Lección 9ª.
EL CONVENIO COLECTIVO EN
EL ESTATUTO DE LOS
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derecho sindical, Apuntes de Derecho Sindical
Asignatura: derecho sindical, Profesor: , Carrera: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Universidad: USC
Tipo: Apuntes
2013/2014
1 / 12
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Lección 9ª.
EL CONVENIO COLECTIVO EN
EL ESTATUTO DE LOS
TRABAJADORES
I. TIPOS
Por la eficacia: Estatutarios (^) Extraestaturarios Por el ámbito (^) Geográfico Material Por la finalidad Concertación social (^) Acuerdos colectivos Convenios colectivos
II. PARTES
Capacidad convencional
Unidades de contratación
Ámbito de aplicación y legitimación
1. CAPACIDAD CONVENCIONAL
TRABAJADORES: art. 87 ET (^) Sindicatos (^) Representantes legales y sindicales en las empresas. EMPRESARIOS: (^) Empresario individual (^) Asociaciones empresariales No tienen capacidad para negociar: (^) Colegios profesionales (^) Asociaciones constituidas al amparo de legislación común de asociaciones
(^) Unidad de negociación ámbito de aplicación al que se extiende la eficacia del convenio colectivo: (^) Ámbito funcional (espacio objetivo): (^) Empresa (^) Centro de trabajo (^) Sector o rama de actividad (^) Ámbito geográfico (espacio territorial) (^) Estado (^) Comunidad autónoma (^) Provincia (^) Localidad (^) Ámbito personal (grupo concreto de trabajadores)
Legitimación para negociar convenios colectivos de empresa Por los trabajadores (art. 87.1 ET): (^) Representantes legales (^) Representantes sindicales (^) A veces, comité intercentros (art. 63.3 ET) Por los empresarios: Empresario individual (persona física o jurídica) o los directivos apoderados por empresario. Grupos de empresa: 87.1.3º ET
Legitimación plena
Art. 88 ET CC Empresa: (^) Representantes sindicales que sumen mayoría de miembros del comité de empresa (art. 87.1 ET). CC Supraempresariales: (^) Sindicato/s que hayan obtenido mayoría absoluta de representantes legales en empresas encuadradas en ámbito funcional y territorial de negociación del convenio. (^) Asociaciones empresariales a las que estén afiliados los empresarios que ocupen a la mayoría de los trabajadores afectados por convenio.
III. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN
Procedimiento administrativo: RD 718/2005, de 20 junio. Extensión a: (^) Pluralidad de empresas (^) Sector o subsector de actividad Requisito: imposibilidad de suscribir convenio colectivo propio Solicitud: partes con legitimación plena. Plazo máximo: 3 meses desde solicitud. Silencio negativo.