mejor planificación de la producción, de forma que todos se empleen en su máxima capacidad.
  3. Explique las ventajas e inconvenientes en el aspecto directivo de una dimensión empresarial grande. El crecimiento y la gran dimensión, constituye un freno al buen gobierno de la actividad empresarial, es decir a su dirección, administración y coordinación y control, que puede hacerse ineficaz. Sin embargo en la práctica, no tiene por qué darse tal situación sino todo lo contrario, en el sentido, de que, en la gran empresa el trabajo de dirección se encuentra descentralizado en diversos directivos u órganos de dirección, obteniendo con ello un mejor aprovechamiento de las capacidades individuales. La gran empresa por otra parte, puede acceder a prestigiosos profesionales expertos, como abogados, asesores fiscales etc., algo

Ventajas obtenidas gracias a que conoce mejor el mercado y sus necesidades, debido a sus mayores recursos, que le permiten, junto a las ventajas técnicas, ofrecer sus productos a un precio más competitivo o bien controlar mejor el mercado mediante instrumentos de promoción inalcanzables para las pequeñas empresas (publicidad en medios de comunicación de masa).

  1. De las razones de la coexistencia de la gran empresa y la pyme, explique la de la falta de adaptabilidad de la gran empresa. •Actividades muy afectadas por la moda y con demanda inestable. •Actividades donde es más importante la destreza y la habilidad del trabajador que la mecanización (industria artesanal)
    • Sectores de tecnología avanzada que requieren personal muy cualificado y en actividades donde la creatividad esencial.
      • Actividades donde el contacto con el dinero y el trato personalizado es un factor muy valorado por el comprador.
  2. De las razones de la coexistencia de la gran empresa y la pyme, explique la de la conveniencia de alcanzar cierta especialización dentro de una actividad. •Actividades agrícolas: producción pequeñas explotaciones; comercialización y distribución grandes empresas. •Industria del automóvil: desarrollo, fabricación y ensamblaje las grandes; distribución pequeñas (concesionarios). •Sectores emergentes así en exclusiva la Pyme, pues hasta que el mercado y la tecnología no estén consolidados y se logre una demanda estable el riesgo frena la inversión.
  3. De las razones de la coexistencia de la gran empresa y la pyme, explique las de índole humana, social y política.
    • La empresa produce alienación y despersonalización del trabajador, por lo que ciertos objetivos laborales de mayor participación, compromiso, calidad de vida, etc… se logran más eficazmente en las empresas de dimensión reducida.

•La contribución social al empleo es mayor en las Pymes, motivo por el que los poderes públicos las protegen mediante medicas legales, inventivos fiscales y financieros, etc.

  1. Defina el concepto de coste.

Equivalente monetario del consumo de factores. Se genera como consecuencia del consumo, real o previsto. Sin consumo no hay coste.

  1. Nombre y defina los tipos de coste atendiendo a la certeza de la vinculación del consumo de factores a los productos.
  1. Costes directos. Son aquellos que se vinculan a la actividad del proceso de transformación de productos concretos de forma cierta y precisa. Esto es así porque se conoce a qué producto o productos concretos se incorporan los factores y en qué medida.
  2. Costes indirectos. Son aquellos que afectan al proceso en su conjunto y, por tanto, no es fácil determinar con precisión en qué medida participan los factores en cada producto. Su imputación al coste total de cada producto debe estimarse en base a unos criterios de distribución o prorrateo, siempre subjetivos.
  1. Nombre y defina los tipos de coste atendiendo al criterio del patrón de información económica para su cálculo.
  1. Costes reales, históricos ó a posteriori. Son aquellos que se calculan en base a consumos efectivos que han tenido lugar después de realizado el proceso productivo.
  2. Costes estándar, prospectivos ó a priori. Son los calculados a partir de consumos predeterminados; por tanto son costes estimados antes de que tenga lugar el proceso productivo.

Se llama también umbral de rentabilidad porque a partir de ese punto es cuando la empresa empieza a ser rentable o lo que es lo mismo comienza a obtener beneficios, ya que por debajo de dicho volumen de producción y venta la empresa obtiene perdidas.

  1. En los casos de producción múltiple, ¿qué son las relaciones técnicas existentes entre los volúmenes de producción de diferentes productos? Relaciones dadas por la estructura y naturaleza del sistema productivo de la empresa, que establecen las proporciones en que los diferentes productos han de ser fabricados.
  2. En los casos de producción múltiple, ¿qué son las relaciones de demanda existentes entre los volúmenes de producción de diferentes productos? Son relaciones determinadas por el mercado, que explican las proporciones relativas en que los diferentes productos son demandados y que la empresa puede conocer gracias a su experiencia y/o investigación de los mercados (sondeos, encuestas, etc.).
  3. ¿Qué significa un cambio en el nivel de ocupación de una empresa o una unidad productiva? Decisión de carácter táctico. De ajuste del nivel de producción a corto plazo, se altera el nivel de empleo de los factores variables, permaneciendo constante la estructura fija.
  4. ¿Qué significa un cambio en la dimensión de una empresa o unidad productiva?

Decisión de carácter estratégico. El modificar tanto los factores fijos, como variables, supone un cambio sustancial de los elementos estructurales de la empresa que la compromete por un largo período de tiempo.

  1. ¿Qué es el grado de apalancamiento operativo?

El grado de apalancamiento operativo (GAO) se conoce como el tanto por uno de variación experimentado por el beneficio, como resultado de un determinado tanto por uno de variación en el volumen de operaciones. El GAO, es la relación por cociente entre la variación relativa experimentada por el beneficio y la variación relativa en el número de unidades producidas y vendidas.

  1. ¿Qué se observa cuando se estudia el concepto de ocupación en relación al de dimensión de la unidad productiva o empresa? Se observa que los efectos sobre los beneficios de las variaciones en el nivel de actividad (grado de ocupación) son diferentes dependiendo de la estructura de costes de la empresa, es decir de la proporción en que los costes fijos y los variables participan en la formación del coste total. Esta situación es conocida con el nombre de apalancamiento operativo, apalancamiento de operaciones o efecto leverage.