Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Ganhe pontos para baixar
Receba pontos por ajudar outros usuários ou adquira com um Plano Premium
Perguntas recentes de Gestão de Recursos Humanos
Matéria não encontrada, clique em enviar para pesquisar
brito-de-carvalho-chimoio-9
há mais de 8 anos
Gestão de Recursos Humanos
pesso livro de estragegia de recursos humanos
Bom dia gostaria que me ajuda-se com livro de estrategia de RH e Livro de HST
0
eduarda-visconde-9
há aproximadamente 9 anos
Gestão de Recursos Humanos
Desenvolvimento Empresarial
Boa tarde, preciso de desenvolver um trabalho de fim de curso acerca do desenvolvimento empresarial mas não sei que temas abordar à exceção dos recursos humanos e respetivos recrutamentos, contratos e despedimentos.
Quais os outros temas de interesse?
Por favor ajudem-me, a minha graduação depende deste trabalho! Obrigada
0
josiane-silva-45
há mais de 10 anos
Gestão de Recursos Humanos
recursos humanos
Aidar (1994), quando se dirige à questão dos paradigmas, NÃO menciona a seguinte concepção:
Escolha uma:a. São padrões ou modelos que servem como ‘filtros’ que nos ajudam a interpretar a realidade de uma determinada maneira.b. São responsáveis por pensamentos que confundem a interpretação da realidade e conduz as pessoas a agirem de forma desestruturada.c. Por intermédio deles somos capazes de explicar diversos fenômenos que ocorrem ao nosso redor e agir de forma estruturada.d. Fornecem regras e estabelecem limites que nos possibilitam, muitas vezes, o alcance de nossas metas e objetivos.
0
lindines-1
há mais de 11 anos
Gestão de Recursos Humanos
gostaria de saber a opinião de vocês sobre esta resenha
Fatores de decisão de terceirização logística: estudo de caso de uma empresa de gases industriais realizado por Renata Albergaria de Melo Bandeira, Antônio Carlos Gastaud Maçada e Luiz Carlos Brasil de Brito Mello - xxx encontro nacional de engenharia de produção.O estudo de caso aborda uma pratica bem complexa que muitas empresas tem adotado em todo mundo. A terceirização logística não é “uma receita de bolo”. A decisão entre uma operação logística própria ou terceirizada deve ser tomada com muita cautela analisando casa a caso.Para uma empresa decidir-se pela terceirização logística deve ser levado em conta vários fatos chaves que vão definir o sucesso ou o fracasso dessa escolha.No estudo de caso estudado o autor tem como principal desafio a escolha de terceirizar ou não os processos logísticos de uma empresa de gases industriais. O autor defende a ideia de que os processos que correspondem a capacidades especificas de difícil substituição ou imitação não devem ser terceirizados. Para defender a sua posição o autor levou em conta a análise feita do ambiente político interno da organização; estratégia para focar em suas competências centrais e tendo como exemplo outras empresas que terceirizaram processos logísticos para obter recursos, (TI, recursos humanos e equipamentos) que não possuía antes da terceirização; custos reduzidos; e a análise do mercado de operadores logísticos.A escolha da terceirização logística é sem dúvidas muito complexa e deve ser minuciosamente estudada. A empresa de gases industriais foi feliz na sua escolha de terceirização dos processos logísticos pois levou em consideração fatores decisivos para o sucesso de sua escolha o que trouxe a ela todos os benefícios esperados.
0
fulgencio-artur-2
há quase 13 anos
Gestão de Recursos Humanos
recursos humanos
oque e' comunicacao de recursos humanos???
qual e' a consistencia historica das politicas dos recursos humanos???
0
carlos-pereira-oz1
há aproximadamente 13 anos
Gestão de Recursos Humanos
GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
Quais sao os sistema de reconhecimento e remuneracao
0
Daniel_Henrique_1214
há quase 2 anos
Gestão de Recursos Humanos
Como avaliar se o candidato se adequa perfeitamente à vaga?
Pergunta sobre a área de RH.
5
Daniel_Henrique_1214
há quase 2 anos
Gestão de Recursos Humanos
Qual é a melhor forma de realizar um processo de recrutamento eficiente?
Pergunta relacionada a área de RH .
7
Daniel_Henrique_1214
há aproximadamente 2 anos
Gestão de Recursos Humanos
Como engajar meus colaboradores?
Pegunta sobre a área de RH .
7
Daniel_Henrique_1214
há aproximadamente 2 anos
Gestão de Recursos Humanos
Qual é a forma ideal de dar um feedback?
Pergunta sobre a área de Recursos Humanos que abrange um tema bastante introdutivo .
6
alison-moreira-2
há mais de 3 anos
Gestão de Recursos Humanos
A situação geradora de aprendizagem (SGA) apresentada elucida que, de modo geral, as empresas têm passado por momentos Contudo de conflitos internos e muitas delas precisam (precisaram) fazer cortes de despesas; tal medida também implica na elevação
- A situação geradora de aprendizagem (SGA) apresentada elucida que, de modo geral, as empresas têm passado por momentos
9
Gil.Rodrigues
há mais de 3 anos
Gestão de Recursos Humanos
Quais são os tipos de estilos de gestão de pessoas?
De acordo com a literatura.
14
josiane-silva-45
há mais de 10 anos
Gestão de Recursos Humanos
recursos humanos
Aidar (1994), quando se dirige à questão dos paradigmas, NÃO menciona a seguinte concepção:
Escolha uma:a. São padrões ou modelos que servem como ‘filtros’ que nos ajudam a interpretar a realidade de uma determinada maneira.b. São responsáveis por pensamentos que confundem a interpretação da realidade e conduz as pessoas a agirem de forma desestruturada.c. Por intermédio deles somos capazes de explicar diversos fenômenos que ocorrem ao nosso redor e agir de forma estruturada.d. Fornecem regras e estabelecem limites que nos possibilitam, muitas vezes, o alcance de nossas metas e objetivos.
0
Daniel_Henrique_1214
há quase 2 anos
Gestão de Recursos Humanos
Qual é a melhor forma de realizar um processo de recrutamento eficiente?
Pergunta relacionada a área de RH .
7
cassia-alves-24
há quase 7 anos
Gestão de Recursos Humanos
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
A missão, a visão e os valores da QUINTAESSÊNCIA atendem aos conceitos destes termos? Demonstre o porquê?
1
Resolvido
daniel909875
há mais de 4 anos
Gestão de Recursos Humanos
sara-amorim-8
há aproximadamente 13 anos
Gestão de Recursos Humanos
O que é monitoramento de recursos humanos?
Sobre política de recursos humanos.
0
Gestão de Recursos Humanos