**Pergunta 6 **
Leia e julgue os trechos abaixo adaptados de Chiavenatto (2016):
I. A Teoria Clássica foi desenvolvida na França, e é caracterizada pela busca da máxima eficiência e pela visão do homem econômico, que supõe que toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas sociais. Possui enfoque prescritivo e normativo: prescreve os elementos da Administração e os princípios gerais que o administrador deve adotar em sua atividade. Sua principal característica é a ênfase nas tarefas.
II. A Escola da Administração Científica nos Estados Unidos tinha como preocupação básica aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional. Predominava a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua execução. Acreditava-se no "the one best way" (Uma única maneira correta), na qual o método proposto pelo gerente era a melhor opção, e a função dos trabalhadores era de apenas executá-lo, sem questionamentos.
III. A Teoria da Burocracia surge a partir da década de 1940, após as críticas feitas à Teoria Clássica e à Teoria das Relações Humanas, a partir da percepção da falta de uma teoria da organização sólida e abrangente que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Tem como características o caráter legal das normas e regulamentos, impessoalidade nas relações, hierarquia de autoridades, competência técnica e meritocracia.
IV. A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, como consequência da Experiência de Hawthorne, e tem como característica principal a clareza de autoridade. Nessa teoria é proposto o conceito de Homem Social, que, entre outras coisas, baseia-se em que as normas dos grupos regulam o comportamento de seus membros. E, ainda, que o nível de produção exige um controle formal, rígido e regulamentado pelas normas do grupo.
V. A Teoria Estruturalista surge após, no final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrar em declínio. Ocorre então como um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. É na Teoria Estruturalista que aparece o conceito do Homem Organizacional, que é um homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações.
Assinale a alternativa que contém os itens que abordam CORRETAMENTE os temas apresentados:
Opções de pergunta 6:
( )As afirmações II e IV estão corretas.
( )As afirmações II, III e V estão corretas.
( )As afirmações II, IV e V estão corretas.
( )Somente a afirmação IV está correta.
( )As afirmações III, IV e V estão corretas.
**Pergunta 7 **
Para Henri Fayol, as funções que coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas, são as:
Opções de pergunta 7:
( )Conábeis.
( )Tecnológicas.
( )Financeiras.
( )Administrativas.
( )Comerciais.
**Pergunta 8 **
Vivemos em uma época de múltiplas e radicais transformações que ocorrem em um ritmo sem precedentes, desafiando nossa capacidade de reação. Turbulência, crise e caos são as palavras da moda. Em um mundo on-line, tempo e espaço se encurtam, o local e o global se misturam, núcleo e periferia se confundem. Assistimos atônitos às coberturas em "tempo real" da queda do Muro de Berlim, da Guerra do Golfo, das crises russa e asiática, dos escândalos na Casa Branca, entre tantos outros acontecimentos que direta ou indiretamente afetarão nossa economia, trabalho, nosso equilíbrio físico e psíquico. Atônitos e, por vezes, admirados.
É comum falarmos em crise e decadência para estigmatizarmos mudanças com as quais não concordamos ou que não compreendemos bem. O que para uns se afigura como incerteza e crise, para outros representará um campo aberto de riscos e oportunidades. Isto porque, toda leitura do real pressupõe uma visão de mundo fundamentadora. Ações distintas derivarão de leituras distintas. Trata-se de um princípio holográfico, aplicável no contínuo que vai da micro dimensão individual à macro dimensão social. As organizações, sistemas sócio técnicos inseridos dentro desse contínuo, não escapam à regra. Aquelas mais efetivas, ora visando a excelência, ora a sobrevivência, irão buscar sua reestruturação competitiva partindo, antes de tudo, da revisão mais profunda de seus paradigmas gerenciais.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I: Encontramos as organizações em todos os lugares, com todos os tamanhos para fornecer todos os tipos de produtos e serviços, como por exemplo: a Universidade, o Governo nos diversos níveis, os serviços públicos de água e luz, o shopping center, a fábrica, o time de futebol, o restaurante, a biblioteca, a banca da feira ... e muitas outras.
PORQUE
II: As organizações são fornecedoras de uma combinação de produtos e serviços que atendem outras organizações ou a população.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Opções de pergunta 8:
( )As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
( )As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a I é uma justificativa correta da II.
( )As asserções I e II são proposições falsas.
( )A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
( )A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
