Alguien tiene el libro Economía del trabajo y política laboral de Santos Ruesga?

Estoy con un master y no hay forma humana de encontrar nada en Internet

niu-77

hace más de 6 años

Economía

¡Sé el primero en contestar a esta pregunta!

Documentos relacionados

Outdoor Training: Desarrollo de habilidades y aptitudes fuera del trabajo

¿Qué necesitas saber?

¡Pregunta a la comunidad y encuentra las respuestas a tus dudas sobre los estudios!

Preguntas similares

marina-chillon

hace más de 2 años

Catalán

Alguien tiene un resumen por capitulos del libro de VERDAD O VERITAT de Care Santos?

..........................................

darwinhf

hace más de 4 años

Lengua y Literatura

Alguien tiene el libro de bananos de emilio Quintana? Que me lo pasé al privado

Es para un trabajo que no llevo nada esescrito :(

jenifer-fernandez-1

hace más de 5 años

Desarrollo Infantil

A continuación reflexiona y elabora un informe con las respuestas y conclusiones a las que has llegado.?

Ángela ha terminado los estudios del Ciclo Formativo de Grado Superior de Educación Infantil. Ha tenido suerte y enseguida ha encontrado trabajo de educadora en una escuela infantil de su barrio que tiene muy buena fama entre el vecindario. Le han dicho que no le harán contrato hasta más adelante, pero se trata de su primer trabajo y está realmente ilusionada. Le encantan los niños y las niñas y tiene muchas ganas de compartir con ellos esta nueva experiencia, y más en un centro así. Por otro lado, también necesita el trabajo porque hace unos meses que se ha independizado para irse a vivir con su pareja. Al poco tiempo de estar trabajando en la escuela se da cuenta de que hay muchas cosas que no son tal y como le habían dicho al empezar. Hay más alumnos por clase de lo que la ley permite. A las familias se las engaña en algunas cuestiones: se les dice, por ejemplo, que su hija ha comido bien y ha dormido tranquila cuando en realidad no ha sido así. Los bebés se pasan todo el día encerrados, durmiendo en una sala fría, ya que la estufa eléctrica que hay colgada en esta sala solo se enciende a primera hora del día y a última hora, es decir, justo en el momento de dejar y recoger a los pequeños. A veces, cuando lloran, pasa un buen rato antes de que alguien vaya a consolarlos. A la hora de la comida, a aquellos niños y niñas que tardan un poco, les embuten la comida sin contemplaciones. Estas cosas a Ángela no le parecen bien, pero necesita realmente el trabajo y la situación laboral es muy complicada. Está angustiada y no sabe qué debe hacer. Sufre pensando en los pequeños, porque al final, con la poca atención que reciben, habrá una desgracia. Ángela piensa que la directora del centro es una persona comprensiva, pero si tolera estas cosas…No sabe cómo actuar. Si deja el trabajo, no tiene derecho a paro y con el sueldo de su compañero no puede pagar el alquiler, la comida y el resto de gastos. ¿Debe decir algo? ¿Pero a quién?

karen-ruiz-73

hace casi 3 años

Psicología

¿Qué cualidades debemos tener para estar en una carrera?

1. ResponsabilidadTienes que ser consciente de que tendrás que hacer frente a diferentes situaciones y que tu decisión afectará a tus compañeros. Se te verá como una persona con los pies en el suelo que sabe, en todo momento, actuar bajo las pautas que garanticen el bienestar de la empresa. 2. IniciativaEs importante que mantengas el espíritu vivo y des alas a todas las ideas que tengas. Se valora mucho que, tras años de experiencia, sigas con el mismo ánimo del principio para afrontar nuevos proyectos y mejorar el día a día con tu trabajo. 3. CuriosidadAlgunos profesionales creen que lo saben todo pero, se equivocan. Para seguir creciendo es necesario seguir aprendiendo. Muéstrate como una persona con expectativas de futuro que quiere conocer más sobre su empresa. Serás alguien mucho más abierto y con más posibilidades dentro de la compañía. 4. CompromisoTu personalidad puede influir en el resultado final de tu trabajo. Si hoy en día estás inmerso en un sector determinado, tienes que conseguir implicarte al máximo en él. Marcará la diferencia con el resto y sabrán que tienes la capacidad para sacar adelante lo que te han confiado. Cumple con tus obligaciones y haz un poco más de lo esperado. 5. PasiónNo pierdas nunca la ilusión y el entusiasmo que te llevó a comenzar tu carrera profesional. Busca siempre las ventajas que te llevaron a intentarlo y demuestra en tu trabajo que la pasión es la que te mueve durante tu jornada laboral. 6. ComunicaciónEl gran profesional tiene que gozar de la facilidad de palabra para trasmitir sus ideas al resto de compañeros. Además, tienes que adaptarse a las nuevas formas de comunicación a través de las redes sociales. Te dará puntos de cara a continuar en la empresa. 7. ValoresLleva por delante aquellos valores que has adoptado durante tu formación en la universidad y los que te enseñaron en casa. Sé fiel a ellos y, además de ser un gran profesional, serás un gran ser humano con el que todos querrán contar. 8. CreatividadTener ideas originales, nuevas y diferentes es de vital importancia para las empresas que quieren seguir ganando clientes. Mantente alerta y no dejes de pensar cómo mejorar el producto actual o, al menos, reinventarlo. Se valora de forma positiva porque favorece a la empresa. 9. InsistenteA lo largo de todo este tiempo, recibirás muchas negativas. Saca de ellas lo mejor y vuelve a intentarlo. Los jefes suelen tener en cuenta a las personas que no se dan por vencidos. Muéstrate ambicioso por alcanzar tus metas y hazlo visible entre tu equipo. 10. FlexibilidadNo pongas excusas para no hacer el horario establecido. Como profesional tienes que saber que las empresas buscan a un equipo de personas dedicadas al 100% a su trabajo y que sepan adaptarse a todo tipo de situaciones. Pon facilidades siempre.

Resuelta

Busca preguntas por asignatura