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gestion de marca tema 3, Apuntes de Publicidad y Promoción

Asignatura: Gestion de marca, Profesor: Nuria Villagra, Carrera: Publicidad y Relaciones Públicas, Universidad: UCM

Tipo: Apuntes

2014/2015

Subido el 09/01/2015

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drums-8 🇪🇸

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Tema 3: La marca en la relación con otros intangibles
3.1 Introducción
3.2 Identidad
3.3 Cultura
3.4 RSC
3.5 Imagen
3.6 Reputación
Identificación de intangibles estratégicos:
Auge desde los años 80 profesionales como investigadores identifican aspectos que:
Mejoran resultados económicos (añaden valor a la empresa)
Diferencian a la empresa (ventaja competitiva)
Nueva filosofía de gestión
Principales dificultades:
Identificación
Definición
Integración
Gestión
Evaluación
Intangibles:
Identidad
El ¨ser¨ de la empresa, su esencia.
Identidad/identidad visual corporativa (la marca/logotipo)
Necesidad de un análisis dinámico (transformación a través del tiempo)
Imagen= a percepción
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Tema 3: La marca en la relación con otros intangibles

3.1 Introducción 3.2 Identidad 3.3 Cultura 3.4 RSC 3.5 Imagen 3.6 Reputación

Identificación de intangibles estratégicos:

  • Auge desde los años 80 profesionales como investigadores identifican aspectos que:
    • (^) Mejoran resultados económicos (añaden valor a la empresa)
    • Diferencian a la empresa (ventaja competitiva)
    • Nueva filosofía de gestión
  • Principales dificultades:
    • Identificación
    • Definición
    • Integración
    • Gestión
    • Evaluación

Intangibles:

  • Identidad ■ El ¨ser¨ de la empresa, su esencia. ■ Identidad/identidad visual corporativa (la marca/logotipo) ■ Necesidad de un análisis dinámico (transformación a través del tiempo)
  • Imagen = a percepción

■ Dos formas de entender la imagen:

  • Lo que comunico y transmito es lo que el publico esta transmitiendo
  • Imagen construido por concepto de recepción
  • Representación mental que un individuo se hace de una organización empresarial
  • Cultura corporativa ■ Proceso de socialización que los miembros de una organización hacen de su identidad corporativa a partir de un conjunto de valores y presunciones básicas que regulan sus relaciones internas y externas. ■ Se manifiesta en tres dimensiones: ser, pensar y hacer ■ Cambio cultural: si se producen un desajustes entre proyecto empresarial y cultura
  • Marca
  • Responsabilidad Social Corporativa ■ Voluntaria ■ Integrada en el proyecto empresarial ■ Objetivo: sostenibilidad ■ Áreas de trabajo: medio ambiente, sociedad, empleados.
  • Reputación corporativa (puede ser percepción) ■ Reputación es la suma de imágenes/las experiencias que uno ha tenido a lo largo del tiempo
  • Imagen es puntual vs. Reputación es a lo largo tiempo ■ La consecuencia de una relación eficaz y comprometida con los stakeholders de la empresa

1.c. Proyecto

  1. Experiencia 1.d.Cultura corporativa 1.e. Marca
  2. Reputación Corporativa

Proyecto del TEMA 3: miércoles, 11 de abril de 2012

(Power Point- 2 vías dispositivas por intangible) Nombre de integrantes y grupo

  1. Identidad 1.a. ¿Que la caracteriza? 1.b.Rasgos 1.c. Atributos
  2. Cultura 1.d.Cultura dentro de la organización
  3. Marca 1.e. ¿hay modelo de gestión de la marca? 1.f. Memorias de sostenibilidad
  4. Imagen
  5. Reputación 1.g.Modelo de intangibles
  6. Diagnostico de los intangibles 1.h.La relación 1.i. Si coincide con lo que se ha dicho en clase

Diagnostico del mismo