Trabalho Endomarketing, Trabalhos de Gestão de Recursos Humanos

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA RIO DE JANEIRO AIDEL JONES

O Endomarketing é um programa importantíssimo para o desenvolvimento de uma empresa. É baseado nele onde a comunicação interpessoal na empresa flui melhor, previne conflitos internos e gera mais harmonia no ambiente de trabalho. Dito isso, apresento alguns tópicos importantes para a implantação do Endomarketing. 1 – Faça pesquisas de satisfação. Uma pesquisa interna abrangente com os colaboradores irá dizer onde está p problema a ser sanado, além de trazer o sentimento de importância para o colaborador pesquisado. 2 – Melhore a comunicação interna. Grande parte dos problemas acontecem quando não há uma passagem de informação concreta. É necessário uma comunicação mais límpida com o colaborador pra cumprir a função com mais êxito. 3 - Promova atividades de integração. Como o próprio nome sugere, atividades de integração têm como propósito garantir a aproximação entre os integrantes de um time , possibilitando que criem um vínculo de confiança e amizade. 4 - Ofereça benefícios. Oferecer benefícios atrativos a funcionários é uma forma de valorizá-los e mostrar sua importância para a empresa. Isso pode fazer com que eles se sintam mais leais à empresa e trabalhem com mais motivação. Não é fácil implantar uma cultura para toda uma empresa. Exige tempo, esforço e vontade, mas após concluído, a recompensa será bem nítida em questão de resultados.